程序员加班多吗

首先IT行业分为很多种

软件，硬件，系统集成，开发，测试等等。

本人凑巧在软件和系统集成方面都有一点经验。

软件 这个行业是比较累的，无论哪种语言，只要做开发，避免不了加班，因为你的能力并不能很有效的决定你具体能够承受多少任务，我当年做Java开发的时候，经常是在下午5点左右，Leader拿过来一些Task，你要先看，调优，更改，coding，自己再做个测试。你可以早早下班，任务始终是你的，你想第二天做？不好意思，早上又有新任务了

系统集成 这个行业对于经验的积累很重要，我现在在MSFT做Exchange，很多问题其实之前都会出现过，只要在这个行业浸润的久了，自己就知道向哪个方向排查。可是遇到很棘手的问题，你自己都不想下班，为什么？下了班这个事情就不发生了吗？客户这边动辄几百上千人等着你，下班就能休息的安心？我们楼上的大神们，动辄就研究一晚上，第二天早上你来公司，发现他们还在研究。上进不上进都是看自己，人生匆匆，时光勿虚度。

如果想养老，找个外企做个IT，其实非常的轻松，调一调网络和服务器，按时下班美滋滋。

普遍的，几乎是全行业的加班现象，应该始于IT互联网时代初期。

九十年代中后期，IT产业迅猛发展，全行业专业技术人才稀缺，而市场需求却十分庞大，这势必出现人力资源严重不足的现象。怎么解决？只能在原有人员的基础上，增加上班时间来保证工作量。

其次，老一代IT从业人员，具有一种开风气之先的自豪感，愿意为工作废寝忘食，尤其是程序员、网页制作者、平面设计师以及后期的动画制作、网络接口工程师等，他们的工作时间并不是以日计算，而是以项目为准，阶段性工作目标不完成是不能休息的。如网页制作者，每天必须更新网站内容，这个工作量非常巨大，而那时，只有早期微软的Frontpage以及Dreamweaver的早期版本， *** 作起来费时费力，长此以往，于是就形成了全行业的加班习惯。

与此同时，金融、资本业崛起，特别是移动互联网的迅猛发展，技术创新，观念创新，催人奋进，容不得半点懈怠，即使全负荷工作都可能落到别人后面，原形成于IT行业的加班文化，便像病毒般蔓延到全职场。



职来职往，加班成就就业？

还有一个行业，广告传媒。这个行业有个灌口，“女人当男人用，男人当牲口用”。这就是这个行业从业者的真实写照。

本人早期曾经在互联网公司和广告传媒公司上班，深知其中的艰辛。目前职场，继承了加班文化，当你去大一些的公司面试时，必然要问你是否能接受加班？可想而知，“加班”是多么“深入人心”！

整个职场的现状，在短期内不可能消灭加班，也不可能所有的加班都有加班费。虽然不符合劳动法，但大多数时候，加班却是劳资双方你情我愿的事。很少听说因加班太多去打官司的员工，即使你一定会打赢，可以后谁还敢用你！



多么希望少些加班，让我们放松一下

不能说8小时工作制形同虚设，只能说社会竞争太激烈，竞争就要付出代价！其实，如果年薪是30万，那起码里面的10–15％是属于加班费，这或许在面试时双方就达成了默契。

加班现象并非仅存在于我国，欧美发达国家的一些行业或许更有过之无不及，如著名的财务公司普华永道，著名的审计、税务和咨询公司毕马威等，他们员工的加班更是家常便饭，而且还是世界各地连轴转。

在这样一种大趋势下，无法单独去谈劳动法的法条。寄望于人工智能可以替代大量机械式、重复性的工作，如程序员或被智能程序员系统替代等。如果真的有这一天，这个世界只需要少量人工，大部分工作由智能化设备代劳的话，又将会出现一个新的社会问题，那就是目前的社会分配制度需要大幅度调整，社会观念需要及时更新，否则将会引发新的，巨大的社会矛盾。

加班肯定是有的，不过看公司，我们公司工程事多的时候加班，也有周末加班一天的，不忙的时候加班再坐坐就走了，看工程，我觉得加班程度还能接受。就看你公司怎么样了。

外包公司一般加班比较多，做自己产品的好一些，还有就是有些外包公司有什么项目来就做什么，甚至在不同的语言间切换，这样你很难精通一门语言，精通一个行业，不建议去这种公司。

建议找个有自己产品的公司，加班也会少些，可以有时间自学提升，公司做工程越到后来提升就越小了。自己去学习新技术

以上就是关于想在IT行业找一份朝九晚五不加班的工作有没有可能全部的内容，包括:想在IT行业找一份朝九晚五不加班的工作有没有可能、互联网行业加班情况怎样、程序员加班多吗等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！