劳动合同法第39条规定是什么

s7706 • 2022-10-31 • 生活百科 • 阅读 40

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同: (一)劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊的

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营私舞弊失职劳动者录用规章制度

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