学校干部调整原则

学校干部调整原则 干部调整原则学校中层干部选任和管理办法干部调整原则孩子在学校当班干部，但是被老师撤职了，回来哭得像个泪人，做家长的怕孩子受打击，怎么安慰比较好？

这个孩子在学校当干部，但是被做老师撤职了，回来哭得像个泪人，做家长怕孩子受打击，怎么安慰比较好？我认为作为父母亲对于自已的孩子的性格和心理素质等诸多方面，应该有较全面的了解，父母应择其要害及弱点去安慰开导做工作，但一定要耐心细致地说服，有必要去与班主任通融，（一般学生干部就职撤职，班主任是了如指掌的）让班主任协助做好孩子思想情绪工作，其效果肯定要好得多。

我想孩子哭得象泪人，可能孩子的思想情绪不出这几个方面原因：其一：班干部是由班主任、学生集体选举以投票方式公认的，若因在任职期间工作能力的展示效果不行，要重选调换是正常的，要让孩子能认识到班干部的责任重要性。

能正确对待班干部能上能下的原则，甚至一个学期要调整的。

其二：孩子的上进强而虚荣心也强，教育孩子要从小遇事要放大度点，在荣誉和挫折面前要具有良好的心态，不能骄傲，不能气馁。

这就是从小做一个正直的人应该具备的品德。

不要因撤了班干而灰心丧气，要振作精神、做好功课才是好孩子。

班干部被老师撤职了？先得弄明白原因，是孩子确实做错了被撤职，还是正常轮换。

如果孩子确实有错误，那就让孩子认识到自己的错误，改正它，争取再做回班干。

如果是正常轮换，就放宽心，没有哪条规定某个孩子一定要一直担任某一班干，这对其他孩子而言也是不公平。

难道别的孩子一直没当过班干也要哭嘛？不论如何，都要让孩子平常心看待班干的任免，自己努力去争取做班干，但也要明白班干不是非自己不可得。