纬创软件是做什么的啊？

题主是否想询问“中山纬创电子厂怎么样”？好。

1、中山纬创电子厂除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。

2、中山纬创电子厂上班时间为8小时工作制，工作任务简单，实行坐班工作，没有强制性加班制度。

中山创维电视品牌在中国内地闯出名气的公司 。创维集团是以香港创维数码控股有限公司为龙头，跨越粤港两地，生产消费类电子的大型高科技上市公司，是中国叁大彩电龙头企业之一。创维成立于1988年，初期名称为创维实业有限公司，主要生产电视机遥控器。1992年成立创维集团有限公司，并获得彩电生产许可证，开始生产 创维集团

纬创是主要从事软件外包服务、软件开发、生产计算机软硬件、计算机系统集成、计算机网络技术服务、信息处理及数据库技术服务的公司，于2003年1月在北京市成立，企业类型是有限责任公司，所属行业是软件和信息技术服务业。公司具体经营范围是：提供技术服务、技术培训、技术咨询、信息咨询；数据处理；接受金融机构委托从事金融信息技术外包服务；销售自产产品；翻译服务；人力资源服务。

这个到底几个部门还真不清楚，因为太多层级也很多。不过可以告诉你PE说白了就是修NG板的，事实上没啥技术含量。

望慎重考虑，工资不高，加班每月有限制，加多了只能调休，不能拿加班工资。但是忙的时候又不得不加，还很难调到休。

具体有PE、TE、PSE、ICT、NPI、PME、ME、IE、AQM、EE、QA、QT……

普通本科进来。。一般过了试用期是2250。。其中底薪是1400-1500。。其他补助就是800左右了。。加班费是按底薪来算的周一到周五是（1400-1500）除174X15，周六日是X2，国家规定节日是X3。。。

福利方面基本就是五险一金了。。五险说白了就是社保，自己交工资的8%，公司交的好像是12%。。。一金就是住房公积金。。公司统一给你交5%。。按全新来算的。。也就是2250X5%,自己可以在5%-20%中选择。。 住房公积金是要自己提要求的。。要不公司不会帮你交。。所以过了试用期记得向你的助理提申请。。。

纬创资通不包吃住。。在食堂吃饭时3-6一餐。。看你个人了。。至于口味。。我个人觉得不怎么样。。其他人觉得怎么样。。这个哥就管不了了。。

住的方面。。大学毕业生都是住4人间。。每月交60元住宿费。。电费用多少交多少。。水费不用交。。。冬天洗澡还是可以的。。水够大够热。。都装有空调。。不过因为电费自理。。所以开不开空调。。你还得和自己宿舍的人协商。。（电费宿舍的人均摊）

PS：对比富士康。。其实纬创待遇挺差的。。。能不来纬创。。还是不要来。。

说说富士康方面吧。。

大学毕业生进去。。现在谈的工资也差不多是2250左右。。。不过富士康没有所谓的底薪之说。。。加班就是按2250除174X15或X2或X3来算的。。不像纬创是1400-1500除174。。。这个加班少的话。。是多不了多少。。。但加班多了。。那就是1000多的差别了。。而且在富士康和纬创这种代工厂来说。。不加班是不可能的。。

福利方面。。富士康比纬创好多了。。社保这种东西就不用说了。。肯定是有的。。但是富士康是包吃住的。。。而且环境比纬创好。。。纬创是住的上下铺。。富士康是像学校公寓一样。。上面是床。下面是电脑台和衣柜。。

如果你不住公司宿舍。。搬出外面住。。还会有500的住房补贴。。 伙食是330一个月。。这个钱时直接发到工资卡里的。。而不是冲在饭卡里。。你可以选择在食堂吃。。也可以选择到外面吃

所以。。如果你不住公司的话。。 按每周5天。。每天8哥小时上班。。不加班的算。。同样是2250的薪水。。在富士康。。你可以拿2250+500+330=3080-税

而在纬创。。你只能拿2250。。。如果加班的话。。那加班费的却别也很大。。就像上面所说得。。你自己算算就知道了。。

年终奖方面。。。

富士康表现一般的都能拿到3个月。。如果你进的部门效益好的话。。还能拿6个月。。甚至12个月的绩效奖。。这个都差不多等于你干一年拿两年的工资了。。据我所知。。群创。。是富士康里面效益比较好的一个事业群。。我两个同学在里面。。这两年都是拿的6个月的绩效奖。。。25000。。

纬创资通一般都是一个月。。甚至低于一个月。。。即使公司效益相当好。。。照样是一个月。。部门最多的才3个月。。而且是一个部门才一个人拿

加薪方面。。。

在富士康就算表现差。。。每年也最少加3%的工资。。一般的都是6%

纬创很少。。。基本上只有很少人能加薪的。。估计也就3成。。。而且幅度不大。。

工作环境方面。。。

纬创资通和富士康一样。。都是台资。。都是代工床。。。所以我也看不出有什么不一样的地方。。。如果你看出来了。。那请你也告诉我好了。。

反正给我的感觉都是一样的。。没什么区别。。

既然拿富士康来比较。。那自然也得说说跳楼了

不要以为只有富士康会跳楼。。其实纬创也有跳的。。只不过人少而已（只跳了一个女的。。也是为情）。。不过你要想想。。深圳富士康45W人跳13个。。纬创1W2跳1个。。你自己算算比率哪个高。。哥数学没学好。。你来算吧。。

正式入职做满两个月。根据查询中山纬创公司的相关资料显示，中山纬创正式入职做满两个月，有年终奖。

1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。

2、年终奖的发放额度和形式由企业根据情况调整。

是外包公司，但是有五百强的背景，合作的也都是一些知名公司。其实不用在意是否是外包，只要是合法经营的，然后你这份工作你能行，对方给你开的工资待遇你也满意，那么是不是外包又有什么关系呢？这都是透明的。我都在这里干了小1年时间了，公司领导很好和同事之间的关系大家都处的很好，工作很开心，然后工资待遇也好∞

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