学校放寒假前教职工会议

学校放寒假前教职工会议 学校放寒假通知怎么写

关于放暑假的通知 暑假即将来临，现将放暑假的有关事项通知如下： 一、学生假期 1、本学期非毕业班学生从7月12日开始正式放暑假。

下学期老生报到时间为8月27日（星期三），8月28日（星期四）正式上课。

本科新生报到时间为8月28日（星期四），其中独墅湖校区新生报到时间为8月27日（星期三）；研究生新生报到时间为8月29日（星期五）。

2、毕业生离校时间根据相关职能部门的通知执行。

3、各类成人教育的学期结束工作、暑期授课、考试工作按继续教育处通知执行。

二、教职工假期 1、专任教师从7月15日开始放暑假。

除专任教师以外的职工在履行岗位职责、确保学校正常工作秩序的前提下适当安排轮休，开始轮休时间为7月17日，7月12日-16日正常上班；全体教职工8月25日报到，8月26日正式上班。

2、8月17日-26日为学校的暑期学术周，届时将有50%的学生（不含应届毕业生数）返校参加活动。

为此，各学院（部）、职能部门要精心安排人员专门负责此项工作，并加强对教室、实验室、图书馆、学生活动室、学生宿舍、食堂、浴室等场所的管理，确保暑期学术周活动顺利开展。

3、各经济独立核算单位的放假办法可参照校部规定自行制订并报主管部门批准后执行，同时报校长办公室备案。

三、有关注意事项 1、各学院（部）要尽快核定假期留校学生人数，并报学生宿舍管理办公室统一协调、安排住宿，另造具名册报校长办公室、保卫处、学生工作部（处）、研究生部、继续教育处各一份。

2、各单位要认真对照本单位本学期的工作计划，抓紧落实，认真做好学期工作总结，安排好下学期工作；要对学生进行假期往返路途和假期中的安全教育以及布置好新学期开学报到工作。

3、各单位要在放假前进行一次安全、保密检查，确保假期中各项设施安全的同时，认真做好上级文件和机密文件的保管、归档工作。

上级文件要清理退还机要室，尚需使用的要注意保管；本单位在业务工作中形成的机密文件及资料要妥善保管，该归档的应予及时归档。

4、根据《苏州大学教职工寒暑假工作暂行规定》（苏大[2007]51号）文件精神，在履行岗位职责、确保学校正常工作秩序的前提下各单位要认真组织好假期值班（须由负责同志带班），值班表于7月3日（星期四）前报校长办公室（详见学校主页E海报栏中“关于报送暑假值班表的通知”，值班电话不得随意更改）；同时，将负责同志暑期的活动安排及联系办法分别报送党委办公室、校长办公室备案。

5、假期中，后勤部门要确保水电供应，保证交通、电讯畅通；要做好防汛、防台准备工作；要利用假期安排好教室和宿舍的维修、养护以及调整和配备工作。

网络中心要确保网络畅通。

保卫部门要切实加强各校区尤其是独墅湖校区的安全保卫工作，确保下学期各校区教学、科研活动的正常开展。

6、假期中，除原计划内的函授教育、外国人汉语学习班外，开设其他各类短训班的，须事先向主管部门上报办班计划，并报请主管校领导审批。

7、假期中，党委宣传部、学生工作部（处）、研究生党工委、团委以及各学院（部）要切实组织好学生暑期社会实践活动，让广大学生在社会实践中得到锻炼，增长才干。

8、假期中，学校将召开有关会议（另行通知），届时请相关同志按通知要求准时出席。

(校长办公室)

华侨大学泉州校区一般会在过年前几天放寒假就要过年了，说说学校给教职工的过节福利？

其实，多数公办学校在过年过节的时候是没有多少福利的，可以说是几乎没有。

起码笔者所在的学校里很多年都没有发过了。

听说其他有的学校也有发的，可能是以工会的名义发放，只是听说，不敢保证真实性多大。

我们学校好像从来没收过工会费，那就更谈不上发东西了，前几天小年那天我收拾房间，突然看到了我的工会会员证。

证书上的照片好年轻啊，那是在二十年前的事了。

入会二十年，没记得缴过会费。

特别是八项规定以后，因为没有会费，就没有理由发福利了。

过年过节的时候，虽然没有福利，但是跟以前相比，我们的工资可以说是涨得很快。

特别是近几年，以前从来只是传说中的第十三个月工资，去年也开始发放了。

十三个月工资，不发则已，一发就是让人意外。

我们市里其他有的县区只是发基本工资，但是我们从去年第一次发十三个月的工资就是全额发放，并且比我平时的工资还要高，因为好像是五险一金什么的没有扣缴。

另外，去年以前的时候，我们学校经常举行一些活动，然后评选一些优秀员工，凭借活动来发放一些东西，比如大米洗洁精卫生院等，但是今年不知道被什么人举报了，然后活动也少了很多。

今年过年，真的是一分钱的福利都没有，这下子，网上的喷子们应该高兴了吧！

很遗憾，每年过年的时候教师都在放寒假，所以学校给教职工没有福利，最多领导会在工作群里祝大家春节快乐一下，仅此而已。

教师过年学校不发福利，其实过其它节日也没有福利，学校不是企业不生产产品，因而没有收入。

学校所有经费都是财政拔款，学校里的每一分钱都属于专款。

专款要专用，不能用于给教师乱发福利，笔者工作几十年，到目前为止还没遇到过逢年过节给教师发福利的校长 。

学校帐务每学期都要审计，校长们为了乌纱帽没人愿给教师乱发福利。

其实教师们一年每人也有二百多元福利费，以前是随第十二个月工资一起到帐，但这几年主管部门要求福利不能直接发钱，现在已改为发实物了。

我们这农村教师，去年放寒假前学区给每人发了一桶十斤菜子油，十斤大米，今年发了一条床单，除此外再没任何福利。

说到这我突然想起来了，有一年放寒假前先是为期一周的教师业务培训，最后是为期一天的全镇教师（初中老师不参加）才艺大表演。

学区领导说了，上级要求不能直接发福利，要通过活动发，因此我们学区决定给参加才艺展示并被评为优秀的教师发福利，不参加展示的教师没福利。

那一年音乐老师尽现才艺，一些能书会画的老师也展示了一下，我们几个语文教师表演了一个诗朗诵，但没被评为优秀，自然那一年我们几个人没领到任何福利。

学区领导说了，五十岁以上教师为教育事业贡献了几乎一生 ，值得尊重，他们每个人都应该有福利。

就这样参加才艺表演评为优秀的教师和老教师那一年都有福利，其余教师没福利。

这种发福的方式有点奇葩，虽是我当教师以来大姑娘坐花轿头一次遇到，但自此我们学区每年都以这种方式发年终福利 了，只不过现在好了点，不表演节目的教师也有份了。

当教师，尤其是农村教师，逢年过节就别想什么福利了，反正我当了几十教师，除年终领过上述福利之外，其它节日无任何福利。

当然，各地各校情况不同，也许城里学校和条件好点的地区，逢年过节教师有福利吧。