公司干股亏了要一起承担吗

中小公司的老板为了留住人才，会让员工成为干部。那么干股是什么意思，干股有什么法律规定？

网友:公司说会有员工分红。这是什么意思？

公司里的“干股”是什么意思？干股有哪些法律规定？浙江慈永律师事务所胡亚飞律师解答:

干股是指公司创始人或股东根据协议无偿赠与第三方的股份。持有“干股”股份的称为干股股东。与普通股不同，干股股东只有分红权，没有所有权。

《中华人民共和国公司法》第三十五条规定:“股东按照实缴出资比例分得红利；公司增加资本时，股东有权按实缴比例优先认缴出资。但全体股东约定不按照出资比例分享红利或者按照出资比例优先出资的除外。”

《中华人民共和国公司法》第三条第二款规定:“有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任

胡亚飞律师的分析:

一方面，干部的出现是因为激励员工。另一方面，一些无形资产无法在工商注册。创业时可以用非货币形式投资，如机器设备、知识产权等。，此外还有货币资金，即现金股份。但在工商登记中，要求无形资产的股份可以“以货币计价，并可以依法转让”，如个人专利权。但有些无形资产，如管理经验、社会资源、独特的营销渠道、商誉、技术等，是无法投入的。为了解决这个问题，有干股。此外，公司创始人还会赠送股份给亲朋好友。

干股有多种形式，如权利股、管理股、技术股、信息股、员工股、亲有股等。

干股的捐赠对象可以是员工，也可以是合伙人。只要股东大会通过，路人A也可以持有。但天下没有免费的午餐。想拿干股，就得有“干货”。具体来说，能在知识技术、管理技能、信息提供或供销渠道等方面对公司有帮助的，经股东大会批准后，可以通过签订股份授予协议的方式获得股份。

干股的获得和存在通常以有效的股份授予协议为前提。股权授予协议的效力属于股东之间的协议，与设立协议对股东具有同等的约束力。股份授予协议的内容也可以体现在公司章程中。由于股东未实际出资，股东资格的确认完全以《股份赠与协议》为准。如果《股份赠与协议》可撤销、无效或被注销，干股股东自然丧失资格。干股的权利义务如分红请求权、表决权等由协议确定，但股东的义务尤其是对外义务与普通股东相同，理由是股东登记公开。

但一般而言，干股股东收到的股份为瑕疵股份的，股份受让方也应当承担股份的出资义务。但一般来说，如果其中一部分是瑕疵股，一部分是正常股，那么捐赠的股份会先被认定为正常股，不足时才会被认定为瑕疵股。

一般来说，业绩股的获得和存在是基于有效的股份授予协议。

公司股东变更股东并在工商局登记备案的，即成为正式股东，完全享有股东的权利和义务。

在制定持股计划时，应考虑以下因素:

1、是考虑员工或管理、技术骨干、业务骨干等人员的稳定性。

2、是干股的权利应该明确。决策权、知情权、投票权和收益分配权在一定条件下被排除在外，否则可能影响决策。

3.需要明确规定在什么情况下可以取消干股。比如明确约定离职，当然就失去了干股的资格。如果没有明确的约定，可能会给公司带来麻烦，因为员工在获得干股后，具有劳动者和股东的双重身份。劳动关系和股东关系是两种不同的法律关系。是否因为干股的受让人，也就是员工不称职，用人单位终止劳动关系。即使员工自己提出解除劳动关系，也不会导致股东身份必然被否定。即使拥有干股的员工不再为公司工作，但仍然是公司的股东，仍然可以根据《公司法》行使分红权等股东权利。所以这方面要根据公司的实际情况明确约定。

4.对于优秀的人才，尤其是管理精英和技术骨干，公司要给予优厚的奖励。通过股权激励，让优秀的人才在公司找到“归属感”，最大限度地激发他们的才华和潜能。

5.应与商业秘密的保密责任、竞业禁止、岗位责任、绩效考核等结合起来。

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