失业保险金的标准不得低于什么水平标准（失业保险金领取条件及标准）

失业保险金的标准不得低于什么水平标准（失业保险金领取条件及标准2021）

很多职场人因为各种原因被迫离职，公司必须出具解除劳动合同证明，因为这关系到失业保险金的领取。

一、失业保险金可以领取多少月？

《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费满1年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；

累计缴费时间超过10年的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业已经领取但尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。

注意这里的缴费时间是指失业前的单位，不是所有单位的累计。

该员工在A公司工作10个月，B公司工作10个月，C公司工作10个月，被辞退。此时，累计缴费时间仅针对C公司计算，即该员工不能领取失业保险。

缴纳失业保险金满1年不满5年的，每满1年可领取2个月的失业保险金，每增加1年增加2个月，最多12个月；

累计缴纳失业保险金满5年不满10年的，最长不得超过18个月；

累计失业保险10年以上的不得超过24个月。

第十七条最后一款“再就业后再次失业”，很多人不太理解。这里有一个例子:

在A公司工作满6年、B公司工作满5年、C公司工作不满1年的员工被辞退。员工几个月可以领失业保险金？

首先，如果C公司缴费不满一年，是不能领取失业保险金的。

其次，在B公司工作满5年，按照规定可以领取最长12个月的失业保险金。

其次，在A公司工作满6年，按照规定，可以领取最长18个月的失业保险金。

最后计算出职工应领取失业保险金的月份为12+18=30个月，大于法律规定的24个月，因此按24个月计算，最多可领取24个月的失业保险金。

二、失业保险金的金额如何确定？

《失业保险条例》没有规定失业保险金的具体数额，只是限定了最低数额和最高数额。

《失业保险条例》第十八条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平确定。

这也导致了不同省份失业人员领取的金额差别很大！

失业保险金的申领方式

申请失业保险的方式很简单，只要身份z或者社保卡就可以网上自动申请。当然也可以去社保中心。

注:自愿辞职是不能领取失业保险金的。

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