签了劳动合同直接走人会如何

如果签订劳动合同直接离职，用人单位有证据证明员工辞职给用人单位造成一定损失的，用人单位可以申请劳动仲裁，要求员工进行一定的赔偿。 【法律依据】《劳动合同法》第九条