爱丁堡人力资源管理专业

爱丁堡大学的国际人力资源专业管理由不同的课程组成，将为未来从事人力资源的学生提供专业发展和跨国经营的能力。这个专业结合了最新的理论，可以发展实践技能的研究，以及将已知知识应用于真实的国际人力资源问题的机会。国际人力资源管理理学硕士的目标是为您提供人力资源专业人员在全球组织中工作所需的知识、理解和技能。雄厚的学术基础、热情的师资力量和国际化的团队将确保学生在校园里有足够好的体验。学校会宣传并提供行业链接，让学生有机会接触到一流的演讲者。

爱丁堡大学国际人力资源管理课程

1.选修课:

全球多样性和平等管理

全球人才管理

外包中的人力资源问题

2.必修课:

人力资源专业人员的核心能力(IHRM)

国际人力资源管理政策与实践

组织行为

奖励管理

人力资源管理的研究方法

跨国企业和公司；比较雇佣关系

论文描述:本论文旨在让学生对自己感兴趣的国际人力资源管理领域进行深入研究。它将帮助学生获得许多实践经验，如规划、设计、执行和报告个人研究的重要部分。学生还将从研究过程中获得经验，例如从人们那里获得信息，确保与他们的合作，分析和评估数据，设计建议，以及其他调查和收集数据的方法。学生还将学习如何以连贯和结构化的方式交流复杂的想法和信息。这篇论文将整合课程的要素。学生需要确定和定义他们的研究课题，进行研究并写一篇论文。这需要在预定的时间框架内完成(时长3个月左右，一年课程的学员从5月开始到6月结束，8月结束)。论文总字数约15000字。

爱丁堡大学国际人力资源管理专业申请条件

1.学术要求:

平均要求:985/211: 85%。其他学校不录取。

专业要求:具有相当于英国二级荣誉学士学位或以上的任何学位，但证明将来从事人力资源管理工作；通常相当于中国大学四年本科学历，平均分5分以上。(成绩优秀者优先)。

2.语言要求:雅思:总分7.0，单项:听力:6.0；会话:6.0；阅读:6.0；写作:6.0