找工作哪个网站最靠谱比较好用？

1 Boss直聘

2 拉勾网

3 猎聘网

4 智联招聘

5 58同城招聘

6 前程无忧

7 大街网

8 职友集

9 搜狐招聘

10 职得网

11 巨聘网

12 人才热线

13 聘宝网

14 猎才网

15 人人都是产品经理

16 招聘狗

17 创业邦招聘

18 招聘网

19 职业邦

20 人力资源网。

1 拉勾网（三年以上工作经验的适合）

2 BAT人才网-初入互联网三年以内的人适合。

3 伯小乐，90后的职场伯乐！

4 招聘 | SDNLAB程序猿招聘

5 招聘 | SocialBeta运营汪招聘

6 招聘求职| 设计虱招聘

找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。

1、前程无忧

"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

2、中华英才网

中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。

3、智联招聘网

智联招聘，成立于1997年，每天780万个高端职位在线，18亿白领用户、456万企业注册用户首选的职业发展平台。为求职者提供简历管理、求职指导、职业测评等服务，职位真实可靠，反馈快速及时。

4、应届生求职网

成立于2005年，为大学生提供全方位的求职服务，提供最全、最新、最准确的校园宣讲、全职招聘、兼职实习、知名企业校园招聘、现场招聘会等信息，并且为大学生提供针对性的求职就业指导。

5、国际人才网

"国际人才网"由人力资源和社会保障部国际交流服务中心主办大力支持，国际人才网面向国内外大型企业提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、国际外派及招聘外包等，为企业提供人力 资源服务解决方案。

找工作时可以使用以下网站：

前程无忧招聘网：知名度高，信息量丰富。适合快速寻找一些大型公司的职位。

BOSS直聘：移动互联网化的求职神器，职位发布者都是经过严格审核的企业HR或猎头。实时在线沟通，App和PC多端支持，简历自动推荐给感兴趣的领导，聊天中轻松获取对方反馈。还能让你跳槽不留盲区，刷新履历就像开了外挂。 目前有安卓版、IOS版和电脑客户端，主打产品特点是“精准”，覆盖范围广，跨越Android/iOS两大平台。

3智联招聘：传统IT行业招聘网站龙头老大，提供全流程人才招募解决方案。 拥有众多专业题库，涉及it教育、编程语言、数据分析、java等20个细分岗位 针对热门城市，定向划分简历关注维度，结合boss直连技术，提升沟通效率10倍+；研发uHi(上海)付费会员服务，包括VIP绿色认证通道、VR视频面试、AI机器人初筛、雇主评价标签四大权益。

4拉勾网：泛科技行业招聘网站，与4000+国内外优质toB\ToG创投\SaaS厂商建立合作，聚焦5G云计算、半导体、医疗、金融、出海加盟、游戏动漫、设计师音乐红酒饮料等赛道。独创LI正态分布指纹判别简历真伪，99%命中率遥遥领先同类竞品。

BOSS直聘、58同城、前程无忧、智联招聘等平台找工作都是比较靠谱的。

1、BOSS直聘

这是最近几年出来的招聘软件，算是一个黑马，主要面向群体是白领居多，用户量增长很快。虽然前几年和最近出现了一些负面评价，但是总体效果目前来看还是比较好的。BOSS直聘我认为是找工作回复率最快的软件之一，只要一发简历到上面，纷纷都主动的找上要求面试的，提前是你的简历做得很吸引面试官浏览。

作为应聘者，最难受的应该就是自己的简历石沉大海，毫无音讯。而BOSS直聘强社交属性，在第一时间知道对方是否已读我的应聘消息。好一些的公司，会直接回复应聘者合适或者不合适。

但是，近期BOSS上，一些保险，地产，二手中介，装修公司等特别多，要注意辨别防范。

2、58同城

早期，58同城就是分类信息网，这几年招聘也风生水起，赶集网和58同城并购以后，赶集网基本不怎么做了，58同城成为了一些外出打工者的首选。总体来说，58同城招聘的岗位比较低端，像普工、钟点工、初级销售、保洁等等，这方面的招聘信息比较多。

现在社会上一般的中小微企业招工，基本都放在58同城上，而且58同城现在针对信息泄露做的比较好，企业和求职者双方都是密号的形式存在，极大的避免了自己电话被泄露的风险，安全性做的还是不错的。

但58同城上的骗子公司也不少，基本都是一些招生培训之类的企业，打着招聘的幌子，用高薪吸引人掉坑。

3、前程无忧

这个个招聘网站，比较适合一些应届生和白领求职，在一二线城市，使用的人比较多一些。这个招聘网站大公司很多，而且都是一些有名的公司在上面招聘，不过也有一些小公司，基本都是在招聘一些管理岗位或者技术岗。

前程无忧由于本身职位发布缺陷导致，假设你看到某个公司20个岗位在招聘，实际上他们可能只有2个在招岗位，其余的职位没有下架。

这些虚岗处于招聘中的原因，是因为平台职位数的限制，你无法下架职位，因为一旦下架职位后，再次发布出来，都需要扣除职位数，直接后果就是会导致求职者所投递简历石沉大海，迟迟没有回复。

4、智联招聘

智联招聘和前程无忧两个网站差不多，只不过智联偏属于中端招聘，适合职能岗、中层、中高层管理者的求职。另外，有个奇怪的现象，就是南方城市的求职者，一般选择前程无忧，而北方城市，一般都在用智联招聘，所以，招聘网站才有“南前程，北智联”的说法。

智联招聘上的企业，一般都还是比较正规的，因为公司发布招聘信息时必须按照网站的模板进行填写，所以，岗位内容、福利待遇、岗位要求都会比较详细。而且智联账号大多在人力部门，联系面试的人也是人力部门的人，回答会比较专业一些。

e7work工作室在互联网很有名的，他们的员工都是百度、淘宝、腾讯的在职员工，他们的招聘信息有些都是公司内部的推荐机会，比应届生上发布的还早呢，所以他们的招聘信息肯定是准的，这个没有疑问，但是我还是建议你多看看招聘网站，以免遗漏一些东西。你可以去我的百度空间看一下，我收集了很多百度商业产品部的面经，我的百度空间是：showgirl 语嫣(百度搜一下就行了)，或者你直接去e7work计算机专业应届生求职论坛上面投递，百度下就能找到了。

一、首先科普一下公司，一般我们中国人会去的公司分为两类，

一类是大公司，这边只列了在加州一线的大公司： FLAG, 即 Facebook, Linkedin, Apple, Google 除此之外Twitter去年上市，也是不错的公司。

另一类是pre-ipo的小公司：Uber, Airbnb, Snapchat, 这三个估值都在10B以上，另外还有Pinterest, Dropbox等。

二、大公司福利待遇都很好，而且身份问题有保障。小公司会差一些，有一定风险，但干起来可能比较带感，而且收益总和风险并存。我最近on-ste一共面了Google, Facebook, Linkedin, Twitter, Apple, Snapchat, Airbnb 看起来挺多，但我因为时间都凑到一起，一周三家，所以面试并没有花很久。除了apple还没出结果之外（应该是悲剧了），别的都给了offer，所以喜欢码代码的，都可以放开试试。下面我按时间顺序，随便谈谈公司和面试经历。

1 Snapchat ：

在Venice beach的小公司，120人左右，一个很wacky funky的地方。以前有段时间很喜欢在youtube上看KessemG在Vennice beach问路人各种搞笑的问题。到处是大麻店，爱滑滑板的人。当时面完，什么都不想干，径直走向沙滩，呆看滑滑板了好久，印象中，空气里弥漫着大麻味。公司是两个Stanford的人创立的，做的是手机应用。在美国是年轻人用的最多的social network。我美国朋友说对他而言Snapchat > Twitter > Facebook 面试比较特别，先吃中饭，然后连面4场，基本都是technical的，要求在电脑上写，写完编译，自己写client测试，所以写代码的速度比较重要。公司很年轻，自己也很喜欢这个app，不过因为不是e-verify，身份问题，就没去了。第一次on-site,连内推我的人都觉得要跪，最后全部yes, 还有一个double yes, 挺意外。

2 Google ：

地球人都知道，公司就不多说了。早上9点出门面试，去google的高速路有名的堵，那天还出了事故，更堵了。开出租车的黑哥哥跟我说他接下来要送人去机场，问我会不会骑自行车。答：会啊！google园区里到处散落着免费自行车，然后开到离大概终点1mile远的地方，黑哥哥跟我说：你看到那边有个自行车了没，我告诉你怎么走，你可以骑过去。我当时心情比较high，想象他接下来要送人，就说好！但那车座位倒放在篮子里，怎么骑啊。黑哥哥说：All show you 于是我就下车了，于是黑哥哥开着车就跑了。。下车发现原来车坐是坏的，轮胎也都爆了。狂骑了20多分钟，中途各种问路换车，总算到了，时间刚好。之后上午2轮，吃个饭，下午两轮。算上电话面试，所有面我的除了一个白人，不是三哥就是三姐。不过暑假Amazon实习不是盖的，印式发音早已不是障碍。早有耳闻说Google食堂业界良心，本来满心期待，中午来了个白人小哥，一脸兴奋的和我说中饭带我去吃burrito,当时心就凉了。。。。Google面试比较全面，侧重算法能力，分析能力。

3 Facebook ：

原来的dream company move fast and break things 面intern的时候打了一次酱油，那时候第一次知道，一个公司冰箱里饮料的种类可以比超市里还多，而且全免费，而且到处都是。。零食，甜点屋，冷饮屋，全部随便吃。喜欢墙上都是graffiti。一直有follow一个grafitti artist David Choe 他也是facebook graffti的主要创作者。面试一上午面3轮，然后就吃饭，参观，比较轻松。公司hack culture, 年轻，感觉很有激情，入职前有bootcamp，可以了解找到自己喜欢的组，但现在engineer人数8000，已经很大了。

4 Airbnb：

Sharing economy 通俗点说就是沙发客。大家把自己的房子放到网站上，比酒店低廉，而且可以和当地人交流，别有一番风味。暑假和老妈在LA试过，觉得不错，强烈推荐。同别的小公司面试一样，电脑上写代码。不同的是，有6场面试，3个技术的，3个聊天的。关于聊天这事，我建议不用想太多，真诚最重要。其中有个人问我，你最大的失败是什么。我就说了在交大做创新实践项目，最后全组fail的事。他听完说我很真诚，说很少candidates会这样，还告诉我他第一份工作被炒鱿鱼。130 engineer, 在sf，明年会翻番。

5 Twitter ：

SF downtown 做挺多不错的开源项目。食堂应该是最好的。面了4轮，基本都是senior engineer 面试比较常规，不过是分组的，就是说面你的就是之后你要加入的组。

6 Apple：

最特别大公司，真的是花很多心思在招人上面。不过apple是manager招人，所以可能不具有推广性。就我而言，一天见了12个人，都是一个manager带一个engineer面，中午和全组人吃饭，好像你就是其中一员。面你之前还会看你的github。面试很注重variable type一类的细节，应该用size_t的地方，绝对不要用int 员工忠诚度很高，面我的平均都待了7年左右。

7 Linkedin ：

在google丛中。面了5轮，比较常规，最后一轮面了design 有种被虐翻的感觉，根据自己暑假实习最后没事干，看过几个dynamodb, s3的talk，胡扯了一番。面完，骑着linkedin的自行车，不得不说着自行车比google的好多了，带变速的，问了一次路，就骑到了google中心，本来只想去蹭网的。那天正巧有户外google halloween party, 故作镇定的对保安大哥笑笑，混进去了。拿了一杯酒精性饮料，听了听音乐，逛了逛，就走了。

1、前程无忧51job：个人感觉51job是比较实用的，职位类型与数量都比较全面，对工作经验的要求年限也比较宽，推荐使用。本人目前为止的工作都是从这个平台找到的。

2、Boss直聘：这个软件一般都是领导或者管理层直接招聘。之前我看到的，大部分是20-99人比较小规模的公司。现在也慢慢发现，有上千人以上的公司在这个平台发布招聘信息。

3、拉勾网：专业互联网职业机会，从事IT行业的小伙伴推荐使用。该平台发布的招聘信息大部分要求有专业领域3年或3年以上的经验。对于入职场不久的小伙伴就不推荐使用了。

4、猎聘：猎头一对一，里面有很多专业猎头。如果你在这个平台开放了简历，一般会有很多猎头会打电话给你介绍工作，这个时候就要自己判断职位的优劣了。建议如果已经有自己心仪的公司，就不要开放简历了。

5、看准网：最后再推荐一个求职避坑神器，看准网会综合实际的职场人对公司的评价。想要投递简历之前，先看一下公司在看准网里的评分，可以大概率避坑。

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