最佳团队获奖感言

无论在学习、工作或是生活中，我们有时会因某件事或某个人而产生新的想法，这时就十分有必须要写一篇感言。那么要如何写呢？以下是我为大家整理的最佳团队获奖感言（通用6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

最佳团队获奖感言 篇1

这份来之不易的荣誉：最佳优秀团队，是公司对我们工作的认可，是一年来团队每位成员辛勤耕耘的结果。

在工作时间内我们是同事、上下级关系，在工作时间外我们是挚友，正是这样，我们的团队才永远激情四射。

时光淡淡地如水一般静静流淌，因为我们在一起，一起幸福地继续打着哈欠，那是生命中最纯朴而真实的华章。

我们的团队，就像一群大雁，朝着共同的方向飞翔，无论顺境或逆境，都彼此相互支持。

团队从成立到现在只有1年左右的时间，但是在这一年，我们作为一个整体凝聚在了一起，保质保量地完成公司交予我们的任务。

作为团队中的一员，能和这样一群小伙伴协作互助，共同进步，我感觉非常荣幸。

相信明年我们会做得更好。

成绩只能代表过去，我们还存在很多不足，需要用荣誉鞭策自己，向更高的目标迈进，未来我们将会做得更好。

鲜花和掌声在身后，成功在前方，我们在路上！

很开心，皇天不负苦心人，获奖是公司给我们团队最大的肯定！HAPPY，继续努力！

一个优秀的团队一定有一个优秀的领导者和一群优秀的执行者，感谢我能加入这个团队，也感谢公司领导对我们的肯定！

合作铸就成功！

“没有完美的个人，只有完美的团队”，有了优秀的集体，才会有优秀的个人，只有个人的不断提高，才有集体的巨大进步。

感谢公司对我们团队的肯定，相信我们会做得更好！

最佳团队获奖感言 篇2

今年年会我有幸被评为公司的最佳团队员工。

首先，我要感谢公司领导对我的信任和厚爱；其次，要感谢其他同事的帮助与支持。

当选为最佳团队员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项工作，做好每一件事。

我决心在今后的工作中，起到模范带头作用，提高效率，发扬团队精神，再接再厉，保质保量完成任务，为大家服务。

最佳团队获奖感言 篇3

很荣幸被评为20xx年度的优秀团队，这既是公司对我们团队工作能力的肯定，也是对我们做好今后工作的一种鼓励，你们的鼓励是我前进的动力，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。

在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。

荣誉至上，它集合了一团队的辛劳、智慧以及公众的认可和尊崇，肩负荣誉，我甚感荣幸与欣慰。

我虽渺小，但也知道自己的重要。

尽管人在工作中总会遇到一些坑洼，但我会让自己保持着一颗平静的心去面对。

世上没有解决不了的困难，只要有信心。

所以，我要自信、也自信——我能把事情做好！

最佳团队获奖感言 篇4

能领取最佳团队这个奖项，深感荣幸之至！同时也十分的感动，这是公司领导对我们组过去一年里工作的一种肯定。

“心存感恩，励精图治”，感谢公司赋与平台，让我们能够尽情发挥，感谢经理孜孜不倦的教诲，让我们看清前进的方向及做事的方法，感谢其它部门同事对我们工作一直以来的支持和帮助，正是有了你们无私的支持和帮助，我们的工作才得以顺利开展！业务水平的不断攀升，工作任务的圆满完成是所有前线员工的目标！

20xx年，以建立更为优秀的团队作为目标，我们将与各部门同事并肩作战，完成公司下达的任务！20xx，我们充满信心！

最佳团队获奖感言 篇5

去年7月入职MIG渠道版应用宝团队，算算至今不过半年时间。首先应该感谢团队项目组的同学们，在这里有着良好的工作氛围，作为新人遇到各种各样不同的问题都能得到及时的帮助，这种和谐的氛围也促进了后续进来的新同学。

另外，要感谢我们团队的'负责人和领导，在工作中给予了我们很多的帮助使得测试工作能够稳定流畅的进行。

在新的一年中，希望我跟团队一起进步。

最佳团队获奖感言 篇6

“优秀团队”这份荣誉属于十六病区全体医护人员，包括在我们病区轮转过的医护人员，正因为你们的出色表现，才凝聚成这样优秀的集体。2009年，我们全面完成了科室综合目标及各项指标，并取得平衡计分全院第一名的好成绩，能取得这样的成绩，我认为主要有以下三点：

一、踏实做事，落实各项规章制度，确保医疗质量与安全。

病区病人经常爆满，重危病人也多，为确保医疗质量和安全，我科的住院医师自觉执行24小时负责制。上级医师每日早晚查房，及时发现病人病情变化并及时处理。科室质量小组成员定期召开会议，对科室存在的问题和隐患进行排查，并在科务会上统一认识，坚持做到持续改进。在去年开展的“专项行动”活动中，我科认真落实各阶段工作，通过督察组的检查，获得全院总分第一名的好成绩。

二、以人为本，树立全心全意为病人服务的观念

在我们病区，医护人员始终把病人利益放在第一位。护理人员加班加点工作，经常错过吃饭、休息时间，从不抱怨。医护人员把病人当亲人，急病人所急，想病人所想，不怕脏，不怕累，病人大便困难，曹友红、张琪、袁红等医护人员主动帮病人抠粪便；邢海花护士长发明了“爱心坐垫”，减轻了长期卧床病人的痛苦，还创新使用了“温馨提示卡”，使病人对第二天要做的检查及注意事项一目了然，减少了不必要的矛盾。汪明云、舒爽、胡玮玮等上门探望肿瘤晚期患者，给病人带来温暖和力量；谷丽每日帮糖尿病烂脚病人清洗换药，避免了患者截肢的痛苦；吴超群护士上班时晕倒在地，抢救苏醒后第二天就积极要求上班等等。在年底的行风述评大会上，我们以精湛的技术、优良的服务赢得病区病人及家属的一致称赞。

三、锐意进取，不断打造科室品牌形象。

我们病区有三个专科，每个专科都积极开展新技术新项目，在年底初次评比中，二等奖有两个项目，三等奖有两个项目。同时2009年申报的两项科研项目均获得院级资助项目。以新技术、新项目、科研项目作支撑，促进学科持续发展。病区专科医师参加各种义诊活动；内分泌科和防保科联合举办了三次糖尿病俱乐部系列活动；年初，由王小平主任联系，科室医护人员至高淳看守所为犯人量血压、测心率，关心特殊人群身心健康等等。通过多种形式宣传科室，提高科室知名度。

十六病区是去年刚成立的一个新病区，在一年的工作中，得到了院领导、职能科室和各个兄弟科室的关心和支持。由于专科病种的发病率越来越高，加上新农合等政策的出台，病区病人人数之多超出意料，周院长等院领导急我们所急，及时指出了跨病区收治这一有效途径，我们得到了五病区、十五病区、急诊科、ICU等兄弟科室无私的帮助，使得病人能及时得到诊治，避免了医患矛盾，减少了医疗隐患，病区人力资源紧张时，院领导、医教科、护理部及时帮我们调度人员等等这些，都是支持我们的力量。

虽然被评为优秀团队，我们深知，我们还存在很多不足之处，譬如在重点专科建设方面尚需进一步加强、病历内涵质量有待进一步提高等等。在新的一年里，我们将以“优秀团队”这个荣誉为鞭策，时刻牢记“尽最大努力为百姓健康提供优质服务”的神圣使命，认真学习，不断创新，把科室各项工作做得更好！

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