学校办公室人员个人工作总结

学校办公室人员个人工作总结 学校办公室人员工作总结

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:在行传媒 学校办公室人员工作总结一、坚持严于律己、努力做好表率我能处处严格要求自己,坚持“治理就是服务”的理念,把“活得平淡、默默无闻、舍得付出”作为自己的准则;严谨细致、扎实求真、埋头苦干。

我树立了正确的价值观、利益观,廉洁自律,洁身自好,慎言慎行,堂堂正正做人,中规中矩办事。

在工作中,始终把学习放在重要位置,努力提高自身综合素质。

通过学习,进一步增强党性,提高政治思想素质,牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

二、认真履行职责,积极开展工作办公室工作最大的规律就是“没有规律”,繁琐无序。

我能正确处理苦与乐、得与失、个人与集体、工作与家庭的关系,甘于奉献、老实敬业,经常加班加点,保证了各项工作的高效运转。

(一)努力做好行政治理工作1、协助领导做好行政治理,组织全体职工大会及其它学校对外活动、会议等。

2、认真做好材料的撰写、信息上报和档案治理等工作。

做好各种文件的收发、送阅、督办工作。

文件材料收发及时,督办到位。

3、完成历年、历期学校工作计划、总结、各种汇报材料。

文字材料表述准确,数据具体,概括全面,富有特色,为学校工作添彩。

4、加强文书档案的收集、整理和归档工作,多次受到上级肯定。

5、切实做好教职工考核、评价工作,调动教职工工作积极性。

总结报告-2019年学校办公室主任个人述职述廉报告精品38岁男，省重点中学办公室主任转任市级部门办公室副主任如何？

分两个纬度回答你的问题。

第一，38岁的中学办公室主任，副高职称，可不可以调到行政机关转公务员身份答案是肯定的。

根据公务员法第七十条规定和公务员调任规定，事业编制可以通过调任的方式调到行政机关担任副科级以上领导职务或四级调研员以上职级，即可登记注册为公务员。

这是目前事业编不通过考试直接转公务员仅有的两种渠道之一（另外一种是换届选举）。

调任的前提条件有三个：第一是在事业单位取得副科以上职务或副高以上职称；第二是年龄在45周岁以下，副科以上在50周岁以下；第三是有接收单位，且接收单位有行政空编，同时具备调任的其他条件，比如具备本科以上学历等。

题主具有副高职称，同时又是省属重点中学的办公室主任，应该也有副科级，年龄38岁又在45周岁以内，无论是以职称还是职务为条件都符合调任规定，只要有单位愿意接收，从事业编转公务员不是问题。

第二，重点中学38岁的副高有没有必要调任行政机关？个人认为意义不大。

理由三点：一是待遇会下降很多。

事业副高相当于副处级工资待遇，而调任行政机关后只是从副科起步，相当于从零开始，收入大幅下降是必然。

对于这点，你自己已经有清醒的认识，在这里不具体解释了。

二是晋升空间已经相当有限。

题主已经38岁，假设现在走调任程序，因为事业编调任行政机关必须过编委会，意味着至少要半年以上才能完成手续，已经到39岁。

然后调任行政副科级领导职务，有一年试用期，转正后已满40岁。

40岁还是一个副科，在市直机关已经没有优势。

走得顺，可能到50岁左右提拔一个副处，走不顺，也就是在退休前解决一个四级或三级调研员待遇，比现在的副高待遇高不了多少。

而同样的时间，花上同样的精力，又是在熟悉的领域，留在学校说不定还可以评上正高，享受正处待遇，毕竟在重点高中有优势，何必舍近求远去机关单位折腾？三是去机关工作会更累。

题主之所以能调任行政机关，很大原因与自己写得一手材料有关。

因此，如果你调任过去，不出意外工作主要是与材料打交道。

在机关单位写材料，可不是那么好干的，白加黑、五加二不说，还可能经常被领导K。

关键是，在体制内往往是越能干越累，你材料写得越好，越有可能摊上事，越容易被领导按在一个位子上动d不得，最后事干了，活忙了，头发也差不多掉光了，提拔却没你的份了，在机关单位这样的例子比比皆是。

相对而言，学校要轻松自由多了，光两个长假期就是很多人艳羡的对象。

更何况，你在学校已经当上办公室主任，已经站到一个进退自如的位子，下管不到你，上有进步空间，真心没必要为了一个公务员身份放弃现有的事业基础。

这种年龄阶段的处境，确实很难选择。

所以这还得看题主的人生目标与价值取向而定。

1.如果题主是为了公务员身份，可以更好的光耀门楣，那题主可以大胆的前去。

公务员职业是当前的热门工作，每年参考人员众多，真可谓是竞争激烈达到了白热化的程度。

很多人选择考公务员，看中的就是它的稳定性好，待遇也不错，社会地位较高，在亲朋好友面前倍有面子。

而另有一些人则是为了追求功名，希望能够有机会实现自已的人生理想，追逐自已的人生仕途。

如果题主只是为了面子，光耀门楣而想获得公务员身份，那题主完全可以抓住这次机会，没有一点毛病！倘若是为了想在仕途上有所发展，那还是别抱太大希望了。

毕竟现在党干部的年轻化，已经是公务员提拔的基本原则，而题主现在已经38岁，才刚刚转为副科级，领导干部的最低级而已，仅仅是一个开端！结合你市级部门的平台处境，如果万事俱备，发展得很好也就是副处级干部，运气特好有贵人相助，也就是正处级便到天花板了，根本不太可能继续上升；若是题主运气欠佳，顶多也就是四调到头。

所以题主如果是想在仕途上有啥追求，在这点上恐怕会让你失望或是不太如意。

2.如果是为了经济价值目标，那题主还是留下的好。

作为重点中学副高级，38岁的年龄，那么题主最坏也可以获得5档工资，这已经是公务员正处级的工资待遇了，如果运气好，你还有可能评正高级职称。

而题主现在如果转到市级部门任副科级公务员，那么你的工资会少一大截，尽管你在公务员中的奖金可能不错，但总体来说在公务员中的收入肯定会比你现在少。

况且学校还会有补课费、升学奖等等一些收入，何况题主还是重点中学，那各种福利待遇也是很不错的。

因此，如果题主更在意收入，那没有必要离开目前的位置，相信在我国越来越重视教育投资下，教师收入只会越来越好。

3.工作环境与压力，也是迥然不同的。

公务员职业，客观的说其等级制是最严酷的，人际关系也是最复杂的，斗争也是最激烈。

很多时侯，我们没有身在其中，往往会无法体味其中个味。

前不久书记搁秘书长耳光事件，大家想必还记得吧，这其实只是暴出来的，没有曝出的不知还会有多少。

作为秘书长，官级在我们普通老百姓看来，也算得上是一个大人物了，更在官级更大的领导面前根本就不算个啥，经常可能被呵来斥去，丝毫没有尊严可言。

我曾有一位熟人朋友，是某个地方领导的秘书，同时他也是委办主任，曾因工作准备与领导一同下基层调研，结果被领导直接喊他从车上“滚下去”，一度让气氛紧张尴尬。

不过后来这位领导太霸道，东窗事发而被捕，他才从中解脱出来，也把这条道路看透，不再有啥追求而佛系生活。

而题主现在靠着一手写材料的本领，被调到市级某部门，那其中写材料的艰辛不必说了，单是其中的人际关系也会让人头痛。

如果没有较强的人际沟通能力与掌控力，要想在其中熬出头，还真不容易！而你现在是学校办公室主任，工作压力与强度，相比而言要轻松自由多了，基本是不可与其同日而语。

所以，无论从哪个角度来说，如果题主只是为了一个公务员身份，便想选择转任市级某部门副科级公务员，确实有些得不偿失。

当然最终怎么选择，那还需要题主根据自已情况来定夺！