中文名
奖金
外文名
bonus，reward，premium
日语
赏金 しょうきん
释义
主要是指作为一种工资形式
构成
奖励指标
概述
解释：指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。中国企业中实行的奖金制度，是50年代初开始建立和发展起来的。它曾在1958年和1966年下半年两次被取消。现行的奖金制度，则是1978年以后恢复和建立的。
构成
奖金制度的主要构成要素有：
1）奖励指标
2）奖励条件
3）受奖范围
4）奖励周期
5）奖励基金的提取与分配。
特点
1）奖金具有很强的针对性和灵活性；
奖励工资有较大的d性，它可以根据工作需要，灵活决定其标准、范围和奖励周期等，有针对性地激励某项工作的进行；也可以抑制某些方面的问题，有效的调节企业生产过程对劳动数量和质量的需求。
2）及时地弥补计时、计件工资的不足；
任何工资形式和工资制度都具有功能特点，也都存在功能缺陷。例如，计时工资是从个人技术能力和实际劳动时间上确定劳动报酬，难以准确反映经常变化的超额劳动；计件工资主要是从产品数量上反映劳动成果，难以反映优质产品、原材料节约和安全生产等方面的超额劳动。这些都可以通过奖金形式进行弥补。
3）奖金具有激励作用；
在这种工资制度和形式中，奖金的激励是最强的，这种激励功能来自依据个人劳动贡献所形成的收入差别。利用这些差别，使雇员的收入与劳动贡献联系在一起，起到奖励先进，鞭策后进的作用。
4）收入具有明显的差别性；
5）奖金分配所形成的收入具有不稳定性。
奖金个税
任职受雇的单位对职工发放与任职受雇有关的“奖金”，是个人工资薪金的组成部分，应按“工资薪金所得”应税项目计征个人所得税。按照政策规定，不同形式的奖金，其计税方法不一样，产生的税负也不一样。政策差异根据现行政策规定，个人取得的不同类型的“奖金”，个人所得税计算方法不一样。1、对每月随工资发放的奖金（通常称为“基本奖金”）是职工工资的重要组成部分，按月计征个人所得税。
2、对数月发放的一次性奖金（简称“数月奖金”），应在发放当月单独作为计税基数计算个人所得税。但国内人士和外籍人员适用这一规定的形式不一样，中方人员取得一次性奖金（假如为800元），当月的工资（假设为1000元）如果不足费用扣除标准（如福建省扣费标准为1100元），其差额部分（1000－1100=－100）可从一次性取得的奖金中先行补足后，剩余部分（800－100=700）再单独计算个人所得税。外籍人员取得的一次性数月奖金，不考虑其当月工资薪金是否达到纳税标准，对达不到标准的不享受补差的优惠，而直接以一次性奖金为基数计征个人所得税。
3、对实行“双薪制”的机关、团体、企事业单位职工取得的年终第13个月奖励性工资（简称“双薪制奖金”），实际就是单位年终对职工考核后给予的奖励，纯粹是一种年终奖的概念，其个人所得税的计算办法与上述一次性奖金的计税办法一样。
4、实行年薪制的企业经营者年终考核后取得的年度经营奖励收入（简称“年薪制奖金”），应与月份预发的工资合并，再按全年12个月平均后按月计算个人所得税。
5、机关、企事业单位特别是学校在招聘人才时给予的房屋、车辆等实物奖励（简称“实物奖金”），是其工资薪金的重要组成部分，在确定个人所得税计算基数时，允许将实物奖励金额按外聘人员所承诺的服务年限（但高于5年的按5年计算）平均分摊为月份收入后并入工资薪金中计算个人所得税。
6、公司企业或事业单位在招聘人才时给予的认购股票权证，待个人实现认购股票后所得到的与股票实际价值的差价收入，实际是任职受雇单位给个人的物质奖励（简称“股权奖金”），是其工资薪金所得的重要组成部分，应并入工资薪金计征个人所得税，但由于这些收入一般价值过大，所以政策允许在具体计税时，将这部分差价收入在最长不超过6个月的时间里平均摊入工资薪金计算个人所得税。
奖金认定
1、对于基本奖金，随工资发放，在工资单中注明，一般每月数额不变且不大。人事制度相对健全的单位，基本奖金一般是事先定明或在合同中明确记载的。对实行计件工资制并规定每月完成一定量就可以发放奖金的企业，其按每月实际完成的量计发的奖金属于基本奖金的概念。
2、对于数月奖金，从概念上讲，“数月”属二个月以上，只要发放的奖金属于超过二个月的，均可认定为数月奖金。如何发放一般情况下事先都在文件规定或临时会议纪要中明确。在具体 *** 作上，一是应当了解会计的原始凭证记录，如会议纪要中明确发放季度奖或半年奖或年度奖及不同人员的不同数额等；二是除季度奖、半年奖和年度奖三类特殊奖金外，数月奖金一般不得重复，如三月发1－2月奖金，四月发1－3月奖金，五月发1－4月奖金等，这是明显的分解收入，对此情况税务机关可以合并其收入。三是同一笔奖金分月发放的应当合并申报计税，包括不同月份发放奖金的会计原始凭证如果相同，则说明其属同一笔奖金，也应当合并计税。最近，某报刊登的有关年终奖发放及节税的税收筹划文章称，年终奖金的节税方法之一是将其分三个月发放。笔者认为，这是对数月奖金计税方法的误解。关键是数月奖金的发放形式必须是有权决定的部门做出的，实际也是对税法有关“次”收入的理解，与分几个月发放无关。
3、对于双薪制奖金，目前基本上是在机关、事业单位和规范的国有企业中试行，发放时均有文件依据，凭文件确认即可。
4、对于年薪制奖金，不同类型的企业单位，决定年薪制的方法不同，税务机关应当根据决策者事先的决定文件和年薪计发办法来确定是否应享用年薪制的计税办法，对临时或事后决定如2004年末或2005年初决定对企业经营者2004年度的生产经营实行年薪制制度的，不应当做为享受年薪制优惠计税办法的依据。
5、对于实物奖金，这类奖金多发生在手中拥有一定技术、或具有某方面专长的人身上，能得到这类奖金的人，应聘时与用人单位一定有签定合同，企业在账上对此事项的记录也是相当明确的。在实际 *** 作中，实物奖金有两种办法，一种是用人单位购房、购车等后送给应聘者。采用此种办法的，个人所得税计算可以套用实物奖金的计税办法。另一种是应聘者自己去购房、购车，单位则在合同规定的金额内予以补助。而补助也有两种形式，一种形式是直接补助个人。
这种形式下，主要问题是如何确认，一般情况下，确认难度较大、漏洞也较大，只能按单位给予的一次性奖金办法来计税；另一种形式是汇款到销售单位（如购房的汇到售房单位或个人等），这种形式下，一般确认难度不大，可以套用实物奖金计税办法。
6、对于股权奖金，多发生在技术含量较高的单位，如单位聘用网络人才等。这种聘用，合同记载齐全，涉及金额较大，兑现记录明确，因此确认没有难度。但对母公司在境外、股权奖励具体 *** 作也在境外的单位，由于保密性较强，则主要依靠个人主动申报，或通过税收协定的情报交换、境内公司涉及境外业务需要境外提供财务审计报告而披露等途径获知。我国现有科学技术奖励法律制度在社会科学奖立法级别、申报程序和奖项设置等方面存在不少问题,严重影响了我国科技奖励法律制度作用的发挥。下文是浙江省科学技术奖励办法，欢迎阅读!
浙江省科学技术奖励办法全文
第一条为了鼓励自主创新，推动科学技术进步，加快创新型省份建设，促进经济社会持续健康发展，根据《国家科学技术奖励条例》的规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条省人民政府设立浙江省科学技术奖(以下简称省科学技术奖)，奖励在本省科学技术创新和成果推广应用中作出突出贡献的单位和个人。
第三条科学技术奖励工作应当贯彻自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的科学技术工作指导方针，鼓励原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新，发挥企业在技术创新中的主体作用，推动科学技术成果推广应用。
第四条省科学技术奖评审工作应当遵循公平、公正、公开的原则。
省科学技术行政主管部门负责省科学技术奖评审的组织工作。
第五条省科学技术奖分为科学技术重大贡献奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖。
科学技术重大贡献奖每两年评审1次，每次授予人数不超过3人。
自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖设一等奖、二等奖、三等奖，每年评审1次，奖励项目总数不超过300项。其中自然科学奖不超过30项，自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖的一等奖不超过28项;企业为主要完成单位的项目不低于奖励项目总数的三分之一，并应当在一等奖中占一定比例。
第六条科学技术重大贡献奖授予符合下列条件之一的个人：
(一)在当代科学技术前沿有重大突破或者在科学技术发展中有重大成就的;
(二)在特定领域或者项目的科学技术创新及其成果推广应用中有重大贡献，并取得巨大经济效益、社会效益或者生态效益的。
第七条自然科学奖授予在基础研究或者应用基础研究中，有重大科学发现的单位和个人。
前款所称重大科学发现，应当符合下列条件：
(一)前人尚未发现或者尚未阐明;
(二)具有重大科学价值或者普遍实用价值;
(三)得到国内外自然科学界公认。
第八条技术发明奖授予在运用科学技术知识研究开发产品、工艺、设计、材料及其系统等方面有重大技术发明的单位和个人。
前款所称重大技术发明，应当符合下列条件：
(一)拥有有效发明专利;
(二)具有显著新颖性、创造性和实用性;
(三)其成果已实现转化或者产业化。
第九条科学技术进步奖授予符合下列条件之一的单位和个人：
(一)在实施技术开发项目中，有重大技术创新，实现成果转化和产业化，并对产业、行业技术进步产生重大影响，取得显著经济效益、社会效益或者生态效益的;
(二)在实施重大工程项目中，有重大科学技术创新并实现成果转化，使工程达到国际先进水平或者国内领先水平的;
(三)在农业、医疗卫生、环境保护、科学技术普及等社会公益性科学技术工作中，有重大成果并推广应用，取得显著社会效益或者生态效益的;
(四)企业在技术开发机制、成果转化机制及其载体创新中有重大突破，形成持续创新能力和发展能力，对产业、行业技术进步产生重大影响的;
(五)在管理和决策科学等软科学研究中有重大成果，对政府决策和经济社会发展产生重大影响，取得显著社会效益的。
第十条省科学技术行政主管部门根据省科学技术奖的奖励条件，制定分类分级评价标准。
分类分级评价标准应当定性与定量相结合，明确项目成果先进性和经济效益、社会效益、生态效益的具体评价内容和指标。技术发明奖、科学技术进步奖的评价内容和指标应当体现项目成果推广应用的评价导向。
第十一条省科学技术奖候选人(项目成果)由下列单位和专家(以下统称推荐人)推荐：
(一)国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士以及本省科学技术重大贡献奖获得者;
(二)省人民政府组成部门、直属机构;
(三)设区的市、县(市)人民政府;
(四)符合省科学技术行政主管部门规定要求的其他单位。
前款所称省科学技术奖候选人，包括科学技术重大贡献奖候选人，以及自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖候选单位和个人。
第十二条省科学技术奖评审包括初评、行业评审和综合评审，分别由初评专家组、行业评审组和评审委员会负责评审，评审工作依据省科学技术奖的奖励条件和分类分级评价标准进行。
省科学技术奖初评专家组、行业评审组和评审委员会的评审专家应当具有相应高级专业技术资格，由省科学技术行政主管部门在省科学技术专家库中随机抽选产生，其中省外专家不少于三分之一。
第十三条从科学技术专家库中抽选的专家有下列情形之一的，不能担任评审专家：
(一)本人是省科学技术奖候选人的;
(二)本人与省科学技术奖候选人(项目成果)有利害关系的。
第十四条省科学技术行政主管部门应当在省科学技术奖评审工作启动前，通过发布年度评审工作通知，明确省科学技术奖候选人(项目成果)推荐名额、时间、方式及资料要求等有关事项，并在省科学技术行政主管部门网站或者其他面向公众的媒体上公告。
第十五条推荐人推荐省科学技术奖候选人(项目成果)的，应当按照本办法规定的相关条件和省科学技术行政主管部门年度评审工作通知的要求进行审核。经审核后，提交推荐资料，并对推荐资料的真实性负责。
已获得省部级以上科学技术奖励的项目成果的主要创新内容、专利、论文(专著)等，不能作为参加自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖评奖的项目成果的支撑材料。
被推荐的项目成果由中介机构提供分析测试、查新、鉴定、审计等相关资料的，中介机构应当出具客观、真实的 报告 。
第十六条已获得国家最高科学技术奖或者省科学技术重大贡献奖的，不再推荐为科学技术重大贡献奖候选人。
已获得省部级以上科学技术奖励的项目成果，不再被推荐参加自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖的评奖。
第十七条各级人民政府及其所属部门不能推荐为省科学技术奖候选人。公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员一般不推荐为省科学技术奖候选人。在科学技术研究开发项目中仅从事组织管理和辅助性工作的人员，不能推荐为省科学技术奖候选人。
同一个人在同一年度只能作为一个项目成果的主要完成人推荐为省科学技术奖候选人。
第十八条单位和个人的项目成果有下列情形之一的，不能推荐为自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖候选人：
(一)在知识产权以及项目成果完成单位、完成人等方面有争议尚未解决的;
(二)依法应当取得相关行政许可而未取得的。
同一项目成果不能在同一年度被重复推荐参加自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖的评奖。
项目成果因涉及国防、国家安全不能公开的，不参加省科学技术奖的评奖。
第十九条省科学技术奖推荐人是单位的，应当在推荐前将候选人(项目成果)的主要情况在本单位网站以及项目成果主要完成单位、主要完成人所在单位公示;推荐人是专家的，在项目成果主要完成单位、主要完成人所在单位公示。
第二十条省科学技术奖候选人(项目成果)推荐资料经省科学技术行政主管部门审查符合相关要求的，候选人(项目成果)主要情况应当在省科学技术行政主管部门网站或者其他面向公众的媒体上公示。
单位和个人在公示之日起15日内对公示的候选人(项目成果)主要情况有异议并向省科学技术行政主管部门书面提出的，省科学技术行政主管部门在公示期满后30日内予以核实。
第二十一条自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖候选人(项目成果)按照专业分类，由各初评专家组进行初评。
候选人(项目成果)经评审专家记名打分，按照得分高低，以不高于参加评奖项目总数百分之七十的比例通过初评。
科学技术重大贡献奖候选人不进行初评。
第二十二条科学技术重大贡献奖候选人的推荐资料和初评通过的自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖候选人(项目成果)按照行业分类，由各行业评审组进行行业评审。候选人(项目成果)主要情况公示期间有异议的，省科学技术行政主管部门还应当同时将异议核实情况一并提交行业评审组评议。
科学技术重大贡献奖候选人经评审专家记名投票，以得票数不少于本行业评审组参加评审专家人数的三分之二并按照得票数多少，确定不超过3名候选人通过行业评审。
自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖候选人(项目成果)经评审专家记名投票并打分，以得票数不少于本行业评审组参加评审专家人数的二分之一并按照得分高低，确定不超过本行业评审组可选名额的候选人(项目成果)通过行业评审，并提出奖励等级建议。
第二十三条行业评审通过的省科学技术奖候选人(项目成果)主要情况以及奖励等级建议，应当在省科学技术行政主管部门网站或者其他面向公众的媒体上公示。
单位和个人在公示之日起15日内对公示的候选人(项目成果)主要情况有异议并向省科学技术行政主管部门书面提出的，省科学技术行政主管部门在公示期满30日内予以核实。
第二十四条行业评审通过的省科学技术奖候选人(项目成果)由评审委员会进行综合评审。
综合评审有三分之二以上评审委员会评审专家参加，方为有效。
与科学技术重大贡献奖候选人或者自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖的一等奖候选人同单位并从事相同专业领域工作的专家，不能担任评审委员会评审专家。
第二十五条综合评审按照下列程序进行：
(一)科学技术重大贡献奖候选人和自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖的一等奖候选人进行陈述和答辩。
(二)对科学技术重大贡献奖候选人和自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖的一等奖候选人(项目成果)进行评审。
(三)对科学技术重大贡献奖候选人进行记名投票，以得票数不少于参加评审专家人数的三分之二并按照得票数多少，提出获奖人选建议。
(四)对自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖的一等奖候选人(项目成果)进行投票并打分，以得票数不少于参加评审专家人数的三分之二并按照得票数多少和得分高低，提出获奖人选(项目成果)建议。
(五)对自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖的二等奖、三等奖候选人(项目成果)进行投票，以得票数不少于参加评审专家人数的三分之二并按照得票数多少，提出获奖人选(项目成果)以及奖励等级建议。
行业评审组通过的候选人(项目成果)主要情况公示期间有异议的，省科学技术行政主管部门还应当将异议核实情况提交评审委员会。评审委员会在对省科学技术奖候选人(项目成果)进行综合评审时一并对异议核实情况进行评议。
第二十六条对省科学技术奖候选人(项目成果)主要情况的异议，确因情况复杂未能在规定期限内核实清楚的，不再参加当年度评奖;核实清楚后，对符合相关条件和要求的，可以直接进入下一年度相应阶段参加评奖。
第二十七条评审委员会提出的省科学技术奖获奖人选(项目成果)以及奖励等级建议方案，由省科学技术行政主管部门审核后，报省人民政府批准。
第二十八条获得省科学技术奖的单位和个人，由省人民政府颁发奖励证书和奖金。
科学技术重大贡献奖奖金每人50万元。自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖奖金按照项目奖励：一等奖15万元;二等奖10万元;三等奖5万元。
省科学技术奖奖金数额因适应经济社会发展水平需要调整的，由省科学技术行政主管部门会同省财政部门拟定方案，报省人民政府批准后执行。
省科学技术奖的奖励经费由省级财政专项安排。
第二十九条科学技术重大贡献奖的奖励荣誉和奖金由获奖人个人享有。自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖的奖励荣誉由项目成果主要完成单位和主要完成人共享，奖金由主要完成人按照贡献大小分享。
获得省科学技术奖的情况载入获奖人员人事档案，作为对其业绩考核、岗位聘任、专业技术资格评价等的重要依据。
第三十条省科学技术奖评审专家以及参与评审工作的其他人员，不得与省科学技术奖候选人进行可能影响评审工作公正性的联系，不得泄露评审讨论、打分、投票等评审情况。
参与评审工作的其他人员，与省科学技术奖候选人(项目成果)有利害关系的，应当回避。
第三十一条省科学技术行政主管部门对省科学技术奖评审专家和参与评审工作的其他人员建立信用档案，作为评审专家和工作人员聘请、选用的依据。
第三十二条项目成果主要完成人以弄虚作假或者剽窃等不正当手段以及违反本办法规定谋取省科学技术奖的，由省科学技术行政主管部门取消其当年度评奖资格;已获奖的，由省科学技术行政主管部门报省人民政府批准后撤销奖励，追回奖励证书和奖金;情节严重的，项目成果主要完成人三年内不得推荐为省科学技术奖候选人。
有前款情形的，省科学技术行政主管部门可以予以通报批评，并建议其主管单位给予处分。
第三十三条推荐人以提供虚假资料等方式协助他人谋取省科学技术奖的，省科学技术行政主管部门可以予以通报批评;造成严重后果的，还可以暂停或者取消其推荐资格;建议其主管单位对责任人员给予处分。
第三十四条中介机构为参加省科学技术奖评奖的项目成果出具虚假的分析测试、查新、鉴定、审计等报告的，由省科学技术行政主管部门予以通报批评，有关行业监督管理部门依法给予处理;情节严重的，其出具的相关报告三年内不能作为参加评奖的项目成果的评价依据。
第三十五条省科学技术奖评审专家和参与评审工作的其他人员有下列情形之一的，由省科学技术行政主管部门停止其参与评审工作，给予行政处分或者建议其主管单位给予处分：
(一)有收受贿赂行为的;
(二)有弄虚作假、徇私舞弊行为的;
(三)有其他影响评审工作公正性或者违反评审工作规定的行为的。
有前款情形之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十六条本办法自2014年9月1日起施行。
国家科学技术奖励大会
国家科学技术奖励大会(National science and technology reward congress ;National Science and Technology Award Conference)。
国家科学技术奖励大会是依据国家科技奖励制度而对中国当代科学技术前沿获得重大突破或者在科学技术发展中有建树的、在科学技术创新以及科学技术成果转化和高技术产业当中也创造出了巨大经济效益或者社会效益的的科学家以国家名义进行表彰奖励的大会。
国家科技奖励获奖者的评选过程
由国家科技奖励工作办公室组织专家严格按照国务院颁布的《国家科学技术奖励条例》和《实施细则》以及不同奖种的评价标准来对申报科学家承担的项目成果进行科学化，程序化，规范化的评审确认，同时邀请中纪委驻科技部的纪检监察局在评审的全过程当中进行现场监督以确保客观公正。
国家科学技术奖项
目前中国设立了国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖等5项。
国家科学技术奖项评审周期
这些奖项每年评审一次。
国家最高科学技术奖含金量
国家最高科技奖的获奖者必须是在当代科学技术前沿获得重大突破或者在科学技术发展中有建树的，在科学技术创新，科学技术成果转化和高技术产业当中也创造出了巨大经济效益或者社会效益的，这样的科学家，获得者的奖金是500万元人民币，还有国家最高科学技术成就奖体现了我国院士创新能力的国家自然科学一等奖，国家技术发明奖在历史上曾经评选当中出现了空缺，这说明我国自主创新能力虽然近几年有了显著的增强，但是整体水平还是有待于进一步的提升的。
国家最高科技奖励获奖者人数
每年授予人数不超过两名。
国家最高科学技术奖颁发
报请国家主席签署并由国家主席亲自颁发证书和奖金。
国家最高科技奖励的奖金
颁发给获奖者奖状和人民币500万元奖金。
2009年度国家科技奖励大会
胡锦涛将颁最高科技奖
2010年1月11日上午，一年一度的国家科学技术奖励大会将在北京人民大会堂举行，大会将颁发2009年度国家最高科学技术奖等奖项。国家科学技术奖励是我国科技界的一大盛事，更是对我国科技创新能力的一次检阅。各大奖项的归属，也成为科技界甚至是全社会关注的焦点。
大会上午10点钟在人民大会堂的万人大礼堂召开。中共中央、国家主席胡锦涛以及全体政治局将出席大会并将为获奖的科学家们颁奖。
胡锦涛同志还将亲自为获得最高科学技术奖的两位获将者颁发奖状和奖金。
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6 海口市科学技术奖励基金管理办法奖金：是指对劳动者的超额劳动，即超出平均水平的劳动所支付的劳动报酬。
按照不同的情况，可以对奖金进行不同的分类：
1、按照奖励周期和奖励次数，可以分为月度奖、季度奖、年度奖和一次性奖以及经常性奖等；按计奖单位区分，可以分为个人奖和以班组、车间、科室等为单位的集体奖等；
2、按奖励条件的考核项目，可以分为单项奖和综合奖等。其中单项奖是以生产、工作中的某一项指标作为计奖条件的奖金，如质量奖、超产奖、节约奖、新产品奖等。综合奖是以多项考核指标作为计奖条件的奖金，它的特点是对职工的劳动贡献和生产、工作成绩的各个方面进行全面评价，统一计奖，突出重点。
奖金是对做出显著成绩的劳动者的一种物质奖励，是工资的一种形式。它具有如下特点：
第一，灵活性。奖金能比较灵活、准确地反映职工劳动和劳动成果的实际变化。它的形式灵活多样，可以根据生产（工作）的不同需要，建立不同的奖励制度。例如，超额奖、质量奖、综合奖等；
第二，及时性。奖金可以根据生产（工作）需要并随着生产的变化及时调整奖励对象、奖金数额、奖励人数以及奖励的周期和范围等，因而能够缩短考核时间，迅速准确地反映职工提供超额劳动的数量和质量，从而及时地把职工的劳动和报酬更直接地联系起来；
第三，荣誉性。奖金是对那些为社会做了较大贡献，提供了超额劳动的职工进行的物质奖励，在正确的奖金制度下，谁劳动好、贡献大，谁就能得到奖金。因此，奖金具有褒扬先进的作用。
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