劳务报酬收入如何缴纳个人所得税？

基本规定及应纳税额
每次收入≤4000元的，应纳税所得额=收入额 - 800
每次收入>4000元，应纳税额=收入额 * （1-20%）
应纳税额=应纳税所得额 * 税率 - 速算扣除数
具体参照下表：

劳务报酬关于“次“的规定
（1）属于一次收入的，以取得该项收入为一次；
（2）属于同一项目连续性收入的。以一个月内取得的收入为一次；
（3）若有属地管辖与时间划定有交叉情况时，以县包括县级市、区为一地，其管辖内的一个月内取得的劳务收入比为一次；当月跨县的，分别计算。

劳务报酬与工资薪金的区别
很多人混淆劳务报酬与工资薪金，从概念上来看，两者不同。前者是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬，后者是在机关、团体、企事业单位等等中任职受雇得到的报酬。两者的主要区别是：工资薪金所得存在雇佣与被雇佣的关系，劳务报酬则不存在这种关系。

属于“劳务报酬”的典型事例
平常生活中我们兼职取得的收入、律师以个人名义再聘请其他人员为其工作而支付的报酬、在校学生勤工俭学取得的收入等，都是我们经常遇到的现象，这些都属于“劳务报酬”，按“劳务报酬”税目征收个人所得税。

个人取得的董事费收入如何处理
这个要区别对待：如果你只是担任某公司的董事、监事，但不在公司任职、受雇，就属于劳务报酬性质，按照“劳务报酬”征税；如果你在这个公司任职，受雇，同时还兼任董事，那么应将董事费与个人工资收入合并，统一按照工资薪金所得项目缴纳个税。

个人从事社会力量办学所得如何处理
（1）个人经政府有关部门批准并取得执照举办学习班、培训班的，其取得的办班收入，应该按照“个体工商户生产、经营所得”项目计证个人所得税。
（2）个人若没有经过政府批准也没有营业执照举办学习班，其取得的收入则按“劳务报酬“应税项目计证个税。