成都富士康实际工资多少

根据第三方机构的数据，在成都大部分公司对学历的要求是本科。题主是IT硕士，再学历方面是完全OK的。

至于薪资水平，则要具体问题具体分析。对于一些小公司，愿意花大钱去留住那些能创造价值的有经验的成熟的Java开发工程师，对于这些有经验的开发者来说，拿到的薪资自然很高。另外还有就是大公司，给有经验者开出的薪资不用说当然也很高。在成都，根据自身水平高低，成都Java开发程序员的薪资10k-40k的都有。能力足够，薪资就很可观。

数据显示：成都java在“房地产”行业工资最高，为￥6790；在“北京”地区工资最高，为￥12230。

成都java开发工程师就业形势分析：招聘待遇，工资4500-5999占比最多，达35%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达47%;学历要求，大专学历要求的占比最多，达59%。该数据仅供参考。

市场需求大

随着信息产业的迅猛发展，行业人才需求量也在逐年扩大。据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。以软件开发为例，我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长，每年新增需求近百万。

就业范围广

一般稍微有规模的企业，都有自己的IT部门，如果企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等，学员除了去新兴行业外，还可以去这些比较有规模的企业里，担任信息部的重要职责。

岗位性质重要

软件是电子载体的灵魂，也是游戏开发、网页开发等的核心技术，因此学员毕业后可以从事的是这些行业的关键性岗位。

高薪职位

市场经济高速发展的今天，Java编程语言以其超强的发展势头，成为目前最具前景的高薪行业之一，诸如软件工程师、网络工程师、影视动画设计师等Java开发人才必将成为职场紧缺人才，发展前景和薪资水平也水涨船高。

根据有关数据显示，Java编程行业是目前平均收入最高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的Java工程师平均年薪一般在12万元以上。

职位适应性强

软件人才不但是核心人才，而且是通用人才，走到哪都不怕，所以哪个行业发展快，就可以去哪个行业，更大限度提高人才的价值而降低职业风险。

提升速度快

软件人才需要一定的技术性，而高校的培养和企业的需求严重脱轨，导致软件人才奇缺，因此一个熟练的软件技术工程师，特别受用人单位的欢迎。

职业生涯长

很多人都说软件工程师的职业生涯短，其实这是一个误解。Java软件工程师是通用性人才，其不受行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，和医生、律师一样，年纪越大，经验越丰富，也就越值钱。

工作环境优

伴随着全球新一轮产业结构调整和转移的浪潮，我国信息产业快速发展，成为仅次于美国和日本的第三大电子信息产业大国。北京，上海，广州，深圳及沿海发达城市成为我国信息产业较密集地区。一般从事信息产业的企业大都集中在高级写字楼内或国家级或省级软件科技园。工作环境优越，生活设施完善，同行业人才聚集，有利于建立广阔的人脉，为自己的事业奠定稳固的基础!

成都富士康一个月工资大概在6500到7500元以上每个月。

吃在工厂，每月有400元额度，限额20元每天，用多少扣多少。免费住宿，入职当天免费安排住电梯公寓，厂外宿舍6－8人间，无空调有热水器，班车接送，车程10－20分钟。整体待遇在电子厂这一行业中确实属于中高等水平了。富士康成都科技园是富士康科技公司是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6c产业的高新科技企业。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有90余万员工及全球顶尖IT客户群，计划到2015年发展到150万人规模，现目前为全球最大的电子产业专业制造商。连续8年雄居大陆出口200强榜首；2010年位居《财富》2010年全球企业500强第112名。由于集团的发展现在成都建厂并已投产。

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