为什么boss上一个公司几个hr发布岗位

boss直聘同一家公司不同hr的情况有1看似同一岗位，其实层级不同，要求不完全相同，薪资自然不同。2或者所在地，部门，项目组不同，激励机制不同，比如有的有奖金，有的没有等等。3也可能完全是同一岗位，不同的HR对岗位的定位和理解不同，一般都是基本的招聘专员，有可能是理解不足或沟通不足造成，这种情况对HR来说，是不允许的工作失误。
咨询记录 · 回答于2022-09-23
boss直聘同一家公司不同hr
亲您好，很高兴为您解答您的问题boss直聘同一家公司不同hr的情况有1看似同一岗位，其实层级不同，要求不完全相同，薪资自然不同。2或者所在地，部门，项目组不同，激励机制不同，比如有的有奖金，有的没有等等。3也可能完全是同一岗位，不同的HR对岗位的定位和理解不同，一般都是基本的招聘专员，有可能是理解不足或沟通不足造成，这种情况对HR来说，是不允许的工作失误。
以下是拓展希望可以帮您人力资源（Human Resources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）

一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧，各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。不过也有很多可以免费发布的渠道：

1、行政、财务、实习生等普通类岗位

可以通过豆瓣（里面有各种小组）、天涯论坛、北牧社区、人人网、大街网等

2、一些相对技术型的岗位

虎嗅网（媒体类）、知乎社区、CNBLOGS（技术论坛里的招聘版块）、锐普PPT论坛（专业PPT设计人才）等

3、运营、产品类

微信公众号、微博、各类自媒体

4、其他零碎的工种

58同城、大街网、中华人才网、赶集网等，这些可以免费发布部分招聘信息，适合于保安、保洁、厨师、服务员等工种。

5、新兴的社区、网站等

上啥班，一款短视频招聘APP，主要是面向90后的基础岗位求职人群，是我国首款视频求职APP，专注于为求职者提供有效的信息服务平台，主打“看视频，找工作”，重新定义求职方式。

内推网，主要是互联网行业的招聘平台，让招聘方和应聘者无缝对接起来。

拉勾网，专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台。

e成分享交换的平台，一个账号可以下载3大网站资源。

猎聘网以猎头的身份注册

6、其他

同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网、联程人力网、企业99等等。

另外还可以通过微信朋友圈发布、行业内部的相关交流的群里发布，同业人才推荐等等，都是可以的。

boss直聘，这个我用过，我觉得有一定的发言权。

首先需要说一点得是，使用APP可以是免费的，不管是企业还是个人都可以免费注册，招人和求职的。

关于赚企业的钱，企业的HR可以在网站发布相关职位，同时可以搜索相关简历，当发现一个匹配度极高的人才是时，boss官方提供了一个极速联系的功能（或者叫极速处理吧），可以发红包给求职者，快速得到反馈。

第二，关于赚用户得钱。这个就是刷新简历的功能，刚注册的用户可以免费刷新简历，但是到一定的次数之后，就不能刷新了，需要充值才可以。如下图，单次需要2直豆，也就是2人民币。刷新30次30直豆，更多的人会选择后者。

我所熟知的就是这两个方面，或许还有其他的吧，发现后期再补充。

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