能者居之

感谢邀请！“论资排辈”和“能者居之”其实就是两把标尺，无所谓好坏，关键看你怎么用。

但凡这两个词出现时，一定是组织内有“评选”的事发生了！只要是“评选”，必然资源稀缺，给谁不给谁，必须看起来是“公平”的！你可能会问，为啥“公平”打了引号？这是另外一个好问题！原因是：职场上没有绝对的公平！所谓的“评选”，只是让那个确定的人“被选上”而已。

什么人更适合获得稀缺资源，管理层有更清醒的认识。

从这个层面上来看，“论资排辈”和“能者居之”只是“评选”工具而已。

你需要为那些“确定的人”，设计一个更加有效的“评选”，让他们毫无意外地、公平地被选上！现实往往和理想背道而驰，成长就是认知世界的过程！（图片源于网络）

从社会发展的角度看，当然能者上庸者下。

方式是公开公平公正地竞争选拔，必须打破少数人说了算。