到半导体公司应聘 需要准备哪些东西

一、备份简历，简洁明了�

每个应聘者在应聘工作之前，应给自己准备一份个人简历，简历要力求简洁明了，对个个的基本情况要而概括，不可挂一漏万，如姓名，性别，年龄，民族，学历，职称，政治面貌，英语等级，个人特长，身份z号码，通讯电话，家庭地址，学习、培训和本人工作的情况及对应聘工作岗位和薪金待遇的要求等，让招聘者在看了这些资料后，对自己就有了一个基本的了解。�

二、各类证件，收拾齐全�

招聘者在面试时，一般都要检查审验应聘者的有关证件原件并留存一份复印件。所以应聘者在去面试时，一定要带全自己的有关证件，准备一份复印件。有相当一些应聘者不注重这一点，应聘时常忘带部分证件，给人感觉就是做事不彻底或丢三四。�

三、填写表格，真实规范�

应聘者面试，一般都被要求填写一份“求职申请表”，对此，一定要认真如实填写，书写要认真整齐，这样招聘者会认为你是一个做事认真、踏实，值得信赖的人。�

四、注重仪表，着装整洁�

应聘者在去面试时，要注重自己的仪容仪表。以着装朴素大方，干净整洁为好，不必过分苛求，浓妆艳抹，可能会适得其反，当然也不能不修边幅，否则会让人有一种不注重个人修养的感觉。�

五、介绍情况，客观正确�

如招聘者要求应聘者简要介绍一下自己的情况，一定要言简意赅，不卑不亢，不能夸夸其谈，更不能过分吹嘘自己，要表现出自己良好的气质和风范。�

六、回答问题，有的放矢�

当考官向应聘者提出问题的时候，应聘者一定要深思熟虑，有问必答，回答问题要有的放矢，切忌答非所问，或不着边际离题万里，如有些问题回答不出无法回答，要坦诚说明，这样会使招聘者感到你是一个诚实、可靠的人。�

七、薪酬待遇，随意灵活�

一些招聘者在招聘人员时(不是精尖等紧缺急需人才)，希望应聘者能把握市场行情，招聘成功后，如应聘者确有水平和能力，用人单位定会晋级晋职并委以重任。可一些应聘者在面试时偏偏要提出过份要求，这往往导致其应聘的失败。�

八、举止得体，善始善终� 应聘者从面试开始到最后结束，言谈举止都要得体。讲究文明礼貌和个人气质，同时面试结否后，在一两周的等待期，可向用人单位打一两次电话，有礼貌的询问一下录用情况，这样会给用人部门留下一个良好的影响。�

总之，上述八个方面，应聘者要相互联系，灵活运用，我们相信，只要你有真才实学，只要你求职真切心诚，你一定会取得成功的。

建议去招聘网站查看完整的信息：1、信息安全专员(西安三星)职位描述：本职位由三星（中国）半导体有限公司下属西安三星电子研究所部门发布 岗位基本职责： - 建立和完善公司信息安全政策、流程及管理制度； - 公司内部信息安全业务监控预警及稳定运营维护； - 负责组织以及实施公司信息安全培训及宣传； - 公司测试样品管理； - 部门内部其他工作协助。 工作能力要求: - 精通韩语，可作为工作语言； - 掌握信息安全基本知识了解并熟悉计算机网络； - 有2年或以上信息安全相关工作经验。 学历要求: - 国家统招本科及以上学历 - 英语四级及以上2、EHS管理专员职位描述：岗位基本职责：- 建立和完善公司安全管理标准与制度，组织开展安全、消防、环保、职业健康等业务；- 负责组织公司安全检查、隐患排查及监督整改事项的落实和申报工作；- 负责组织各类EHS培训及宣传。工作能力要求:1. 具备独立开展环境安全管理2年以上工作经验；2. 持国家注册安全工程师资格证书，熟悉国家安全法律法规及当地环保政策；3. 精通韩语或英语，可作为工作语言。学历要求:- 国家统招本科及以上学历- 安全管理、环境工程等相关专业- 英语四级及以上06

岗位职责：

1. 运用大型仿真软件，进行工艺及器件仿真；2. 产品版图（Layout）设计；根据市场需要，在公司现有工艺平台和产品设计layout的基础上，开发新产品； 组织新产品电性能测试；可靠性测试和评估；3. 负责向代工厂进行工艺技术转移；与晶圆代工厂（Wafer Fab）及封装、测试代工厂进行工程技术、产品良率和质量问题的沟通、讨论并解决问题；不断提升产品良率。4. 走访客户；积极协助和支持销售人员解决客户应用中所可能出现的技术和质量问题；产品失效分析；5. 跟踪世界主要竞争对手的产品状态、跟踪世界功率器件技术水平。

岗位要求：

1. 微电子或功率半导体专业博士或硕士3年以上、本科5年以上2. 熟悉功率半导体器件应用者优先。3. 熟悉半导体工艺集成。在Wafer Fab 工艺集成岗位工作2年以上者优先。4. 能自我激励并团队合作精神，创业精神。5. 英文熟练。

你看看吧，某半导体公司的要求。

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