香港人力资源管理专业研究生

香港浸会大学人力资源管理学硕士专业

香港浸会大学人力资源管理硕士致力于为学生提供前沿的人力资源知识和技能培训，以增强他们对人力资源问题的敏感性，充满信心地面对相关挑战，为他们的职业发展奠定坚实的基础。香港浸会大学人力资源管理硕士师资力量雄厚。教学团队既有管理系的专职学术人员，也有在人力资源管理领域颇有建树的客座教授。他们将以丰富的知识和经验以及全心全意的教学投入，为学生带来多样化的学习体验。通过香港浸会大学人力资源管理硕士的系统学习，学生将具备以下知识和技能:人力资源管理能力，能够将人力资源知识、程序和政策整合为积极的人力资源成果；并充分了解员工的激励原则，认识到组织文化背景和道德原则的重要性，从而制定合理的人力管理计划并进行有效的评估；终身学习能力，注重专业能力的可持续发展，坚持批判性思维和分析，成为有效的沟通者。

香港浸会大学人力资源管理硕士申请要求

学制一年，学费18.9万港币/年。9月份开学，雅思6.5，托福79。

香港浸会大学人力资源管理硕士

1人力资源规划和人员配备人力资源规划和人员配备

2培训和发展培训和发展

3绩效管理绩效管理

报酬和福利报酬和福利

5雇佣关系和惯例

6人力资源管理伦理原则人力资源管理伦理

7人力资源研究方法和分析人力资源研究方法和分析

学位项目

9中国人力资源管理中国人力资源管理

10国际人力资源比较国际和比较人力资源管理

1员工敬业度和福利