公司HR是公司的人力资源部门,一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。从企业的角度,人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
公司hr是人力资源顾问,其工作内容有:1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施;2、建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系;3、提出岗位设置调整意见;4、明确部门、岗位职责以及岗位任职资格;5、制定招聘计划,做好招聘准备、招聘实施和招聘手续完备工作;6、组织建立绩效管理体系,制定相关方案。hr的招聘条件是:1、人力资源相关专业大专及以上学历;2、遵纪守法,严守秘密,责任心强;3、具有较强的分析、解决问题的能力。
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