迟到月扣2千8合法么？

基本上可以说是这样。

我们公司不仅要做自己的医疗美容平台，还要接别的公司的外包。那真的是恨不能把一个程序员掰成两个使用。每天下午六点下班，加班加到晚上八点是常态，隔三差五的会加到晚上十一点。

不过还好，我在编辑部，一般都用不着加班。

很在很多行业都是小礼拜，所以不算加班，就看你自己认可还是不认可！但是一旦你和公司发生不愉快你可以投诉公司，公司还是会赔偿你所上周六的加班费

来自职Q用户：李先生

正常，现在一般都是大小周

来自职Q用户：陈先生

你好！

不合,我相信公司不只你一个人扣吧,你们可以提意见撒,既然迟到扣得这么凶,那么加班费就得算清楚先和老板商量特殊情况,不行就向劳动部门反映,要不换个工作也行

仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

一直以来我都是准时下班的。

曾经我的领导跟我提过这事，原话是这样的：“你一到点就下班，给人感觉工作态度不够积极，而且还会带坏公司的氛围。”

我回应说我每天第一个到公司，从来不迟到早退，安排的事情及时做完，我为什么不能按时上下班？

我心里是这么想的：不敢下班，无偿加班算个狗屁氛围！公司的同事想下班时，还要跟我约好下班一块走，因为他们到点不敢走，哪怕手底下没事，也要假装积极，这样的公司氛围才是大有问题。

关键是公司是IT公司啊，程序员加班费说取消就取消了，却提倡各位加班不调休，加班不写加班申请啊！

我说句实在话，公司的屁股和员工的屁股从来是不一致的。

站在劳动者的角度，用更少的时间换同样的钱，提高自己的单位时间价值，才是最明智的。

站在公司的角度，是想着用最少的钱去换取最多的劳动价值，你作为员工要是愿意白干，那是再好不过的。

所以，我觉得员工的良心是什么？就是资本出钱买我的劳动力，我在单位时间里卖出我的劳动价值，这就可以了。想要更多的劳动价值，不是不行，给钱啊，给钱一切都好说。

那么如何看待踩点上下班？那就是踩点上下班，有什么不对吗？没有！

如果你不敢准点下班，那说明你没有议价的资本，家里没矿，手里没钱，自己没本事，赚钱没渠道，丢了工作就得饿死，那你不敢准点下班也是很正常的。

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