半导体技术工程师个人简历

三年以上工作经验|男|28岁(1988年2月11日)

居住地：北京

电　话：150******(手机)

E-mail：http://www.wenshubang.com/

最近工作[1年8个月]

公　司：XX有限公司

行　业：电子技术/半导体/集成电路

职　位： 半导体技术工程师

最高学历

学　历：本科

专　业：光信息科学与技术

学　校：北京科技大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：电子技术/半导体/集成电路

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能： 半导体技术工程师

工作经验

2013/5 — 2015/1：XX有限公司[1年8个月]

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

测试部半导体技术工程师

1. 负责公司产品的可靠性、兼容性及稳定性测试。

2. 完成相关测试文档的填写数据的记录工作，负责原材料检验、老化方法和标准制定。

3. 对相关部门提供测试帮助，及时提供测试结果和问题。

2011/7 — 2013/2：XX有限公司[1年7个月]

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

测试部 半导体技术工程师

1. 负责智能灯控产品、LED产品开发全过程的测试。

2. 负责产品缺陷检查、维修，并分析不良品原因，负责和新产品工程保障服务。

3. 负责跟开发人员沟通，避免生产的不合理情况。

教育经历

2007/9— 2011/6 北京科技大学 光信息科学与技术 本科

证书

2008/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

多年的工作经验，让我养成了良好的'工作态度和责任心以及耐心和细心，有较高的安全意识，有一定的沟通及协调能，定期总结经验，自主学习能力强、综合素质较全面尽量使工作更加顺利。有较强的沟通能力，与部门间领导、供应商、客户沟通协商，及时完成任务。

简历是求职应聘的第一道门槛,在有限的空间内传递更多的有效资讯,是简历成功与否的评价标准。以下是我整理的，以供大家参考。

一：

姓名：

性别： 男

出生日期： 1988年02月

婚姻状况： 未婚

户口： 河南省

民族： 汉族

政治面貌： 团员

学历： 大专

毕业院校： 河南工业职业技术学院

毕业时间： 2009年07月

所学专业： 机械设计与制造

外语水平： 英语 PETS-3

电脑水平： 熟练

工作年限： 5年

联络电话： ×××××××××××

电子邮箱：

求职意向

工作型别： 全部

单位性质： 不限

期望行业： 机械制造、机电装置、重工业

期望职位： 机械工程师、机械设计师

工作地点： 杭州市

期望月薪： 不限/面议

教育经历

2007/09--2010/07 河南工业职业技术学院 机械设计制造及其自动化 大专

主要学习机械设计与制造，公差，机械加工装置，机械夹具，冲模的设计与制造、塑胶模的设计、PLC、微控制器、液压与气动技术、机械加工装置与自动化等。

工作经验

2013/03-至今： ××电子科技有限公司

所属行业：电子/半导体制造

公司规模：5000人以上

装置研发部 机构研发课工程师 主管以下

工作描述及业绩： 1.负责PCB光板自动化贴标装置、摩托罗拉掌上电脑按键自动测试机台、光学检验仪及自动化测试装置ICT、ATE飞针测试。 2.设计人员工作分配与绩效考核。

2010/10-2013/03： 苏州××清洁器具有限公司

所属行业：机械/机电 公司规模：500-999

技术开发部 机构研发工程师 主管以下

工作描述及业绩： 主要负责使用PRO/E进行美国伊莱克斯、泰怡凯、韩国LG吸尘器的外型及结构研发，模具跟进及吸尘器测试相关自动化装置的设计、开发验证，SOP、SIP的制做及BOM清单的编写，产品的包装设计。

自我评价

本人在家电等电器产品结构和造型设计工作多年，熟悉塑胶件的结构设计和模具结构，并且在非标装置设计方面也积累了一定的经验，熟悉气动、液压原件的选型、伺服和步进电机的选型、震动盘与分位盘的设计运用、传动机构的设计、机械手设计。

二：

姓名：

民族： 汉族

性别： 女

年龄： 32

婚姻状况： 已婚

户籍： 广西

现所在地： 广东东莞

身高： 156cm

希望地区： 深圳、 广州、 东莞

希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监、经营/管理类-分公司/办事处经理/主管、经营/管理类-部门经理

寻求职位： 常务副总、 人力资源总监、经理、 总裁助理、总经理助理

待遇要求： 可面议

最快到岗： 随时到岗

教育经历

2010-09 ～ 2012-09 中山大学 工商管理 硕士

2001-09 ～ 2005-07 广西大学 新闻专业 本科

培训经历

2009-03 ～ 2009-05 ××××职业培训学校 人力资源管师 结业证

2008-09 ～ 2008-10 ××××顾问公司 ISO9000/ISO14000内部稽核员 内审证书

工作经验

××××公司名称 2013-12 ～ 2015-04

公司性质： 外资企业

行业类别： 快速消费品

担任职位： 行政人事部经理

岗位类别： 人事经理/主管

工作描述：

1、企业文化汇入与宣贯，文化大纲之编写与实施加强集团对子公司之管控力度，企业发展规划、重组企业构架、核心团队组建、机制平台构建。

2、建立企业管理体系，完善管理制度，推行书面化质量管理系统梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立业务汇报及专线责任制，及时处理不良问题，管理争端解决程式。

3、进行岗位工作分析，建全职务说明书，建立晋升晋级考核标准，组建管理层培训体系与员工职业生涯规划发展体系，加大培训力度，有效监控企业人力配置，提高整体综合素质。

4、制定公司福利政策，组织提薪/晋升评审，完善绩效考评体系，进行绩效反馈、面谈、改善、跟进，达成企业目标与部门业绩及个人绩效。

5、内部人力、物力成本的全面预算与控制，最大限度地开发资源，节约成本。

工作业绩：

1、在集团内首个提出及执行‘限时解决问题，促进工作效率’的理念，将各环节之沟通协商解决问题时间由原来的15-20天，缩减为3个工作日，并有效解决问题，提高整体工作效率。

2、在东莞公司内开启沟通快线，积极主动与各层级沟通，有效降低员工离职率，往年一直存在的‘招工难’‘人手不足，影响生产’等不良事件在本人任职期间未再发生与同期相比，员工流失率由12%下降到5% 。

3、将‘以人为本’之理念运用到实际工作中，规划了员工申诉管道流程，建立了高层与员工对话平台有效加强员工对企业的认同、归属感，增强企业形象。

4、首个以‘公平、公正、公开’为执行原则，塑造、维护、发展和传播企业文化营造良好工作和生活氛围，塑造企业良好形象。

5、强制执行书面化管理制度，提高部门及工作人员之责任感，有效避免部门间推卸事故责任之现象。

6、编写及执行《福利待遇与薪酬等级制度》，有效节约人工成本。

7、加强行政费用控制，成功控制差旅、公务招待无控制、无标准、乱签单等现象，年度对比下降了18%

8、非生产用品的采购，采取‘货比三家’及‘透明报价’等方法，从源头上降本节耗，年控制节约成本较往年低15% 。

离职原因： 企业战略目标调整，主要业务外包，压缩管理人员，实行扁平化管理。

××××公司名称 2005-02 ～ 2013-05

公司性质： 外资企业

行业类别： 机械制造、机电装置、重工业

担任职位： 工场长助理兼管理课课长

岗位类别： 人力资源总监

工作描述： 工作描述：

1、全面负责企业非生产事务工作管理，参与公司战略规划，对重大经营管理活动提出建议并参与决策。

2、塑造、维护、发展和传播企业文化，增强企业凝聚力，提高员工归属感。

3、拟订组织架构、部门权责划分，核心团队组建与机制平台构建，优化各部门人力资源配置就内外环境的变化，及时提出调整方案，适时调整工作重点和目标措施。

4、根据企业战略管理目标，制定行政部门的年度工作计划及管控年度费用预算和专项预算，有效节约成本。

5、企业培训体系与员工职业发展体系建设与实施建立企业人才库，加强人才梯队建设，为企业发展提供有力的人才支援监督关键岗位人员的奖惩、任免和绩效管理工作。

6、参与ISO9000的管理工作及担当ISO14000环境管理的主要负责人，实现内部管理标准化、制度化、程式化、规范化。

工作业绩：

1、在职期间，良好的沟通有效扼制了员工 *** 等不良事件的发生，获得长安 *** 外企主管单位委任为“企业的人民调解员”。同时，充分运用管理知识，协助企业连续三年获得长安 *** 授予‘年度优秀先进文明企业’称号。

2、全面负责企业行政、人事、后勤管理工作，根据公司的发展，构架人力资源体系，建立员工淘汰制、薪资绩效考核体系、人力资源成本控制，完善各项管理制度的制定及实施，降低公司经营成本配合并参与公司经营及组织结构改革，数年来一直得到董事长的高度赞誉!

3、负责管理公司资产，遵循公平、公正、诚实守信的原则，规范资产管理行为，防范资产管理风险，建立和完善资产管理制度向公司提供资产处置的各类统计资料及综合情况。

4、根据公司发展战略，加强关键岗位人才储备，优化人力资源配置，实现合理管控企业生产成本、有效激励员工工作 *** ，从而提高工作业绩，增强企业凝聚力。

5、2010年，作为新厂搬迁的主要负责人，策划了各项预备性工作，成功的完成搬迁。

联络方式

联络电话：×××××××××××

电子邮箱：

三：

姓名：

性别： 女

民族： 汉族

年龄： 18

婚姻状况： 未婚

目前所在： 中山

户口所在： 中山

身高： 158 cm

体重： 47 kg

联络电话：×××××××××××

电子邮箱：

求职意向

人才型别： 应届毕业生

应聘职位： 人事专员/助理， 文秘/文员， 英语翻译

可到职日期： 两个星期

月薪要求： 1500--2000

希望工作地区： 深圳,广州,东莞

教育背景

毕业院校： 广东理工职业学院

最高学历： 大专

毕业日期： 2013-06

专 业 一： 会展策划与管理 专 业 二： 人力资源管理

起始年月 终止年月 学校机构 所学专业 获得证书

2010-09 2011-12 广东理工职业学院 会展策划与管理

2010-09 2012-05 广东理工职业学院 会展策划与管理 会展策划师

2011-09 2012-05 广东理工职业学院 会展策划与管理 企业人力资源管理人员中级

语言能力

外语： 英语　良好

粤语水平： 良好

国语水平： 一般

工作能力及其他专长

1、形象较好，熟练 *** 作、使用基本的办公软体。

2、国语、粤语流利，首发，大学英语四级，有较好的英语书面和口语翻译能力，表达能力较强，良好的沟通协调能力。

3、勤奋好学，工作积极，能吃苦耐劳，工作负责任，应变能力较强。

个人自传

本人个性开朗、勤奋好学、积极进取，善于与人沟通，做事细心和恒心，有责任感，有团队及创新精神。勇于接受各种工作任务，服从上级领导安排的工作，具有一定的沟通协调能力。此外，我擅于自学，乐于向上，喜欢严于律己，宽容待人。

姓名： 鲁先生 性别： 男

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

户籍： 河南-南阳 年龄： 36

现所在地： 广东-东莞 身高： 170cm

意向地区： 广东、 河南、 陕西、 浙江、 上海

意向职位： 工业/工厂类

寻求职位：

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

2000-09 ～ 2003-07 南阳师范学院 化工工艺 大专

1997-09 ～ 2000-07 南阳市五中 理科 高中

培训经历

2006-10 ～ 2008-12 SAE(新科电子制品公司) LDP SDP WTS ISO

**公司 (2009-02 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： ME工程师 岗位类别：

工作描述： * 三年IC封装焊线工序工作经验.主要从事Wire Bond机kns8028,KNSICONNASM eagle60的设机和调机及维护 .

对于产品焊线时所出现的各种问题(球起,脚起,碰线,线紧,线高,球短路,压裂球等等)可以及时的做出解

除和调试.能够高质量保证线上的生产.

* 对于新的device进行manual program并完成setup通过QC Qualify投入生产.

* 能够积极完成上司交付的任务并积极配合PM和生产部的日常工作。

* 熟练IC在焊线工序的相关测试以及在前后工序的生产流程，熟悉并能熟练运用FMEA .FA解决生产工艺问题

* 熟悉以及深刻了解无尘工作车间的流程和规定.

**公司 (2005-10 ～ 2009-01)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： leader 岗位类别： 生产管理主管/督导

工作描述： 主要工作是对电脑硬盘磁头晶片生产车间plating区域的管理，伴随公司走过了从GMR晶片到TUMR\PMR晶片的转型.对晶片(微型线路板)无尘车间的管理已有3年的工作经验

一, 高效准时的完成公司下达的生产计划任务区域设备生产计划及指令编制并保证生产计划的完成。

二、对本部门内部的生产设备组织进行定期保养，并根据公司精神建立保养细则.

三、负责配合人事部做好本部门内部人员的招聘面试、调岗、辞退等人事管理工作.

四、负责于平行部门，如品质部、研发部、工程部的沟通协调工作.

五、负责组织对生产过程数据的统计并上报工作.

六、负责本部门内部技改方案及成本节约方案的提报工作.

七、负责本部门员工培训督导及技能提升方面的工作.

**公司 (2003-08 ～ 2005-09)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 工艺员 岗位类别： PE/产品工程师

工作描述： 1.主要从事LED工艺的制定，新工艺的开发。

2.不良故障的处理。电镀液的维护和管理。

3,熟悉镀银，镀镍，镀铜，镀锡等。并可以根据产品情况开发新的工艺。

4.负责员工技能培训，工序管理，作业指导书的编写。生产现场的品质管控与不良的处理。

5.工序和工艺改善方案的提出与执行。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高校非计算机专业二级

计算机详细技能： 熟悉计算机 *** 作和系统。熟悉计算机硬件维护。熟练办公软件的运用

技能专长： 英语3级 计算机2级 ， 能熟练使用实验仪器，获取信息的能力较强

语言能力

普通话： 一般 粤语： 一般

英语水平： 英语专业 三级 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 晶圆制造 半导体封装

其他要求：

自身情况

自我评价： 1.具有高度的团队合作精神良好的沟通组织能力,工作认真负责,积极主动.

2.建立了绩效考核系统和相关激励机制，增强了员工工作的积极性

3.生产现场管理,品质管理等管理知识.熟悉6S管理,目视管理.

4. Working under pressure is exciting and challenging .I don't mind working under pressure .

I work well under these circumstances. People can I can

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