礼多人不怪

礼多人不怪 礼多人不怪，职场客套话到底该不该说？

不管是礼貌语，还是客套话，在职场中都应该说，虽然说了作用不一定有，但是不说，后果很严重。

这是必须的，这也是职场的礼仪规范。

记住，赞美别人，别人都是天使；诅咒别人，别人就是恶魔 学生毕业了，向老师告别。

老师说你马上步入社会了，做好准备了吗？学生说，我都准备好了。

老师问你都准备什么了？学生说，我准备了一百顶高帽。

老师勃然大怒。

难道我就教会你这些吗！我教你趋炎附势，给人送高帽了吗！学生赶紧解释，——老师啊，您不知道现在的社会多么复杂，像您这样刚正不阿，坚持原则，有气节又有爱心的人哪有啊？不送高帽，寸步难行。

老师听了，转怒为喜。

然后又语重心长的教导学生说，那你也要把握原则，像我这样的人不多，但是你也不能没了分寸，失了身份，迷失了自己，做事要有度。

学生唯唯喏喏连声说好，记住了。

学生出门之后自言自语。

——哎，我的高帽只剩下99顶了。

这个故事还是小时候学习英语时的一篇幽默短文，但读起来非常有意思，所以，一直记到今天。

现实中，很多人都陷入了沟通的误区，甚至还患上了社交恐惧症。

这些人自诩为性格直率，直言不讳，看问题能够抓关键，找得准，却不知你已经在四处得罪人了，结果就是四处碰壁。

记住：你为什么爱生气，看不惯？那是你在用自己的标准要求别人。

我们身边总是有这样的人，他们的典型特征就是爱生气，总是抱怨别人不够好，不够聪明，素质不高，办事不行。

有些人还为此气出了病。

其实， 人和人的追求是不一样的，你不能用你的理想抱负，道德标准，行为标准，去要求别人，约束别人。

世界上的人都分三六九等，最起码也是二八定律，只有20%的人，才有真正的理想抱负，大部分的人都是很平凡，很普通的，他们也没有这么高的追求。

但是这80%，却有可能是你的客户，是你的市场，是你的服务对象。

和这些人的沟通交往，就不能用20%的原则、方法和标准去对待。

我们确实是要弘扬正能量，坚持高标准，高追求，但这些都是你自己的事儿，跟别人无关。

当你埋怨别人，抱怨别人的时候，其实就是用你的标准来要求别人，错不在人而在你。

不管这个别人，是你的下属，你的孩子，还是你的客户，或者是马路上碰到的素质低劣的不相干的人。

记住，赞美别人的时候，别人都是天使，诅咒别人的时候，别人就是恶魔。

有因必有果，有果必有因，现实生活中，这是非常准的。

当你夸别人的时候，一定会得到别人的夸赞；当你诅咒别人的时候，别人一定会在不同场合诅咒你。

哪怕是你尊敬的老师，崇拜的领导，信任的朋友，合作的同事。

不信吗？我试了多次，真的很准很灵验。

我以前就犯这个毛病，很多人都说我说话叨骨头，对别人的毛病，看得非常准，所以批评他或指出他的毛病的时候，都可以瞬间让他无地自容。

无论这个人表现多好，哪件事做得很成功，我都会找到他的漏洞和瑕疵，我还一直自以为高明，觉得是为了他好。

慢慢的，我就发现很多朋友都远离了我，我越来越不受待见，他们吃饭、聚会都不愿意找我。

有的人一到场，马上被众星捧月的围了起来，大家欢天喜地；结果我一到场，大家都面面相觑，说话声都变得小了。

我的一番好意怎么就会落得这个下场？后来，我也逐渐的改变，面对别人的时候，多一些赞美，少一些批评，果然，世界变了样。

所以你感到顺风顺水的时候，有可能就是你经常赞美别人的时候；你感到不顺，处处受阻，四面是墙的时候，有可能就是你在诅咒别人，抱怨别人，甚至批评别人的时候。

其反作用力是非常强的。

良药未必苦口，高帽也不一定就是虚伪。