电子信息、电气工程、物联网，这几个专业哪个专业比较好？

这三个专业都很不错，也是现在热门的工科专业，具体选择需要根据个人爱好兴趣。如果说这三者中前景最好，那会是物联网工程。

大家都知道，电子信息工程、电气工程相对来说发展的比较早，到现在阶段处于相对成熟时期。而物联网工程专业相对来说是一个比较新兴的专业，当前还处于在发展时期，未来的发展前景非常可观。 如果你在这三者中都能接受，那么建议选择一个前景可观的物联网工程会是更适合。

如果你想要更为细致的了解，想做出更好判断。可以仔细看一下这三者适合的行业再进行选择：

1、电子信息工程

电子信息工程，主要学习的课程是学习和研究信息的获取与处理，电子设备与信息系统的设计、开发、应用和集成。 电子信息工程专业的就业口径比较宽。可以去三大通信运营商，比如移动、联通、电信。可以去电子产品设备企业，比如华为、中兴、海康威视，中国电子信息产业集团等相关国企 。

2、电气工程及其自动化

电气工程及其自动化 涉及电力电子技术，计算机技术，电机电器技术，信息与网络控制技术，机电一体化技术等多个学科领域。 电气工程及其自动化也是一个宽口径就业的专业 ，如电网、电厂 、各类生产加工型企业、土木建筑类企业、各种企业事业单位 等使用强电的各类设备，都需要本专业人才。

3、物联网工程

物联网是各种技术与计算机、互联网技术的结合，实现物体与物体之间、环境以及状态信息实时的共享以及智能化的收集、传递、处理、执行。 物联网工程专业就业方向在现在很广泛，如智能家居，智能穿戴，智能制造、智慧建筑、智慧城市，智慧农业……当前各种智慧的东西都需要，是前景非常可观的！

是的，单纯从经济学的角度上来看，降薪的几种原因中，不外乎企业经营差没利润了或者是企业人工成本太高超过社会平均成本了等等，其他的原因跟电力基本没关系。

如果是企业经营不善利润下滑所致，那么国际惯例的办法也不是单纯降薪，而是先进行裁员，尽量保持员工的收入稳定。实在是维持不住收入了，然后再考虑降薪。

这是因为经济学上有一个“工资的刚性”概念，盲目降薪会导致人才流失，这对企业的人才来说是个逆淘汰，就是导致企业里面的技术骨干都走了，剩下的都是不那么优秀的。

扩展资料：

主要职责：

构建能源互联网、保障国家能源安全、服务人民美好生活。

公司使命内涵：落实习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略，顺应能源革命和数字革命融合发展趋势，构建以电为中心，以坚强智能电网和泛在电力物联网为基础平台，深度融合先进能源技术、现代信息通信技术和控制技术。

实现多能互补、智能互动、泛在互联的智慧能源网络，助力低碳清洁、安全高效的能源体系建设，积极履行政治责任、经济责任和社会责任，践行国有企业“六个力量”新的历史地位，在保障国家能源安全、服务经济社会发展和人民美好生活中当排头、做表率。

变电站的工资待遇收入的发展前景都不错，福利也挺好的，平均薪酬达到1077万元，平均的每个月大概是8795元。

近年来，我国电力行业发展迅速，电力行业的规模大幅增长。

与此同时在5G移动通信技术、物联网等高新技术的影响下，中国电力行业进入了转型升级的新时期，目前我国电力行业主要有数字化、清洁化、透明化、国际化和电气化五个发展方向，其中数字化与清洁化将是未来中国电力行业发展的主要方向。

未来一段时期，我国除了发展清洁高效、大容量燃煤机组之外，还会优先发展大中城市、工业园区等地区的综合电站，并在确保安全的基础上高效发展核电，同时还将加强配套工程建设，有效发展风力、太阳能、生物质能、地热能等其他新能源发电方式。

说了这么多，相信各位也对我国电力行业有了基本的了解了吧。现如今为了缓解电力行业人才匮乏，许多高校和职业院校相继开设了电力相关专业。