述职报告ppt设计

第一部分，回顾一年以来（我是入职以来）做了哪些事。这些事件要简介概括，并且最好要用数据来体现，数据的出现会让人更加信服，你确确实实做了这么多。

第二部分，工作中出现的不足，并提出解决方法（改进意见）。这里要言辞恳切，详细分析为什么会出现这样的不足，但字数也不能写太多，重点在改进方法，把改进方法写出来，不要敷衍，正视自己在某些方面的不足，并且要认识到这类不足会给工作带来的影响，并且要立志改进这样的不足。其实很多时候，领导最想看的也是这部分，所以这部分一定要写得足够认真，足够恳切。

第三部分，新一年工作的展望及致谢。新一年的工作展望可以看做是你不足之处的改进方法，但格局要比这个大一些，根据自己的实际情况来展望

首先要明确，PPT，领导要看的核心是什么。

述职报告，领导主要看的是你在近期的工作内容，工作调理，工作成果。在述职报告中，按照“总—分—总”的顺序来写，分为三个部分。第一部分，总述这段时间的工作状况，经过这段时间的工作，取得了哪些成果，学习了哪些方法，积累了哪些经验等。第二部分，分述各项工作，具体到每一类工作内容中。如做了哪些活动，这些活动中吸纳了多少会员，做成了多少销售，付出了多少成本、照片留存等。在推广中，选择了哪些媒体，费用多少，投放周期，起到了什么样的宣传效果等等。在分述中，要明确的表达出这一阶段的工作中，都做了哪些，各项支出收入明细等内容。第三部分，总结前文、提出下阶段工作计划。对前文的工作内容进行1-2句话的简单总结陈述，并对接下来的工作进行规划，使领导能够明晰你接下来的工作方向，方便领导进行工作方向上的修正。

在内容梳理无误之后，就要考虑排版。看人看外表，看报告，当然也要看排版布局。

最简单的方法

在网上搜索免费的PPT模板，下载后自行套用内容。模板搜索关键字：工作总结、工作计划、工作汇报、述职报告。

自行设计

选择自行设计，则要注意PPT设计中的一些设计规则。

1对齐：对齐性原则是指，任何元素都不能在页面上随意安排，每一项都应当与页面上的内容存在某种联系，或者是左对齐、右对齐，或者是居中对齐等

2对比：对比是为作品增加视觉效果的最有效途径之一，很容易吸引读者的眼球，同时也能清晰的起到区分作用。利用色块、文字加粗、底纹等形式，在文字间形成对比

3亲密：亲密性原则是指，将相关项组织在一起而使他们之间产生凝聚力，因为物理位置的接近意味着存在关联

4重复：作品中的一些元素可以在整个设计中重复出现，可能是某种图案、颜色、文字、空间关系等，重复促成统一

在字体搭配上，绝对不要使用宋体、艺术字。公司内部的述职，建议字体选择微软雅黑或华文细黑。

在颜色搭配上，不要使用太跳脱、太鲜艳的颜色，建议使用稳重的颜色，建议搭配：蓝底黄字、蓝底白字、白底黑字

Star法则是讲故事的模板，S是situation，这件事发生在什么样的情况下，相当于背景介绍。也可以理解成WHY，为什么要做这件事。T是target，目标，你要达成什么样的目标，做什么不做什么，也就是What。A是action你做了哪些工作，你可以解释你是如何做的，也可以理解成How。最后是R，result，结果是什么，达到预期与否。STAR法则就是将一个案例用讲故事的方式讲出来，避免空洞的说理。这种思维方式也可以理解成WHY-WHAT-HOW的结构。除此之外可能还要想想项目中遇到的困难或者不足，这是规划的来源也是上级最喜欢问的东西。而面对困难和不足的解决方案更能凸显出解决问题的能力。

工作总结后面的内容有很多，如果是晋升的个人总结，就要跟上晋升理由的陈述。如果是向上汇报的个人总结，就要跟上本年度的困难和问题总结。有那么一个承上启下的东西。最后接上的就是个人或者团队的发展规划。规划总是针对问题去的，因此中间的部分很重要，需要有血肉，有事实，有道理。结构其实可以随意发挥。把故事说圆了说好了就可以。如果你是主管你会愿意看到怎么样的总结。肯定是完整的讲述一个故事而不是我们今年做了什么什么。

第一步：确定大纲1、先写Word，在写PPT2、确保按照规定套路出牌3、多多参考案例模板例如办公资源，里面的模板素材非常多，可以多参考里面的排版，设计和结构。

第二步：优化PPT1、选择个性化模板2、文字少但数字多3、创意设计SHOW

第三步：练习演讲1、勿过分相信自己2、控制好演讲节奏搜"狸窝leawo家园;年终总结ppt模板，还有转成视频的方法;工作总结ppt"这个有模板可下。挺不错;述职报告ppt

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