新疆学校党建办责任书

新疆学校党建办责任书 最新的学校党建工作责任书学校党组织落实党建工作主体责任方案最新的学校党建工作责任书

去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:王雪梅 最新的学校党建工作责任书 最新的学校党建工作责任书篇1 为了进一步加强和改进我校党支部组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，贯彻落实《基层党建工作责任制实施意见》特制定今年党建工作目标责任书。

一、党建工作目标 1、组织坚强有力。

合理设置党组织，完善党组织的各项制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

2、党员作用突出。

加强党员队伍的管理，充分发挥党员在学校教育教学工作岗位和社会生活中充分发挥先锋模范作用，为教育改革与发展做出贡献。

3、促进各项工作。

党的路线方针政策得到贯彻落实，党员和群众的积极性、创造性得到发挥，影响教育改革与发展的突出问题得到解决，工作取得新进展。

二、党建工作领导小组成员及分工 组长：朱玉砚——负责党建全面工作。

成员宣传委员：徐玉娣——协助书记落实各项党建工作，做好宣传工作，建设党建活动室。

组织委员：张华娥——重点落实组织建设工作，协助落实各项目标任务。

三、党建工作目标责任书内容 (一)加强组织建设。

(责任人：朱玉砚张华娥徐玉娣) 1.按时按要求开展党员评议工作。

2.每月一次党员大会、一次支委会，做到支部工作手册记录完整;

学校食堂从业人员与学校食品安全责任书乡镇事业编，32岁，镇办公室主任和借调县委两办，选哪个？

鉴于你的身份考虑，非要借调，建议你去县委办。

乡镇党政办（办公室）和县委办属于乡镇内设、县委下设的工作机构，按照三定要求其在岗在编人员必须使用行政编制即公务员，不能以事业编制代替行政人员“混编混岗”使用，但受机构编制名额限制，现实中多数县乡工作部门都会采用从基层借调事业编的方式补充工作力量，题主应该就属于这种类型。

那么，到底去不去？是去哪个部门？首先题主要认清两个现实第一，转换身份的可能性微乎其微。

根据公务员法和公务员调任规定，事业编可以通过调任包括换届选举等方式进入行政机关，置换为公务员身份。

很多事业编因此都冀望通过类似的借调、跟班，到上级部门工作获得领导的认可，进而解决公务员身份。

过往有少数成功的案例，然而那毕竟是极少数。

对于绝大多数借调的事业编而言，借调并不像想象的那么美好，说好听点是锻炼，或许还有一丝丝调动的期望，说难听点其实就是一免费劳力。

题主如果想通过借调改变身份，不能说没有可能，但这种可能性的确太小，除非你有强大的能力和资源支撑。

第二，借调的日子并不好过。

前面说了，借调就是为了补缺，说白了就是干活的。

而乡镇的党政办和县委办，都是乡镇和县委的中枢机关，承担大量服务领导、事无巨细的工作，工作的强度、压力绝对会比你在原岗位要大得多，白加黑、五加二少不了。

在这方面，题主必须要有充足的心理准备，否则最好不要轻易尝试借调，更不要寄望有什么大的改变。

是去乡镇党政办还是县委办？遵从体制内“就高不就低”的选择原则，个人建议选县委办。

理由三点：一、选择县委办还有一丝丝解决身份的可能。

在县乡两级从事业编转公务员，要么是调任，要么通过换届选举方式解决。

而无论是调任还是换届选举，都有一定的前置条件。

比如调任，必须在原单位获得副科以上职务或副高以上职称，并且调任到新单位必须担任副科以上领导职务，才有可能实现身份的置换。

县委办作为一个正科级单位因为领导职务较多，尚有给副科的可能，乡镇党政办只是一个股级即科员级的单位，根本没办法走调任程序。

而即便通过换届选举方式解决，也要有领导的认可，在县委办有接触到县委领导获得助力的便利和可能，在乡镇党政办最多可以接触到乡镇书记和乡镇长，相比县委领导，后者的助力显然要弱得多，解决问题的可能性自然也小得多。

二、选择县委办可以得到更多的锻炼。

县委办作为县委的中枢机关，是一个县的办文办会办事的核心机构，工作标准比乡镇要高得多，对于个人的锻炼自然也要大得多。

可以这么说，只要经历两办的洗礼，以后去哪个单位都可以搞得定，反过来在乡镇党政办干得再好，去县委办也不见得能适应。

不说其他，单讲写材料，县委办就比乡镇要求要高。

三、选择县委办可以积累更多的人脉资源。

在无法解决身份问题的情况下，借调对于个人只有两个意义，一是锻炼能力、提高素质，二是结识人脉、建立圈子。

县委办显然是比较适合后者的平台。

在县委办工作，接触到的都是领导，和这些领导混熟了，进入了某些圈子，短期内可能不见得有直接的利益和收获，说不准哪天用到了，可能就会对个人进步产生至关重要的影响。

简单举例，借调结束后回到原单位，很多别人办不到的事，你因为认识一些人可以办到或者获取一些便利，你觉得领导会不会高看你一眼，以后为你提供更多的机会？综合评判，建议借调去县委办。

毫无疑问，选择借调县委两办，可以抛掉编制属性的影响。

短期来看，只是走个借调手续去为上级部门服务，但长期来看，对于个人的成长来说，利大于弊。

选择对的工作平台很重要性不是说乡镇一定不如县委两办，也不是说县委两办的工作就一定比乡镇办公室的工作好，平心而论，乡镇和县委代表了两个不同量级的工作平台。

对于我们年轻人来说，工作平台的选择很重要，好的平台会成为我们能力提升、不断晋级的奠基石，而相反，假如平台不合适，很有可能就要默默无闻很久。

先从以下四个方面来对比一下这两个工作平台吧。

首先，看级别。

乡镇，最基层的行政机构。

目前大多数乡镇的行政级别为正科级，而乡镇办公室（目前多叫党建办、党政办），隶属乡镇政府，按照当前乡镇“七办五中心”的机构设置，算是众多机构中的一个。

而无论是七办五中心的哪一个办公室主任，都是“股级”——不列入领导职务序列的一个级别，算中层干部。

县委两办，无论是县政府办还是县委办，虽然也都是正科级单位，但从上下级关系上来，乡镇两办（党建办、党政办）从属于县委两办。

无疑，县委两办高于乡镇两办。

其次，看周围接触的人群。

不是有句话说：“你平时接触什么样的人，就可以看出你是什么样的人。

”我们在乡镇工作的时候，日常会接触到同事、乡镇领导、村（社区）两委干部、普通群众。

县委两办，日常会接触到两办的同事、领导，其他乡镇街道局委的同事、领导，主要领导。

细分从日常接触的人群的zheng zhi 层面，县委两办更高一些，那么相对应各个人群代表的眼界、格局、胸襟等思想差异就会无形之中显现出来，继而影响我们。

再次，看日常运行。

一般来说，工作平台越高，它各项工作的规章制度，运行机制就会越完善、越成熟，指导意义就越强。

县委作为乡镇的上级单位，尤其是以中枢著称的两办，他们的工作流程、严谨程度、做事态度等都值得我们学习借鉴。

而借调，无疑为学习提供了很好的机会，对我们今后工作的开展更有意义。

三十岁左右，正是事业上升期，多平台的锻炼避免我们成为“井底之蛙”， 为将来能够有机会去走向更大、更高的平台积累经验、提升能力、提高眼界，从做人、做事等多个维度完善我们自己。