我是一所500人左右小学的校长,个人每周带10节主课,对于这个问题应该有发言权。
我觉得要看具体情况,学校规模越大,地理位置越好,影响越大,需要安排布置的事务就越多,学校管理事务就越繁杂,校长可能没带课;学校规模小,位置偏,影响小,事务相对较少,校长应该带课,而且应该带主课。
随着时代的发展,现在社会对教育的要求越来越高,校内教学、后勤、安全、迎检、接待、资料表册上传、扶贫、基建、活动等各种事务繁杂。
校外会议,各种接待、精准扶贫等事务也很多。
事多不说,要求还高,资料上传要求迅捷、准确,各种资料要求准备齐全、整理规范,各种活动要求高水准。
绝大多数工作都需要校长亲自布置、甚至亲身参与。
许多时候工作就像打仗,这事没忙完,那件事就来了,有时候甚至同时几项重要工作需要同时准备。
何况还要规划学校发展,提高教师素质,办出学校特色。
很多时候真的希望能有分身术,恨不能自己多长几双手。
有人会说,学校不是有中层干部吗,校长很多时候就是嘴动动,做事有其他干部和老师。
由于历史原因,现在学校人手不足,老师编制紧缺,很多学校都是一个班只能配备两个老师。
中层干部本来带课多,很多时候由于精力限制,做事有些力不从心,还存在经验能力不足问题,很多事务不但需要校长安排哪些人做,要指导怎么做,还要督促检查工作效果。
校长是一所学校最劳心的人,教学质量没搞起来、安全出现事故、校风不良、后勤没保障好、教师员工间不和谐、中层干部工作落实不下去、迎检受到批评、活动效果不够好、外部环境恶化、党建、扶贫任务落实不力、家长有意见等,每样事务的压力最终都落在校长身上。
名义上学校实行校长负责制,实际上没有人事权,甚至连自主管理也会受到各种干扰。
我毫不夸张的说,当一年校长,要老三年的人。
有人可能会说,校长有甜头,不然你为什么干。
以前可能存在校长贪腐现象,近几年敢吗?所有收入进国库集中支付,学校根本不过现金。
现阶段,个别地方有校长职级工资,但大部分地方校长就是个义务工,没有明确任何待遇。
陪吃陪喝倒是多一些,但现阶段叫你天天吃喝可不是好差事。
校长都是从做老师过来的,大多数校长都是因为教学成绩和管理能力突出才一步步得到提拔的。
个别老师将目光盯着校长,不能换位思考,校长少带几节课都有意见,是对校长的不公,最终也会影响学校的发展。
以我之见,中小学校长兼课是必须的,不仅上面有政策规定,而且从教师专业发展的客观要求出发,必须代课,不管学校有多少教学班,不管学校有多少任课教师,校长是校园的旗手、教坛的指挥,校长的核心领导力是教学领导力,校长必须把正确的事做正确——“正确的事”就是进课堂:教课、听课、评课等;“做正确”就是进行正确的课堂教学引领(师资、课程、评价)。
学校里的领导首先是教学思想的领导,其次才是行政上的领导,况且榜样的力量是无穷的,校长只有代课,才能掌握教情和学情,才能明确我的学校目前是什么?可能是什么?将来会是什么?只有如此,我们才说,有思想才会有思路,有思路才会有发展,有发展才会有创新,有创新才会有特色,有特色才会有发展力,才会有底气迎接教育品牌的到来啊!我要说,小学校长必须代课,像我们县的普通高中,每个学校教职工300人左右,在学生4000左右,学校规模恐怕比一般学校的规模大吧!而我们正校长和副校长都代课,我即是书记又是副校长(兼两个副校长的岗位事务),还兼一个年级主任,带一个班的语文,多少年来这样做,既没影响学校的党务和行政事务,又没影响学生的上课,反而对学校的相关工作和自己的专业发展有很大帮助。
如果一味说校长的行政事务对代课有很大影响,要我说那只是校长懒于代课的借口。
总之,小学校长兼课,没有什么讨论的,不管政策规定,还是学校教育教学的客观需要等,校长必须代课。
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