管理团队的思路和方法

管理团队的思路：明确方向；行动迅速；富有狼性；有胸怀、有眼界；善于学习；团结一致；内心忠诚。管理团队的方法：让员工了解工作的意义；培养员工对工作的兴趣；为员工提供发展的机会。

管理团队的思路

一、明确方向

个人的目标才叫目标，团队的目标那叫方向。优秀的团队一定会有明确的方向。方向可能不会实现，但是它能让团队每个成员都走在同样的路上，而且是正确的道路上，至于能走多远，那得看团队本事，有方向，团队才能指哪打哪，不会像没头苍蝇一样乱窜。

二、行动迅速

优秀的团队一定是执行力迅速的团队。互联网时代提供了大量机会，但这些机会稍纵即逝。21世纪多少团队是因为迅速的执行力而抓住时代命脉，一鸣惊人。皆是洞察到时代发展，团队迅速下手执行，拓展业务，一跃成为行业龙头。洞察力大多数团队都具备，但是能否依靠迅速的执行抓住机会，才是脱颖而出的关键，失之毫厘差之千里。

三、富有狼性

狼性是最近几年频频提起的热词，狼性员工能成为企业的中流砥柱，狼性团队能使企业在商战厮杀中立于不败之地。狼性团队是“贪”、“残”、“野”、“暴”的团队。

四、有胸怀、有眼界