急寻花旗银行和汇丰银行的求职建议（急！急！急！）

汇丰银行的面试基本上至少三分之二的时间是用英文进行的，有的职位甚至是全英文面试。所以英文是硬指标。

面试时候，对专业方面的考察，如果是偏基层岗位的话，不会特别的专注，主要看你对整个行业的大致看法，对你所应聘工作的看法等等，能自圆其说即可。

面试的过程和内容会因你面试岗位的不同而异。主要看你前期的准备是否充足，临场发挥是否自信，还有你的气场是否合适，能否被你的面试官接受了。

萝卜招聘的情况也不是不存在：即如果面试官已经有合适人选，到你这可能只是走个形式。这种情况你应该能感觉出来，就是他们说话给你的压力过大。这个时候就要看你的本事了，能否四两拨千斤，化腐朽为神奇。

总之，在汇丰的面试不会很难，好好表现即可。

汇丰环球整天招人是因为：

1、岗位存在普遍性，汇丰环球的岗位太多各个岗位都需要人才。

2、企业发展太快，汇丰环球的发展非常迅速，需要储备人才。以上就是汇丰环球整天招人的原因。汇丰环球是汇丰银行旗下的一项服务,主要提供全球财富管理和投资咨询服务。

花旗银行一般只收有工作经验的，而且是金融专业的。但如果你是研究生，可以考MA，不过今年已经招完了。

不需要考什么证书，一般进去先在后台干，但operation（后台）是没什么意思的。挣钱也并非像外界想得那么多，不如去国有股份制银行。

把当初的招聘广告拿出来再看一遍，根据岗位职责和要求分析自己应聘优劣势，准备面试。

一般汇丰这样的跨国企业，对应聘者的能力和态度要求较高。会专门有针对性地测试。去往上搜集一些这方面的测试资料吧。比如思维的敏捷性，分析处理问题的态度和能力，反应能力，分析能力，判断能力，观察能力，沟通能力，倾听能力，责任心、团队精神等。

个人认为银行工作责任心、细心耐心会比较重视，接下来才是沟通能力、执行力、团队精神等。

如果只是个人综合素质的测试，比较全面，除了上网查询熟悉一下题型，也没什么好准备的。

但如果是face to face，那么就非常有必要吃透招聘广告的精神，并时刻围绕其职责和要求来介绍自己。

分析招聘广告要结合同类型岗位比较其共性和个性。个性往往是它们感兴趣的内容，要重点准备。还有分析比较同一公司不同岗位要求，共性是公司的基础要求，个性也是它们感兴趣的内容。要重点准备。

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