我们都知道结婚是人生大事,自然工作的人也要为此请上一次婚假,那么就会有人问了:婚假怎么算的?是包括公休假和法定假吗?今天小犀姐就和大家说一说。
一、婚假包括公休和法定假期吗:
首先我们要清楚知道公休假指的是我们平常的周六和周日这样公休日;法定假期指的是我国规定的法定节假日,也就是春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆和元旦这样的假期。
根据国家现行法律法规来看,婚假应包括周末在内的。
1、《全国年节及纪念日放假办法》规定: 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
2、婚假虽然也是国家统一规定的,但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的:全体公民放假的假日,故遇上周末的不用补假的。
二、事业单位婚假规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。由于全国各地的具体情况不同,具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的,全国各地的规定并不一致。
结婚请婚假当然是我们身为员工必要的福利待遇,所以请婚假的时候不要觉得抹不开面子。
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