学校
慰问困难教师资金来源
教师节给全体教师发
慰问金是违规吗?
教师节当天,给全体教师发慰问金并不是违规。
“教师节慰问金”,受慰问的老师可以直接领取,是表示对个人的慰问。
对单位(学校)进行慰问的,可以用作补充单位办公经费不足开支,也可以对本单位部分职工进行慰问,如特困职工、优秀老师、退休职工等,但前提条件是不得普遍发放。
扩展资料:根据中纪委《违规发放津贴补贴行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》和广西壮族自治区人民政府办公厅《关于印发广西壮族自治区事业单位实施绩效工资指导意见(试行)》的通知:实施绩效工资后,事业单位不得在核定的绩效工资总量和确定的补贴标准外自行发放任何津贴补贴或奖金,不得突破核定的绩效工资总量,不得违反规定的程序和办法进行分配。
对违反政策规定的,坚决予以纠正,并进行严肃处理。
不得借重大活动筹备或者节日庆祝之机,变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物。
参考资料:贵港市网络问政平台-关于“教师节慰问金”已赞过已踩过已赞过已踩过已赞过已踩过已赞过已踩过已赞过已踩过<你对这个回答的评价是?评论收起幸运的邱晓辉2017-05-30·TA获得超过486个赞知道小有建树答主回答量:347采纳率:0%帮助的人:68.5万我也去答题访问个人页关注展开全部不违规,我是国企员工,国家法定假日,特殊假日都会发200元说是加餐费。
为什么民办公助学校的教师工资由财政来出?教师节给全体教师发慰问金是违规吗?
教师节当天,给全体教师发慰问金并不是违规。
“教师节慰问金”,受慰问的老师可以直接领取,是表示对个人的慰问。
对单位(学校)进行慰问的,可以用作补充单位办公经费不足开支,也可以对本单位部分职工进行慰问,如特困职工、优秀老师、退休职工等,但前提条件是不得普遍发放。
扩展资料:
根据中纪委《违规发放津贴补贴行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》和广西壮族自治区人民政府办公厅《关于印发广西壮族自治区事业单位实施绩效工资指导意见(试行)》的通知:
实施绩效工资后,事业单位不得在核定的绩效工资总量和确定的补贴标准外自行发放任何津贴补贴或奖金,不得突破核定的绩效工资总量,不得违反规定的程序和办法进行分配。
对违反政策规定的,坚决予以纠正,并进行严肃处理。不得借重大活动筹备或者节日庆祝之机,变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物。
参考资料:贵港市网络问政平台-关于“教师节慰问金”
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“教师节慰问金”,如果是对教师个人进行慰问的,受慰问的老师可以直接领取。如果是对单位(学校)进行慰问的,可以用为补充单位办公经费不足开支,也可以对本单位部分职工进行慰问,如特困职工、退休职工等,但前提条件是不得普遍发放。
扩展资料:
根据《违规发放津贴补贴行为处分规定》
关于机关事业单位工资收入构成
实施绩效工资后,事业单位工作人员工资收入由以下四部分构成。
一是基本工资,包括岗位工资和薪级工资两项,全国实行统一标准;
二是国家统一规定津贴补贴,主要包括地区津贴和事业单位特殊岗位津贴,全国实行统一标准;
三是绩效工资,包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分,事业单位原发放的年终一次性奖金纳入绩效工资,绩效工资总量由同级人民政府人力资源社会保障、财政部门核定,单位在核定总量内自主分配;
四是改革性补贴,各地补贴项目和标准不尽相同,有的地方比照机关发放,有的地方与机关发放项目和标准不同。
参考资料:中央纪委网——《违规发放津贴补贴行为处分规定》解读
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“教师节慰问金”,对个人进行慰问的,受慰问的老师可以直接领取。对单位(学校)进行慰问的,可以用作补充单位办公经费不足开支,也可以对本单位部分职工进行慰问,如特困职工、优秀老师、退休职工等,但前提条件是不得普遍发放。
扩展资料:
根据中纪委《违规发放津贴补贴行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》和广西壮族自治区人民政府办公厅《关于印发广西壮族自治区事业单位实施绩效工资指导意见(试行)》的通知:
实施绩效工资后,事业单位不得在核定的绩效工资总量和确定的补贴标准外自行发放任何津贴补贴或奖金,不得突破核定的绩效工资总量,不得违反规定的程序和办法进行分配。
对违反政策规定的,坚决予以纠正,并进行严肃处理。不得借重大活动筹备或者节日庆祝之机,变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物。
参考资料来源:贵港市网络问政平台-关于“教师节慰问金”
本回答被网友采纳已赞过已踩过<你对这个回答的评价是?评论收起幸运的邱晓辉2017-05-30·TA获得超过486个赞知道小有建树答主回答量:347采纳率:0%帮助的人:68.5万我也去答题访问个人页关注展开全部不违规,我是国企员工,国家法定假日,特殊假日都会发200元说是加餐费。学校慰问离退休教师活动方案去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:乡村臭老九1 凤山镇中心小学2017年慰问退休困难教师和困难党员活动方案为充分体现学校对老教师的关怀和尊重,让他们过好快乐、祥和、平安的节日,根据教育局文件精神,我校将于重阳节期间开展“送温暖、办实事、促和谐”慰问活动,为做好慰问活动,特制定本工作方案。
一、慰问活动目的:构建和谐校园,关爱老教师。
2、参加慰问活动的领导及工作部门慰问活动由学校支部牵头,工会、校行政主要领导参与。
3、慰问对象退休困难教师和困难老党员。
四、慰问形式离退休教师发给慰问品、座谈、聚餐。
五、慰问费用预算1、退休困难教师和困难老党员共3人,慰问开支1000--1500元。
六、慰问时间安排:2017年10月27日(初定)。
七、相关要求和说明:1、慰问活动涉及人员多,面积广,学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署,合理安排,确保活动顺利完成。
2、学校礼品采购(周其吴永干负责采购)。
凤山镇中心小学2017年10月10日
过春节学校发福利,只发在校在编的老师,不发退休教师,合理吗?肯定不合理,在职退休都同时过的年。
不过,一退休就与学校脱钩了,就不是学校人而成社会人了。
但作为政府应顾到这一点,大街上的灯笼少挂点,广场上的喜饰牌坊少作点,把这份面子欢喜给所有老人,让她贮存老人心中,传导给所有家人,社会当更喜庆,现实会更和谐。
啥叫合理啥叫不合理,说它合理就合理,说它不合理就不合理。
退休教师就跟家里的老人一样,老了干不动了,难道就不算家里的人了?过年过节年轻人还给老人拜年呢,那退休教师就不应该享受一年仅有的一次福利待遇了?国家还有老年人享受免费坐公交车的福利呢,那么过年给退休的老师发发点福利不应该吗?有的单位对退休人员照顾的非常好,每年都给退休老师免费体检,发发米发面。
这就是单位领导说的算。
说它合理也有理由,退休了不是学校的人了,不再为学校工作了,已经和学校没有关系了,所以就不能享受福利待遇了。
这么说看似也是个理。
那就像不孝敬老人的儿女过年只知道自己大吃二喝,却把老人放到一边不闻不问没啥区别。
如果有人要问,那人家会说,自己过自己的日子,他们也有吃有喝的,与我们没关系了。
听听也是那个理。
所以说,给也有理,不给也有理。
就看怎么说了。
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