系统集成项目经理负责系统集成项目前期与客户的技术交流、沟通、咨询以及需求挖掘，客户关系维护。下面是我为您精心整理的系统集成项目经理岗位的工作职责。
系统集成项目经理岗位的工作职责1
职责：
1 负责项目的组织和实施，建立并完善项目实施的标准、工作流程及各项规范
2 掌握项目实施进度、质量情况，负责指导、协调、解决项目中出现的技术和管理问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成，让用户满意
4 负责项目各个系统调试和试运行的沟通协调，完成项目整理包括俊工和验收报告等等和资料移交工作。
5 组织记录、整理、汇总项目文档、资料，妥善保管，并及时存档
6完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1大专以上学历，计算机、系统集成等相关专业背景;
2具有IT系统集成类技术支持、实施工作经验;
3服务器、存储、网络安全等方面有从业经验者优先
4了解网络设备安装调试技术、虚拟化安装调试、基础应用平台调试技术。
系统集成项目经理岗位的工作职责2
职责：
1、负责项目的总体规划，计划制定，组织开发，项目验收;
2、负责项目的技术选型，方案制定，架构搭建，工时预测，进度及质量的把控;
3、负责与项目负责人保持良好的沟通，维持客户关系;
4、解决核心技术问题，对技术方案进行决策。
职位要求：
1、要求3年以上的弱点/网络/监控/音响工程实施工作经验;
2、大专以上学历，计算机及相关专业;
3、熟悉上述相关项目的工程施工方面的工作流程，掌握现场施工的控制要点;
4、能做施工相关各方沟通协调工作;
5、具有良好的判断决策、沟通协调能力以及较强的执行能力、工作责任心、事业心较强;
系统集成项目经理岗位的工作职责3
职责：
1、编制项目计划，对项目的各项活动及任务做出统筹安排，做好项目预算，确定项目目标及交付时间表;
2、负责公司项目的交付管理，包括项目交付的进度、成本、质量及客户满意度等方面，确保相关软硬件及时按质完成交付使用;
3、负责识别项目实施过程中各个环节的风险，合理评估并制定应对措施，确保项目进度和质量;
4、负责现场的技术指导和设备的安装调试，对交付质量负责。
任职要求
1、专科及以上学历，计算机、通讯、电子、自动控制等专业，
2、3年以上工作经验，熟悉信息化及物联网相关的技术、设备、系统及应用;
3、有安防监控、石化、交通管理等行业经验优先;
4、良好的系统思维能力、沟通协调能力、PPT制作能力、集成项目管理能力;
5、积极主动，责任心强，良好的分析、解决问题能力，以及客户服务意识;
6、能接受省内短期出差。
系统集成项目经理岗位的工作职责4
职责：
1、配合售前撰写或审核项目实施方案;
2、负责音视频会议系统，网络/监控系统的安装实施、售后服务;
2、负责重点项目现场保障、值守、故障处理;
3、负责网络与音视频硬件的配置、选型，安装、维护及更新;
4、负责项目验收文档编写及组织项目验收;
任职要求
1、大专及以上学历，两年以上本职工作经验;
2、熟悉音视频会议系统、网络弱电系统，熟悉政府项目实施和验收流程;
3、工作勤快踏实，具有较强的沟通协调、学习能力，善于分析、思考问题，具有良好的服务意识;
4、可适应经常性出差及偶尔加班，熟练驾驶，持C1以上驾照;
系统集成项目经理岗位的工作职责5
1、 项目前期需求调研和需求分析，根据项目需要完成项目设计方案、预算编制、审核施工工艺、熟悉施工图、审定设计变更和设备修改项配置等项目实施工作;
2、 对安防、监控、网络、一卡通、机房等常见系统集成比较熟悉，有过相关系统的实施经验，能够独立完成项目的整体设计方案;
3、 配合公司完成项目前期技术支持，并在项目实施过程中负责组织整体施工及集成设计;
4、 对所负责的工程建设进度、质量、成本、技术、安全负责，负责项目部内的日常管理;
5、 组织编写工程项目文档，包括工程合同方案、工程施工方案、项目进度计划、设计变更文件、隐蔽工程随工验收单、到货报验、系统验收报告等，同时负责工程项目文档的收集、整理、存档工作;
6、 协调工程项目实施业主、设计、监理、分包等各方关系，保证工程项目的顺利实施和验收;
7、 负责指挥和监督项目工程具体实施，为技术工程师解决系统调试中出现的难题;
6月你是否还有没完成的目标？6月你是否错过了某些计划？
6月你是否经历了低谷与沮丧？
6月你收获的快乐是否能延续？
7月第1天，你需要的是不是行动力而是拆解力，你需要的不是盲目的行动，而是确定的目标。
1 找出目标
面对环境的巨大不确定性，我们的出路在哪里？
为什么要问这个问题呢？
因为销售行业本身就是一个面对着巨大不确定性的行业。
比如谁都有可能撞大运，但这样的运气很难重复，明天、后天、下一个单子在哪里呢？其实并不确定。
其次销售面对的是 人 ，既然面对的是人每个人的品性、脾气、习惯都不一样。那就意味着，每一场销售，面对一个不同的人都是在开始一局不一样的游戏，并没有一成不变的游戏规则。
所以，销售这件事，它面对的情况是非常不确定的！
再比如，怎么找客户？
即便找到了客户客户的行事风格千变万化，又怎么快速成交？
在《成交闭环》一书中，作者莱恩·塞尔汉给出了解决方案—— 把自己变成一个稳定确定的线索收集器 。
首先，塞尔汉要 确定一个社交场所作为线索的聚集地 。
对他来说最常去的地方就是纽约市的各大健身房，因为健身房这个场所，能让他快速结识到一些消费能力很强的陌生人。
塞尔汉前后办理了三张健身俱乐部的会员卡，其中一家俱乐部在全纽约市分布了150多家分店。通过这种方式，他就能几乎覆盖到纽约市的每一个地区。
第二，他还给自己 固定一个指标 ，每天至少要主动认识三个陌生人，并且获得他们的。这样坚持一年下来，相当于能额外和几百个潜在的客户取得联系。
最后， 寻找客户的线索不断扩张 ，塞尔汉从来没有想象过自己竟然能凭着这种看起来很原始的，走到哪儿朋友顺便交个朋友这样的习惯，平均每周认识的陌生人居然能达到100个。
这位塞尔汉实际是一位顶级房产经纪人。在社交媒体上拥有上百万粉丝，还担任美国两部真人秀的主演。其中一部叫《百万美元豪宅纽约版》，这个真人秀还两次提名美国电视界的最高奖项——艾美奖，另一部是根据他本人的经历量身打造的综艺节目，《跟着塞尔汉学营销》。
有空可以去阅读《成交闭环》一书，读完塞尔汉的故事，你会发现，他是一个聪明人，也是一个能人，更是一个狠人。
（1）永远是行动大于思考。
（2）做事有套路。
（3）行动闭环。
塞尔汉始终把自己打造成一个坚定的闭环，他素有的行动一定是由回音，有着落，最后能给自己一个清晰明白的交代。
所以，在7月的第1天，我们并不急于开展一项新的业务或者启动一个新的项目，我们更要找到自己的下半年目标！
2 确定目标
从美国西海岸的圣地亚哥，到东北部的缅因州，被称为“美国大陆最长的距离”。
这段3000英里的路程，从西到东这一段路程有高山、平原、峡谷，地形地貌，复杂多变，横跨几个不同的气候带，天气变化不定，可以说很少人能够徒步从圣地亚哥走到缅因州。
有人问，如果走完这段路程，最佳方案是什么？
心理学家吉姆·柯林斯在一个阳光明媚的春天，组织了3批人进行试验。
实验对组员没有要求，到达终点便是胜利。
第一组选择在好天气时快速行进，一天行进40-50英里，坏天气时，慢速前行。
第二组队员每天行进50-60英里，看似3个月就能到达终点。
第三组无论天气好坏，每天行进20英里。
5个月后，人们以为前两组会先到，出人意料的第三组先到达了终点。
吉姆·柯林斯不解，调查后才得知原因。
原来，第一组好像习惯了快天气时的行进速度，变得懒散，在天气好的时候无法执行计划。
第二组很有信心，但急于求成，后来渐渐松懈下来，便失去了斗志。
而第三组人，他们有明确的规划，严格执行，不被干扰和诱惑，最终到达终点。
吉姆·斯克林得出结论： 执行一项任务，有明确规划，严格执行，保持自律不被诱惑，做到这3点，就一定会成功。
这就是 “ 20英里法则 ”的来历。
前段时间，北大国发院教授陈春花教授在企业微信直播中分享，要把数字化和信息化互联互通，达到内生流量转化。
我们要提升自己，确定目标的前提在于利用现代科技，利用互联网和物联网的数字化信息，找到你的业务增长点和兴趣交汇点，而不是拍脑袋、凭直觉开展工作。
确定目标， 最偷懒的方式是系统化 。
利用工具进行筛选，找到你的日常“模板”，固定“模板”来开展工作，对照工作。
结合个人人生九宫格的8项任务，对于学习成长、体验突破、休闲娱乐、工作事业、家庭生活、身体健康、理财规划、人际交往，每个范畴确认你的3个小目标，是否需要重新调整，是增加还是删减，都取决于你想达到怎样的状态。
确定以上任务，那就开始建立你的“目标”，同时确定一个最后期限（Deadline）。
为什么要设置最后期限？
因为 主动工具，可以在你想工作的时候，帮你提高工作效率。但是，主动工具不能帮你“想”工作。
被动工具，可以把你的个人能力放到大局中，在他律中不断调校自己，携手前行。
3 分解目标
在我们大部分职场人的考核中，都是跟KPI挂钩的，这个KPI关系到拿多少奖金，扣多少钱，爱恨情仇都是它。
KPI关注的是目标如何管理。
而OKR关注的是目标如何执行：O是目标，KR是关键结果。
OKR（Objectives and Key Results）即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫（AndyGrove）发明，并由约翰·道尔（JohnDoerr）引入到谷歌使用。
1999年OKR在谷歌发扬光大，在Facebook、Linked in等企业广泛使用。
2014年，OKR传入中国。
2015年后，百度、华为、字节跳动、腾讯、小米、今日头条等企业都逐渐使用和推广OKR。
OKR的主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果”。
OKR必须遵循SMART原则进行管理。
SMART是一种科学的管理思维，解决了日常评价系统“模糊评价”的标准。
这个原则分别是：
S：Specific，具体的
M：Measurable，可以衡量的
A：Attainable，可实现的
R：Relevant，相关性的
T：Time-bound，有时限的
我们在定义自身目标的时候，不要死板地认为必须层层分解，而忽视了自身的承受能力。
最小可行性原则，是持续开展的动力。
先行动，再完美！
作为一名职场人，掌握必要的职场技能特别重要，敏贞根据自己15年的踩坑经验，给你分享越早掌握越利于升职加薪的职场技能：
1、《底层逻辑：看清这个世界的底牌》
2、《和秋叶一起学：秒懂PPT+Word+Excel 套装3册》
3、《个人品牌技能指南+个人品牌7堂课+个人品牌创业之路》
4、《社交资本系列套装3册：卢战卡 影响式表达+营销+社交 》
5、《视频号运营网课》
6、《社群运营网课》
7、《时间管理网课》
结束语
我们一年年、一月月、一天天积累起来，编织成色彩斑斓的人生地图。每个阶段都有任务，挑战成功，更上一个台阶，遇见更好的自己，才是我们的终极目标。
愿你眼里有光， 凡事有交代，件件有着落，事事有回音 。
最后的话
演绎、发散、灵感与共鸣
来一场跨界的生活美学设计之旅
将理想融入生活，以热情的思维尺度
打造当代职场女性的工作美学馆
共同探寻极简理想主义生活方式
敏 贞 奋 斗 记
微习惯践行者
不焦 虑，不迷茫， 一起设计自己看得见的美好人生！Flash效果
H5又叫互动H5，相当于微信上的PPT，主要时用于品牌方传播和推广的载体。H5是指：在智能手机可以播放Flash的移动端上呈现的，可以达到Flash效果（如各种动画，互动）的，用于广告、营销的，具有酷炫效果的网页。H5从2014年底的初露锋芒到2015年的全面火爆，再到2016的沉淀，2017年，H5依然是品牌社会化传播的首选。H5通俗点就是一种编程语言，H5很早以前就存在，由于微信迅速的崛起，H5语言编写的界面和微信浏览器比较兼容，故此H5借助微信也越来越红火。可以的。初中毕业生完全可以学会电脑，因为初中生已经具备了学习电脑的文化基础。
专业的电脑学校针对不同学历开设有不同专业，都是零基础教学的。学院有专门针对初中毕业生设置的专业，是以学习计算机的应用技能为主，强调实际 *** 作能力，初中毕业生完全可以学好；专业的电脑学院能够对学生因材施教，让初中毕业生不仅可以学习电脑，同时能够学会、学精，并成功就业。
希望能帮助到您！
望及时采纳谢谢！
祝生活愉快！
可以，学电脑没有可以不可以，主要是自己感兴趣就可以去学电脑，学电脑方面就业前景好，工作环境好，专业多，零基础也可以学得会，学计算机可以根据自己的兴趣爱好选择，比如互联网营销、电子商务、平面设计、电子竞技、动漫与游戏制作、建筑装饰等等。
与物联网相关的技术。物与物连接，人与物连接不再是童话故事，万物相连，智慧世界。物联网技术需要大量人才。
初中毕业的学生在家长和社会大众的眼中还是属于没有长大的孩子，过早的进入社会能做的只是一些底层工作，高薪更是不可能。但是越来越多的学生不喜欢枯燥的理论课堂，选择进入社会工作，却没有可以立足的技术支持。那么，初中毕业的孩子应该学习什么样的技术才能适应社会的需求。
随着市场经济的高速发展，中国IT行业步入了一个人才稀缺的时代，是当下比较热门的行业，IT市场需求量偏重于 *** 作技能、实用型的网络运营人才， 这种人才最受企业的欢迎。而且相对于其它行业来说，IT行业相对轻松舒适的工作环境也收到很多人的青睐。
想必大家都知道，现在只要是轻松的工作，都必须会使用电脑，现在是互联网时代，IT行业正式高速发展时期，人才需求量巨大，且行业薪资一直处于一个比较高的水平。最重要的是计算机行业没有学历要求，若是初中生在IT信息技术方面有一技之长，想要找个工作十分容易。网络人才的发展路径
网络工程师：是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和 *** 作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。一般与网络相关的或从事网络技术的专业技术人员均可称为网络工程师。
IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、数据库工程师等；
运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；
*** 作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。
网络工程师职业规划过程主要有以下几步：
两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司
第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；
第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资可能会完全不同，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；
第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；
第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，可能在万元以上。
下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展。
一、管理员
职称：初级 ；工作在中小企业
网络基础设施管理、网络 *** 作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理。这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。
主要有：网络管理员（系统管理员）。
网络管理员（系统管理员）
工作任务描述：网络本身的管理。网络中 *** 作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS（Manger Information System，信息系统管理员）。
两者的区别主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。
就业前景：是一个网络人员必经阶段
待遇： 1000元——3000元，专业的网络管理员不好说
二、工程师
职称：中级；工作在网络公司，大中型企业
在网络公司中主要任务：设计并建设
大中型企业中的主要任务：运营和维护
网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。
专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师、综合布线工程师。
1、普通网络工程师
工作任务描述：高级网络管理员
在大企业中或是在网络公司工作，维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作，对流行的网络设备非常了解。
要求： 扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络管理经验，对产品性能和最新技术掌握很好。就业前景：国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商
2、普通系统工程师
工作任务描述：高级网络管理员
在大企业中或是在网络公司工作，维护并保证系统工作正常，对流行的OS非常了解，对系统故障的解决有丰富的经验 。
要求：扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络管理经验，对新OS系统和最新技术掌握很好。就业前景：国内网络公司的技术人员，大公司的技术人员，外包公司。
3、网络系统设计师
工作任务描述：
公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意；设计项目达到全面、高的实用性和可用性；网络系统设计师是一个综合性的工种，网络和系统方面都有很好的经验。
要求：扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络管理、设计经验，对网络核心技术掌握很好 。就业前景：国内真正的设计师不多，工资上万
4、网络存储工程师
工作任务描述：
主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心，有效管理公司海量数据，负责存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训等相关解决方案以及灾难恢复。
要求：最好有多年的网络管理经验，熟悉一些常用数据库软件；有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术；熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如IBM/HP/SUN ；熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用；具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力。
就业前景：国内每年所需的网络存储人才起码在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供500个这样的人才，相差1000倍。而且目前这两方面的人才在未来几年中的需求将持续上升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。
5、网络安全工程师
工作任务描述：
给人一种神秘感，主要保护网络安全，保护网站、邮件等服务器安全，合理布置网络结构和网络产品，对企业能进行安全评估和防护。
要求：最好有多年的网络管理经验，熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品（例如FireWall、、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧；精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析。
就业前景：是当前最急缺的人才，工资看水平没有封顶
6、综合布线工程师
工作任务描述：
地位比较低，容易成功。能针对工作场所设计布线方案并实施，大多数设计人员是技术人员，施工人员找的是有技术功底但不是很专业人员。
要求：不需要有网络管理经验，网络知识要求也很低，只需掌握布线专业知识和技能，对流行的布线厂商熟悉。
就业前景：工资不是很高，需要的人才不是很多，但做的专业的工资也不少。
三、专家
职称：高级
工作在大的网络公司、或研究所 主要是技术主管、项目经理、技术专家
1、技术专家
工作描述：某一行业的专家、顾问、权威
如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标。这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。要求：全面的网络技术，对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力。
就业前景：待遇很高，技术人员到35岁后的发展目标之一
2、项目经理
工作内容： 融合技术和管理的复合性人才。参与项目谈判、项目目标和项目财务指标，划分工作内容并合理分配，指导网络工程师，控制工作进度，按计划完成项目，组织项目会议。
要求：多年的网络工程师经验，希望做管理，需要自己学习项目管理知识
就业前景：技术人员到35岁后的发展目标之一，待遇不错很有前途
3、技术主管
工作任务描述：带领技术团队创造更多的价值，在信息方面参与公司的规划和计划。
要求：技术全面、有管理能力
就业前景：是网络工程师35岁后的发展方向
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夜明月不眠6
2023-04-17 · 超过82用户采纳过TA的回答
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网络人才的发展路径
网络工程师：是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和 *** 作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。一般与网络相关的或从事网络技术的专业技术人员均可称为网络工程师。
IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、数据库工程师等；
运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；
*** 作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。
网络工程师职业规划过程主要有以下几步：
两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司
第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；
第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资可能会完全不同，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；
第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；
第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，可能在万元以上。
下面从三个方面来详细说明网络工程师职业发展。
一、管理员
职称：初级 ；工作在中小企业
网络基础设施管理、网络 *** 作系统管理、网络应用系统管理、网络用户管理、网络安全保密管理、信息存储备份管理和网络机房管理。这些管理涉及到多个领域，每个领域的管理又有各自特定的任务。
主要有：网络管理员（系统管理员）。
网络管理员（系统管理员）
工作任务描述：网络本身的管理。网络中 *** 作/应用系统的管理(在大型企业、外资、合资企业中通常称之为“MIS（Manger Information System，信息系统管理员）。
两者的区别主要是：网络管理员重在OSI下3层，系统管理员则主要在系统维护和公司信息系统管理上。
就业前景：是一个网络人员必经阶段
待遇： 1000元——3000元，专业的网络管理员不好说
二、工程师
职称：中级；工作在网络公司，大中型企业
在网络公司中主要任务：设计并建设
大中型企业中的主要任务：运营和维护
网络工程师其实是一个包括许多种工种的职业，不同的网络工程师工种对从业的人员的要求也不一样，对从业人员的网络管理水平的要求差别很大。
专业网络工程师主要有：网络系统设计师、网络工程师、系统工程师、网络安全工程师、数据存储工程师、综合布线工程师。
1、普通网络工程师
工作任务描述：高级网络管理员
在大企业中或是在网络公司工作，维护公司网络设备，保证公司骨干网络正常工作，对流行的网络设备非常了解。
要求： 扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络管理经验，对产品性能和最新技术掌握很好。就业前景：国内网络公司的技术人员或专业的IDC中心、大的ISP服务商
2、普通系统工程师
工作任务描述：高级网络管理员
在大企业中或是在网络公司工作，维护并保证系统工作正常，对流行的OS非常了解，对系统故障的解决有丰富的经验 。
要求：扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络管理经验，对新OS系统和最新技术掌握很好。就业前景：国内网络公司的技术人员，大公司的技术人员，外包公司。
3、网络系统设计师
工作任务描述：
公司需要建设网络，主要根据要求进行设计，客户能满意；设计项目达到全面、高的实用性和可用性；网络系统设计师是一个综合性的工种，网络和系统方面都有很好的经验。
要求：扎实而又全面的网络知识功底，多年专业网络管理、设计经验，对网络核心技术掌握很好 。就业前景：国内真正的设计师不多，工资上万
4、网络存储工程师
工作任务描述：
主要工作在一些大的数据需要量大的公司如银行、电视台、IDC中心，有效管理公司海量数据，负责存储设备测试、评估环境、系统咨询、实施指导、测试、培训等相关解决方案以及灾难恢复。
要求：最好有多年的网络管理经验，熟悉一些常用数据库软件；有网络存储理论知识，包括存储基础、技术及网络存储高级技术；熟悉主流存储、备份厂商的产品线；如IBM/HP/SUN ；熟练掌握veritas、legato、tsm、dp等备份软件工具使用；具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的能力。
就业前景：国内每年所需的网络存储人才起码在60万以上，而目前国内每年最多仅能提供500个这样的人才，相差1000倍。而且目前这两方面的人才在未来几年中的需求将持续上升，专业的硬件服务器和网络存储人才的工资标准可能还要远高于软、硬件开发人员。
5、网络安全工程师
工作任务描述：
给人一种神秘感，主要保护网络安全，保护网站、邮件等服务器安全，合理布置网络结构和网络产品，对企业能进行安全评估和防护。
要求：最好有多年的网络管理经验，熟悉多种网络安全技术，对各种主流的安全产品（如防火墙、防病毒、入侵检测等）有较好的理论基础和实践经验，了解各种安全产品（例如FireWall、、防病毒产品、IPS等）的特点、使用方法及常用的调试技巧；精通Windows、Linux等系统环境，能进行维护管理和故障分析。
就业前景：是当前最急缺的人才，工资看水平没有封顶
6、综合布线工程师
工作任务描述：
地位比较低，容易成功。能针对工作场所设计布线方案并实施，大多数设计人员是技术人员，施工人员找的是有技术功底但不是很专业人员。
要求：不需要有网络管理经验，网络知识要求也很低，只需掌握布线专业知识和技能，对流行的布线厂商熟悉。
就业前景：工资不是很高，需要的人才不是很多，但做的专业的工资也不少。
三、专家
职称：高级
工作在大的网络公司、或研究所 主要是技术主管、项目经理、技术专家
1、技术专家
工作描述：某一行业的专家、顾问、权威
如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标。这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。要求：全面的网络技术，对新技术有深刻的认识，所以要求有极强的学习能力。
就业前景：待遇很高，技术人员到35岁后的发展目标之一
2、项目经理
工作内容： 融合技术和管理的复合性人才。参与项目谈判、项目目标和项目财务指标，划分工作内容并合理分配，指导网络工程师，控制工作进度，按计划完成项目，组织项目会议。
要求：多年的网络工程师经验，希望做管理，需要自己学习项目管理知识
就业前景：技术人员到35岁后的发展目标之一，待遇不错很有前途
3、技术主管
工作任务描述：带领技术团队创造更多的价值，在信息方面参与公司的规划和计划。
要求：技术全面、有管理能力
就业前景：是网络工程师35岁后的发展方向物联网前景很好，物联网作为一个新经济增长点的战略新兴产业，具有良好的市场效益，《2014-2018年中国物联网行业应用领域市场需求与投资预测分析报告》数据表明，2010年物联网在安防、交通、电力和物流领域的市场规模分别为600亿元、300亿元、280亿元和150亿元。
物联网技术包含的方面很多，涉及电子电器技术、互联网技术、通信技术等，看你要着重哪个领域咯~每个行业的就业情况其实都还不错，主要看个人能力、情商、工作态度。
物联网开发是电子、嵌入式开发、自动化控制、网络通信、计算机等专业知识的综合应用，除了学习理论知识外，还需要进一步具备动手实践能力，才能适应企业的真实需要。华清远见物联网的基础知识、系统搭建到综合应用，共分三个层次深入浅出地为读者拨开萦绕于物联网这个概念的重重迷雾，引领读者渐渐步入物联网世界。
华清远见的特色是，注重实践，与实际项目相结合，除每章附有小实验外，特别在教学过程中使用大量篇幅以物联网的实际项目应用开发为例进行详细的分析讲解。 同时，书中的实例对时下经常使用的功能、设备、器材进行讲解和说明，力求教材所涉及的内容能紧跟行业实际应用的需要 ，加深读者对物联网应用的理解。华清远见物联网有就业培训方面，有4年成熟的经验，感觉还是挺靠谱的了，具体对比后的感觉。
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