我认识一个人,在公司相当牛,早上我们7:30上班,人家随意,有可能九点,也有可能十点,当然也有可能不来[捂脸]我们总经理都按时按点打卡的,人家从来不打。
挂着经理的帽子,拿着和总经理一样多的薪水,手底下一个员工都没有,一开始很多人愤愤不平,总经理也开始给人家穿小鞋[酷拽]人家连理都不理总经理[可爱]后来让这些人的小动作弄烦了,辞职了。
结果是,董事长亲自找人家谈了好几回,工资翻一番,年底奖金翻一番,据说,还给了别的承诺,才又回来上班的[嘘]后来才知道,人家自己负责一个项目,金额大概是全公司的三分之二,全部一个人弄,全公司百分之八十的利润是人家挣得,辞职的一段时间,连总经理一共5个人去接收这个项目(这位牛人领着他们5个交接了一周)。
结果,5个人以肉眼可见的速度赔钱(因为专业有些不懂,和其他公司对接让人家坑了),半个月的时间赔了好几十万[捂脸]。
牛人回来之后,几天就把这几十万又赚回来了,现在公司的人见到人家都可客气了[捂脸]。
当然,一般也看不见他。
也许人家是核心人才呢,这也非常正常,毕竟对于脑子正常的老板来说,员工脾气坏点没关系,能给他创造效益就行
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