专班

专班 我在市工信局，市委成立重点工作督查专班借调我一年，该去吗？

借调有多种情况。

一是上面看你是个人才，暂时又不能调出，先借用后待机正式上调。

二是你不想在原单位呆下去，想调走又无门，托关系先把人搞出来再说，待机离开原单位。

三是你在单位是可有可无的人，正好上级要组建什么临时机构，领导人就先＂推＂你一把，让你离开这里以后再说。

四是你是个人才，上级组建临机构与你的特长正巧相关。

，上级点名要，下级又不得不推荐你去，属于正常借调。

总之，你属于哪一类型的借调，自己心里应该会有些数。

不过借调出去的人，最终是有的“因祸得福＂，更有的“因福得祸”，当然也有的是“如愿以偿”。

首先恭喜你，领导能够充分尊重你的个人意愿，面对借调有选择去还是不去的权利，绝大多数情况的借调是不会有选择的机会的。

我之前在区委办公室时，被借调到市委督查室帮忙，短暂地在这种重点工作督查专班中工作了两个月的时间，对其中的工作算是有一定的了解。

我的观点是，不要去！一、进入这种工作专班的缺点1.基本没有调到市委办的机会也许有的朋友会说，到市委成立的专班下工作，表现好的话可能会被留在市委办。

这种可能性是极低的，首先这种专班就是临时机构，借调你说得很清楚，就是1年时间，当专班解散，就意味着你要返回原单位了，这种临时机构基本是不会调动人员关系的。

特别是随着选人用人的进一步规范，对于调人更加严谨，基本都是通过“先挖坑、后遴选”来完成的。

这种临时成立的重点工作督查专班，基本每年都会有，可能叫法不一样，但性质都是对市委重点工作、重点项目进行督导调度的，你可以打听一下之前专班工作人员，可以说基本没有能够留在市委办工作的，有的甚至借调了两三年，最后还是被清退回原单位了。

2.工作节奏不稳定这种重点工作督查专班的工作节奏用一句话说就是：忙时忙死，闲时闲死。

忙时忙死，一般领导一旦安排某项工作，就是很着急的，需要加班加点干出来，经常会加班到后半夜，甚至通宵达旦。

举个简单的例子，领导要求督导调度全市重点项目推进情况，那立刻就要做方案，分组深入各县市区开展督查，督查还不算，还要形成报告……而且这种工作一般都需要短时间拿出成果，加班肯定是少不了的。

而在市工信局工作，可能会偶尔加班，但长期加班甚至加班到深夜的情况是很少的。

闲时闲死，在没有工作安排时，工作专班会闲得发慌，可能连着一两个周一点工作安排也没有。

这种忽快忽慢、忽紧忽松的工作节奏，并不适合长期工作。

3.工作对个人成长意义不大在这种工作专班，一般是由市委督查室牵头，借调了市直部门及县市区工作人员组成的。

借调人员所能接触的工作，多是些催报材料、沟通对接、归档汇总、陪同督导等“边角料”工作，真正的核心工作是比较难接触到的。

举几个例子，比如让专班去督导各县市区的安全生产工作，那么会有外聘专家或应急局专业人员陪同，由他们负责具体督导检查，专班人员就是对接+陪同督导+报告整理。

因此，你在这工作一年，对工作能力的提升很有限，对个人成长的帮助也很有限，最多也就锻炼提升了一下沟通协调能力。

但是，你沟通协调是在“市委专班”这个大光环之下进行的，各市直部门各县市区的高度配合，并不是由于你的沟通协调有多出色，而是基于你是以“市委”的名义调度工作。

当你回到原单位后，再对接工作还能这么顺利么？到时候难免要重新调整心态。

4.造成在原单位一年的真空记住一句话“无论你在专班付出了多少，干得多优秀，对于原单位而言，都是零，没有任何意义”。

你被借调的这一年，完完全全是你在原单位（市工信局）工作真空的一年，这一年的时间对于你的领导、同事而言，你是完全空白的，相当于你蒸发了，没有干任何工作，自然也不会有任何工作成绩。

如果这一年内单位有什么人员变动，或者说本来有你进步的机会，在你被借调期间，这些事情就都和你无关了。

可能等你1年后回到原单位，物是人非了，原来的领导调走了，新来的领导又不熟悉你，又要花费时间重新接触磨合。

而且，很有可能，一年借调期结束，你回原单位后，会受到部分同事的背后议论，风言风语。

二、进入专班的优点能够扩大圈子专班的工作内容不单一，特别是市委的工作，可能涉及很多方面，比如项目建设、经济发展、疫情防控、安全生产、城市建设等等。

因此，有机会认识方方面面、各部门单位、各县市区的人，肯定比你在原单位能认识更多的人，如果把握得好，能够有效扩大自己的朋友圈，为以后的工作、生活提供适当的便利。

比如，督导环保问题，你认识了环保局的同志，将来亲戚朋友工厂的环评手续能办的快一点。

但是，这种朋友圈的扩大仍然是基于你在“市委”的光环下产生的，当你离开专班，还是需要花点心思去维系的。

另外，不要觉得这些新结实的人会对你将来的提拔进步有多大帮助，可以很肯定地告诉你，基本不会有。

综上，我认为进入专班缺点要比优点多，所以不建议去。