事业单位合同工如何转正式编制

事业单位合同工不可以转正式编制。要想进入正式编制，只能够考进去。有无机会进入事业单位编制与您是否事业单位的合同工无关，有机会进入事业编制的主要前提是：如果事业单位人员编制未满，而且事业单位有招聘计划，您符合事业单位编制人员招聘条件，须参加事业单位公开招考。

事业单位合同工不可以转正式编制。

1.有无机会进入事业单位编制与您是否事业单位的合同工无关，有机会进入事业编制的主要前提是：事业单位人员编制未满，事业单位有招聘计划，您符合事业单位编制人员招聘条件，须参加事业单位公开招考；

2.正常情况下，事业单位没有编制外用人的权限，所谓的合同工一般签订的是劳动合同，根据新劳动合同法规定，首次签订短期劳动合同的，单位有权利解除劳动合同，但应给予相应经济补偿；

3.事业单位新聘用工作人员是面向社会公开招聘，即“凡进必考”，根据《事业单位人事管理条例》规定第八条规定事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。

事业单位之所以要聘任合同制员工，主要有两个原因，一是编制名额有限、二是有些技术岗位确实需要编制外的人才补充。虽然现在事业单位在用人时会签订用工合同，但是客观地说，在工资、升职、福利方面，合同制员工都是不如编制内员工的。事业单位现在的编制都是逢进必考，而聘用合同制员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人，单位是有权利按照规定，通过相关程序选聘到体制内的。

拓展资料

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。