如何加入中国人寿网络管理员

北京上海]中国人寿数据中心
职位：2022春季校园招聘
发布时间：2022-03-22
工作地点：上海 北京
信息来源：哈尔滨工业大学
职位类型：全职
专业标签：安全科学 计算机 历史学 自动化 电子信息
职位描述
单位名称：中国人寿保险股份有限公司上海数据中心
单位行业：金融业
单位性质：国有企业
招聘开始时间：2022-03-15
简历投递截止日期：2022-05-31
职位：IT技术支持/维护工程师,WEB前端开发,软件测试,软件工程师,软件研发工程师,数据库管理员,数据库开发工程师,网络工程师,网络与信息安全工程师,系统测试,系统工程师,系统架构设计师,需求工程师
单位简介：
中心职能：中国人寿数据中心成立于2008年7月，是中国人寿保险股份有限公司直属专业机构。自公司成立以来，中心职能范围从底层硬件到前端软件、从研发到运营的全链条科技服务，是公司整体信息化架构的生产核心。中心负责云平台统一建设运营、数据集中存储管理、应用产品开发设计，以及信息网络和安全的全域管控等信息化建设，中心面向全集团提供高质量的IT云服务，有效承载中国人寿的经营管理。
荣誉资质：中心通过国际M&O认证，标志基础设施运维管理水平在同行业处于领先水平；中心是保险行业唯一一家通过5项科技资质认证的数据中心。近年来，数据中心全力推进公司数字化转型，全面打造科技能力中心、数据和云服务中心，以及信息安全中心，科技能力持续提升，获得国家工信部、发改委等六部委联合发文的“国家绿色数据中心”称号。
职位要求：
中国人寿数据中心2022春季校园招聘简章
“投青春，向未来” 中国人寿数据中心期待您的加入！
一、 中国人寿保险股份有限公司简介
行业地位：中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。作中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
实力雄厚：中国人寿保险（集团）公司已连续19年入选《财富》“世界500强”,品牌价值高达436672亿元，蝉联中国金融保险行业第一。集团公司连续15年荣登世界品牌500强，2021年位列99位，首次迈进前100行列，持续领跑中国金融保险企业。
二、 数据中心简介
中心职能：中国人寿数据中心成立于2008年7月，是中国人寿保险股份有限公司直属专业机构。自公司成立以来，中心职能范围从底层硬件到前端软件、从研发到运营的全链条科技服务，是公司整体信息化架构的生产核心。中心负责云平台统一建设运营、数据集中存储管理、应用产品开发设计，以及信息网络和安全的全域管控等信息化建设，中心面向全集团提供高质量的IT云服务，有效承载中国人寿的经营管理。
荣誉资质：中心通过国际M&O认证，标志基础设施运维管理水平在同行业处于领先水平；中心是保险行业唯一一家通过5项科技资质认证的数据中心。近年来，数据中心全力推进公司数字化转型，全面打造科技能力中心、数据和云服务中心，以及信息安全中心，科技能力持续提升，获得国家工信部、发改委等六部委联合发文的“国家绿色数据中心”称号。
三、 招聘条件
1 招聘对象
主要面向国内外2022届应届高校毕业生，且均需取得本科及以上相应学历学位证
国内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月
国外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月
2 招聘专业
计算机、软件工程、信息安全、自动化、网络、通信等IT类相关专业
3 其他要求
符合公司亲属回避政策；健康状况良好；具体要求详见招聘官网
四、 工作地点
北京/上海
五、 招聘岗位
1 云计算/云平台管理岗
主要负责云平台建设、数据库、 *** 作系统、存储/备份、云化技术、智能运维部署等。
2 信息网络/安全管理岗
主要负责全集团云网一体化建设、企业级物联网建设、安全防御体系建设、安全监控等。
3 数字化运营管理岗
主要负责中心风险总体管控、科技产品流程管控、数字化技术预判风险、报表开发等。
4 软件开发岗
主要负责产品架构设计、模块设计与开发、功能测试、代码优化、产品生命周期管理等。
5 产品规划与运营岗
主要负责产品需求分析、新产品预研、产品优化与业务推广、业务系统部署等。
简历投递采取平行志愿，每位候选人最多可同时投递三个志愿，每个机构可以投递一个职位。以上岗位具体工作职责及任职要求详见招聘官网。
六、 流程安排
简历投递（5月15日前）→简历筛选（3月-5月底）→分批笔试（3月-5月底）→分批面试（3月-5月底）→体检及签约（分批发放体检及录用通知）
七、 应聘方式
1 电脑端
中国人寿集团招聘官网人才招聘
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2 移动端
关注“中国人寿招聘”公众号→我要应聘→校园招聘
投递机构：寿险数据中心。
请务必以上任选一种官方渠道提交简历，不接收其它途径提交的应聘申请。

物联网人才需求攀升，人才供不应求矛盾凸显

物联网产业的迅速发展，使得相关产业人才也备受关注。有调查显示，未来五年，物联网人才需求量将达到1000万人以上。其中，智能交通、车联网市场人才需求约为20万;智能物流、物流于智能仓储方市场人才需求约20万;智能电网、智能于系能源店里产业人才需求将达百万;智能医疗、智能医疗设备支持于技术服务、智能医护管理等人才需求将超百万。总体来看，由于物联网涉及领域广泛，可以在众多的应用领域实现就业，因此，各个应用领域均对物联网人才有一定的需求，物联网人才的职业前景一片向好。但与此同时，全国开设物联网专业的院校有1000多所，每年毕业生规模不足10万人，供不应求态势很明显。

一方面，从BOSS直聘2019年春招人才需求数据可以看到，与物联网相关的嵌入式工程师人才需求同比增速超过46%，同时，光传输工程师和无线射频工程师的需求同比增幅也均超过80%。表明物联网人才紧缺程度高于其他技术职位，市场对该类人才的需求旺盛。

另一方面，从薪酬水平来看，2019年春招旺季，与物联网相关的嵌入式工程师的平均招聘薪酬达到18132元，部分物联网嵌入式工程师的薪资在23万元/月以上，均处于相对较高的水平。而市场愿意给予物联网人才更好的薪资待遇，也与市场上人才相对稀缺密切相关。

此外，在2019年4月3日，我国人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布的13个新职业中，物联网工程技术人员、物联网安装调试员就在其中。预计未来在行业发展带动下，物联网相关人才需求还将日益增长。

具体来看，对于物联网工程技术人员来说，该职业是物联网行业最新诞生的、也是相对热门的一大人才需求。其定义及主要工作任务如下：

而对于物联网安装调试员来说，从2018年8月，支付宝宣布刷脸支付大规模商业化之后，不到一年时间已在全国300多个城市落地，这种连手机都不用掏“靠脸吃饭”的支付方式迅速占领了年轻人的市场。现在无人商店、刷脸支付已经成为未来的趋势，对物联网安装调试员的需求顺势产生。

值得一提的是，在物联网产业中，在与刷脸支付相关的产业链上下游，诞生的研发生产和安装调试人员就已经达到50万，且规模还在不断扩大中。据统计，支付宝刷脸设备、无人货柜的安装调试员平均年薪达到15-20万。而尽管未来物联网产业将蓬勃兴起，但物联网产业人才缺口却较大，尤其需要技能型、应用型人才。未来几年，物联网领域的安装调试员需求量在20万以上，职业前景备受看好。

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