碧桂园和万科的offer怎么选？

录用信、录取通知。

目前人们对offerletter还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offerletter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offerletter的也只是很正规的大企业。

垃圾公司，去年10月底去工作的，一直到现在，就发了两次工资，提成还没有发，说是每个月15号发工资，已各种理由推脱，本来说成交一单转正，如今三单了，还不转正，客户房子买了，提成一次都没有发过，很多人已经离职，现在也在考虑，下一步可能会申请法律仲裁

个人意见：肯定是万科，不商量。碧桂园的同期培养肯定是不如万科的。业内公认。这带来的直接影响就是，以后你跳槽，选择面的宽窄问题。碧桂园的，可能就恒大比较喜欢，从碧桂园去龙湖万科华润这些，难度不小，倒是万科去这些，相对来说好很多。公司战略布局的问题，就导致了，同一个城市，万科的项目部比碧桂园的项目部好的不是一点半点。碧桂园总部在佛山，不是广州，弄清楚。虽然也就半个小时车到番禺，但是番禺区个人觉的，和老广州差别挺大嗯。碧桂园前期工资是高些，但是长远来看，可能真的比较一般。几个大甲方的业内和外部评价来看，万科龙湖口碑算是最好，而碧桂园恒大算是最差。

选雅居乐。

雅居乐集团（Agile Group），是中国领先市场的房地产发展商之一，雅居乐集团起初1989年是在广东省中山市三乡镇经营一家家俬厂时代家具有限公司。

在1992年开始涉足房地产成立中山市雅居乐房地产开发有限公司，于2005年在香港联合交易所主板上市。

以房地产开发及经营为主，同时亦广泛涉足物业管理、商用物业及酒店经营等多个领域，集团总部设在香港中环花园道3号花旗银行大厦33楼，下属项目分布于中山、广州、佛山和香港、澳门、海南陵水等省市。

业务覆盖

雅居乐的业务覆盖范围已扩展至全中国26个城市及地区，共有70个处于不同发展阶段的房地产项目。

广泛分布于海南、上海、南京、常州、成都、西安、重庆、沈阳、天津、广州、佛山、中山、惠州及河源等城市和地区，土地储备总建筑面积共计约3,144万平方米（包括全部已取得土地使用权证和拥有权益的土地）。

从未来的角度看，当然是IT产业了，高科技的技术和产品是未来人类科技发展的方向。

房地产产业的虚高目前看来只是暂时的，房地产业只能算一种附属产业，但目前在中国由于种种原因导致虚高，产量过剩，不过以后会回到正常轨道的。

看看美国就知道，看看美国的十大上市公司，有房地产公司吗？

哈哈，我也是通过校招进入的链家。觉得我当初的选择是正确！链家有一句话是说“做难而正确的事”，我一直这么相信着。刚来的新人也不要害怕，店面经理会教你很多东西，还有包括老经纪人，只要你开口问都会帮助你。和普通的销售远远不一样！在这里，同事相处，公司氛围都很好。

渠道销售，如果你的公司是行业行业巨擘，那将是一份闪耀的履历。不过渠道也分很多种，有跑IT市场的，就是跑百脑汇，中关村，太平洋。也有跑KA大卖场的（KA经理在快消领域很刁的哦），比如国美，苏宁。也有跑外围的，现在还有跑乡镇的，乡镇前景很大的，尤其现在国家家电下乡，以后有很大的商机，所谓拉动内需嘛，反而大城市很累的，尤其是北上广，你做了销售以后，你就明白为什么大城市移动联通，天天存话费送话费，为什么大城市阿迪耐克天天打折，因为压力很大的，每个月的任务基本玩不成，大家都是一样。。。没关系，会有人带你的，大品牌里面很多牛逼的职业经理人哦，多学学，还要和公司领导搞好关系，以后老板一开心，丢个区域给你做，然后给你个N万的帐期，做品牌的都不愁盈利，老板关注的是业绩，那你就翻身了，哈哈！

PS：PC行业现在利润很低的，好做的品牌是联想，宏基，惠普。

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