有哪些比较厉害的社交电商平台？

拼多多、未来集市、环球捕手、达令家、每日一淘。社交电商通俗来说就是圈子内的购物形式，通过不同的圈子平台、APP等形式促使成交转化，以上五个电商社交平台均有独特的运营思路。

1、拼多多：2018年7月，拼多多在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市，是依托微信与数万个源头品牌直接合作的社交电商平台。专注于家庭消费，为用户提供居家、服饰、水果、美食、美妆、母婴等全球好货。

2、未来集市：未来集市利用大数据社群运营与商学院培训体系推进社交，为用户群体提供产品化与内容化的综合服务。主要产品形态是移动端app，适宜碎片化时代的应用场景，通过社交分享，链接资源。

3、环球捕手：主营零食、保健品、母婴等食品和生活用品，并辅以社交电商、内容电商、自营品牌等多重属性。环球捕手通过会员制先进行用户的捆绑，将很多节点的单个用户发展成为自己的会员，利用节点裂变的方式占领新用户。

4、达令家：达令家于2017年8月正式上线，依托线上社交流量和线下零售场景的融合互通，专注于女性购物体验的新零售探索。达令家在平台、品牌商、小程序、消费者之间搭建协同网络，加快信息和资金的流转效率。

5、每日一淘：每日一淘是每日优鲜旗下的社交电商平台，采用前端社交分享+会员，后端产地直采+职工的S2S共享创业模式。基于供应链选品优势、社群平台运营以及技术研发能力，所打造的一个新型社交电商平台。

在淘宝、京东商城、苏宁易购这些平台的自营店购买，都不会买到假货。

各家白酒企业在网上开设的官方旗舰店，都是全国各大酒企的直营店，所卖的白酒绝对是真酒，这点毋庸置疑。想想看，在这样的网店如果都能买到假酒，可见这家酒企的白酒质量也不会好到哪里去，也不可能成为全国知名白酒厂家，也不可能在网上长久地经营下去。

比方说，如果你想买某款酒，你可以到淘宝、京东商城、苏宁易购上的官方旗舰店购买，在这样的官方旗舰店几乎买不到假酒。白酒本身就是暴利的行业，他们不会因为这点蝇头小利而以身试法。一旦被查出售卖假酒、被举报将得不偿失。

网上买到假货解决办法：

1、保留有效证据，如果发现所购买的是假货，第一步就是收集证据，用相机拍下商品各个角度的照片，还有与商家沟通的聊天记录，以备投诉时使用。

2、与商家协商，收集完证据之后就可以通知商家了，记住这时联系商家，且在沟通时，注意别掉进商家的聊天陷阱里，清楚说明给自己所发的货是假货，以及询问商家为什么是假货，为什么与之前的描述不符。把责任归到商家一方。

3、要求商家退货，如果商家是7天无理由退款，但没有假一赔三、第三方质检的话，那就要求商家退款并由商家承担运费。

4、要求商家赔款，如果商家参加了假一赔三的话，那就要求商家除了退款外，还要按实际支付商品价款的二倍进行赔付，并承担所涉及商品的物流费用。如果商家参加了第三方质检的话，那就要求商家对商品所付款的一倍进行赔偿，并承担物流费用。

春节假期结束后的几天里，我就享受了传说中的“在家办公”。相信很多人也都体验了一把！省去了通勤时间，无需关心天气如何，无需担心是否堵车，闹钟一响，懒腰一伸，电脑一开，大门不出二门不迈，两字：舒服！

其实，在家办公是一种大势所趋。互联网的发达，诞生出的IT精英，网红，自媒体，都决定了很多人能够脱离传统行业，自成一派。

那么为什么“在家办公工作模式”能够得到年轻互联网人的好评，下面我来说说我的想法。

一、节省通勤时间很重要

相信大家对于上下班的坐车都是深有感触的吧，我生活的城市属于一个三线城市，每天在路上坐车能够达到25小时，说实话，我个人感觉我的工作时间其实被上下班的时间积压了很多。如果这部分时间节省出来是能够让自己大把的时间去完成其他工作的。而且这种情况在一线二线城市都是极其普遍的。甚至在北上广都是不可调和的一种情况。那么，在家办公就能够让我们省去了在路途中的时间浪费。

二、条件简单灵活

这个就是说在家里办公我们可以选择在任何一个地点都可以，夸张点在卫生间办公都是可以的。非常的灵活。如果条件允许，也给自己在家中找一个特定的办公地点，摆上桌椅和笔记本电脑，营造办公室的气氛。

可以选在家里的书房或者客厅的一个角落，并且和家人提前沟通好给你一个相对独立的办公空间和时间。这样既避免家人的打扰，同时也通过特定地点和陈设的提醒让自己更快的进入办公状态。

三、时间自由支配

在家办公的另一个好处就是可以自由支配时间，因为我们的工作都是定时定量的，所以你只要在老板规定的时间内完成就可以了。

四、逃离复杂的人际关系

我个人比较喜欢在家办公的原因之一就是因为在班上需要处理人际关系，真的是工作本来一大堆，还需要去处理这种复杂的人际关系。但是在家里我就不用去正面的面对其他的一些人。之后可以专心的去处理工作。

五、心情好

许多企业的员工整天都面临巨大的工作压力，这种压力让很多人喘不过气来。如果能够在家工作，相信就算工作压力更大，家不同于办公室的安全与舒适感也能让人放松地工作。就算加班，相信也完全不在话下了，因为任何时候完成工作都可以躺下休息，不用踏上奔波回家的道路。

所以，在家办公将会是一个很好的发展趋势，我很喜欢这种办公模式。

只能说很多！像四川巴中男子这种情况我没遇到过，但是我朋友很奇葩的见识过。

公司里的工作简直就是人生一部狗血剧，有时看电视剧还傻乎乎的笑话人家剧情白痴，后来开始了找工作的经历后，才发现原来是我自己比较尴尬。下面我就来分享分享那些年我所遇到的不合理的规章制度，哎，血泪史。

我记得在2016年有一个工作，简直让我终生难忘。公司规定：公司领导或相关部门在微信群中下发工作安排、通知、要求、质询等，相关人员必须在30分钟内予以回复并进行确认后迅速执行。

上班时间要么开会、要么填坑、要么撕X、要么沟通，不能处理工作以外的事就算了，连正常的工作内容都很难去完成。好不容易到了下班时间，会也开完了、业务下班了、消息停止轰炸了，总算可以做做其他的事情了，看到无休止的工作消息真的不想再回复了，偏偏公司还有这种奇葩的规定。

后来这家公司黄了，我差点放炮庆祝，没见过这种心智的公司。

下面是我朋友工作时遇到的是不合理规定，那就是影视剧里常说的“公司不许谈恋爱”，还记得风靡一时的《杜拉拉升职记》吧，剧情一模一样。

他们两人时刻小心翼翼，不敢向同事透露，也不能一起上下班，因为公司有内部规定，如果出现办公室恋情，必须执行“二选一”，即两个情侣间只能有一个留在公司。公司给出的理由是办公室恋情既会影响工作效率，也会给其他员工带来不好的示范效应。两人恋情被发现，企业负责人表示必须严肃处理，因为我朋友的工作对公司更为重要，因此“建议”辞职。最终，我朋友就选择离开公司。

这样的例子并不鲜见，有些单位不仅插手员工恋爱，甚至“升级”去干预女职工怀孕时间，比如约定女性职工在入职后的两年内不能怀孕等。

但其实，向上面两所公司所谓的公司规定严格来说，已经超出了人性化的要求，实质上是公司的“家规”，并不是我们所说的符合法律规定的规章制度。就比如上面所说的不允许谈恋爱，不允许婚育等等，这些对顶根本属于违法。

根据民法典第一百一十条规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、婚姻自主权等权利。这意味着公民有权自己决定是否恋爱、结婚等，其他任何组织和个人都不能强制或干涉。

妇女权益保障法第二十七条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资、辞退女职工、单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。

诸如此类的不合理规定还有关于请假的。我闺蜜呆的公司要是请假超过3天，就要扣4天以上的钱，请的天数越多，扣的会比实际天数多。中午两个钟休息，但吃完饭只能在公司休息，不能回家，要去哪，都要报备。好像上厕所也要报备，我简直呵呵哒~

还有数不清的日报，周报，月报，半年总结，年终总结，不管你每天干啥了，两个字都要交，不然扣钱，都已经忙的不亦说乎了。公司规定全勤算底薪，不全勤倒扣200全勤还罚款，如果请假扣全勤扣一天工资。我真想一嘴巴哈哈过去。

其实，制定公司规章制度的目的是为了方便管理，规章制度应当以管理、教育为主，惩罚为辅，现在都变相成了“家规”想咋规定就咋规定，肆无忌惮。

劳动者，对于这种不合理的公司规定，既要敢于发声又要理智应对，因为我们在公司面前就是劣势的，一定要认清形式，千万别傻乎乎的硬顶，该有的理一旦暴露在公司面前，妥妥的被收拾。正确的做法是暗中取证，找出对自己有利的证据，基本的法律知识要了解，在有需要的时候拿起来维护自己的权益。