学校帮扶活动实施方案

学校帮扶活动实施方案 学校结对帮扶活动实施方案学校结对帮扶活动实施方案

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:qdd54078 *******小学结对帮扶活动实施方案为促进城乡基础教育均衡协调发展，保障学困、贫困学生顺利完成学业并健康快乐地成长，结合我校实际，特制订本方案。

一、成立城乡结对帮扶、“帮困助学一对一”领导小组二、制定工作目标通过结对互助，使两校之间互惠双赢，促进两校之间办学思想上有新变化，学校管理水平上有新跨越，教育教学质量上有新提高，师资队伍建设上有新突破。

三、结对学校 小学四、帮扶内容1、教育管理。

校长每学年到结对学校开设2次有关学校管理经验的讲座。

副校长、中层干部分别到结对学校挂职学习、指导工作2周。

2、教学示范。

在每年3至5月份和10至12月份分别组织优秀教师送教活动，把先进的教学理念和教学方法传送给崔小。

3、专题研讨。

每年确定一至二个教科研课题进行交流切磋。

4、资源共享。

充分利用教育网、远程教育等手段，达成备课、课堂教学等优质资源共享。

5、教师培训。

充分发挥学校的省市优秀教师、学科带头人作用，采取与结对学校青年教师师徒结对等方式，提高农村教师素质。

五、帮扶形式1、采取教师支教、送教下乡、学科交流、教师结对子、学生手拉手等方式，帮助结对学校提高教育教学水平。

2、学校在条件允许的情况下，每年选派数量不定的教师到结对学校支教，具体方式和待遇参照县教育局支教制度。

学校帮扶困难学生实施方案学校成立青年教师团队，应该怎样做组织活动呢？

一个团队，必须有自己的奋斗目标，在目标的引领下，一要激活正能量，二要定期定时进行营养补给，学习外地或国外的先进的教育教学理念，三要定期定时交流实践成果。

四要到外地去觅经，五要相互交流，相互帮助。

谢谢邀请，作为高校人事工作者，谈谈高校青年教师的情况。

青年教师是一个学校的未来，青年教师的状态很大程度上决定了高校的状态。

为了解掌握青年教师情况，帮助青年教师尽快适应角色，很多高校都成立了青年教师团队，我所在的高校也有这样的组织。

首先，这样的组织一般不是青年教师自发组织的，而是学校人事部门牵头组织，至少也应该是在学校人事部门备案的。

所以，青年教师团队的活动必须符合学校政策规定，想组织几个老师来造学校的反，恐怕只能作茧自缚。

其次，大学青年教师少说千人，要想有代表性，青年教师团队的规模至少上百人。

当然，也可以按学科来组织，比如理科青椒协会之类的。

不管怎么分，高校青年教师团体，会员人数都很多。

因此，组织活动是比较麻烦的，想搞点聚餐活动基本不可能。

最后，大学青椒都是忙人，事务性工作多，教学任务重，科研压力大。

想要搞一些经常性、比较耗时的活动，肯定会招人烦，所以，青年教师团体搞活动，一定要考虑教师们的参与能力，尽量组织一些有实际意义的活动。

从上面三点出发，像我们学校的青年教师联谊会就组织了这么一些活动：第一，生活类活动。

比如相亲类活动，买房团购类活动，切实解决老师个人问题的。

虽然不适合所有的人，但参加人数肯定也不少。

第二，学术类活动。

学术会议不一定适合每个专业的老师，但是，如果组织期刊社编辑讲授论文写作技巧，请国际合作机构人员讲留学事宜，或者请名师讲慕课建设等等。

多挖掘老师们自己的资源，实现资源共享。

第三，兴趣类活动。

学校有老师组织驴友团，为老师们谈团费，或者自己设计线路。

当然，最常见的还是组织篮球赛、足球赛、棋牌等。

青年教师的主业是教学科研，青年教师团队活动还是要尽量少一些，主要作用还是加强青年教师的沟通，收集青年教师的意见，为学校人事部门做好青年教师管理服务工作做参谋。