IT男是什么意思？字外什么意思？省的不知道说出来让人误解

“IT男”通常指男性网络编辑、计算机修理工、数据库系统管理员和程序开发人员。它以工作时间长、白班和夜班、高强度工作而闻名。说到男人，他们强大的知识和电脑技能通常是男女友的首选。然而，优秀的IT精英之间的完美关系也有很多例子。与其他一些行业相比，程序员的薪水很高。对于刚刚步入婚姻生活的青年男女来说，是保护婚姻生活的重要因素。物质基础和职业抱负往往是IT男性的明显优势，他们稳定的算法在走向婚姻和家庭的过程中也发挥了良好的作用。因此，对于女孩子来说，选择it男做男朋友无疑是一个不错的选择。男孩在寻找理想伴侣的时候会有一个模板。因为他们的工作很忙，周围同行业的女孩很少，所以当他们想找女朋友的时候，他们会有一个长期的目标，所以选择一个自己喜欢的是很重要的。那么，IT男喜欢女孩什么呢

IT男喜欢什么样的女孩:

1外面干净+智慧的女生

其实，无论男孩在做什么样的工作，在找女朋友的时候，他都希望找一个好看的，而这种小妹妹的外貌征:纯洁，头脑始终清醒，眼神坚定有神。即使自己的外在条件不是那么好，但是女朋友的外表水平还是很关心的。

2 有趣的女孩

在大多数女孩眼里，男孩应该是很有感情的，但其实有些男孩的想法就像白纸一样，就像说很多IT男都很纯洁，因为在他们的世界里，只有自己的工作。所以当你恋爱的时候，你可能会很迟钝，很迟钝。因此，在寻找伴侣的时候，你会想要找一个想法有趣的女孩，这样两个人在一起就不会觉得无聊。

3讲道理的女孩

其他行业的男人可能经常需要出去社交，但是对于IT男来说，他们没有这样的担心，因为他们只需要做自己的电脑工作，其他的社交活动不需要他们，他们没有时间出去社交。因此,他们的沟通能力不高,情商不是很多,所以在爱,他们不希望对方和自己的矛盾,所以他们希望他们能找到一个合理的女朋友,以节省大量时间来解决冲突。

4 主动的女孩

大多因为它非常闷骚男角色,工作很忙,所以很少有时间追求的女孩,所以即使有条件漂亮的女孩,他们可能不会把握机会,很多人是单身,所以他们更喜欢有一个女孩可以主动过来跟我和理解,所以,更多的可以促进你们关系的发展。

我有朋友经常聊天的时候就讨论找男朋友应该找啥样的。我就对他说找搞IT的啊。她问我为什么，我说，主要有如下几点:

1) 搞IT的男朋友，时刻把握的是最新的技术，一般都比较追赶潮流，同时喜欢把玩科技界的新产品，所以思想比较前卫，如果你也是追求时尚的人，则你们肯定会有共同的话题。

2)搞IT的男朋友，都是超级工作狂。工作的时候，容易受环境的影响，没有人打扰时，可以达到忘我的状态。做事效率极高。而正是由于这种精神，他们不像销售人员，不需要频繁与人交流。所以IT男世界比较简单，能包容女生的小脾气。对于缺少安全感的女生来说，绝对是再合适不过的。

3)这是最重要的一点，搞IT的男朋友的工资水平相对于其他行业的来说，要高出一截。你会过的比较开心。而且你可以放心的是，IT男还是比较靠谱的。他们性格老实，待人实在。他们知道你是他唯一的app,若一旦感情出了问题，就像app不好使了，它们会极力过来"维护"的。

4)IT男脾气比较好，与他在一起，你们不会吵架。这是由他们的工作性质决定的。他们都是高素质人才，吵架不是他们的长项。他们会认为这是素质低的人的表现。更加不会无理取闹与翻脸。

最后总结一下：在互联网+时代，有一个懂得高科技的IT男，不管是电脑出了问题，还是软件有意外，你的男朋友肯定是第一时间帮你或你的朋友解决。而且他肯定也有一帮朋友能帮你搞定生活中的问题了。

所以，不要犹豫，赶快下手吧。

IT: Information Technology信息技术

IT男就是从事信息技术行业的男性

IT男的潜台词是：理工科，高学历，踏实，稳重，电脑高手，收入稳定，职业光鲜。

引申的：张江男，在上海张江高科技园区IT公司工作的男性。通常毕业于复旦交大之类，理工科男生。

银行里边男人最多的地方就是科技部，从领导到科员清一色几乎全是男人。

科技部算不上银行里边最吃香的部门，但却是最重要的部门之一，几乎所有的业务都需要科技的支持。这些IT男们的学历普遍较高，近几年招进来的基本上都是名牌大学毕业的硕士生，他们的收入在银行里属中等偏上，工作比较随性，不象别的部门有严格的打卡制度，因为常常要来往于各个支行网点，所以上班时间比较随意，当然加班加点也是家常便饭。

东杰是我工作以后接触到的第一个IT男，他那时已有三十多岁了，还没有成家，刚调进银行不久。我们支行的电脑出了问题都是他负责来解决。整天笑咪咪的，很好说话的样子，柜台上的小姑娘一个电话，他立马赶过来救火。

我们主任常说，东杰这么好的人，还没女朋友，你们这帮小姑娘谁愿意跟他做朋友？东杰人品是好得没话说，但长得却一点也不好看，还很邋塌，整天胡子拉碴，衣领上常年落着一层厚厚的头屑，饭吃着吃竟会掉下一爿牙来。而且他的家境也不好，父母都是农村人。

银行里的小姑娘个个都是人精，要干活了，杰哥长杰哥短，一个比一个叫得欢，说到做女朋友了，却没一个看得上他。他也不在意，每天一叫，照样乐呵呵地赶过来，风雨无阻，有时忙得太晚，连饭也顾不上吃，大家都很过意不去。

东杰三十五岁那年终于娶到媳妇，女方也是个农村人，跟他一个村的，在城里打打工，做做小生意什么的，人长得很普通，结婚时连酒席也没摆，婚后就住在银行里的集体宿舍区。

自打结婚以后，东杰却象换了个人，胡子刮得清清爽爽，工作衬衫天天洗得雪白干净。工作却比以前更加卖力了，那个时候行里面科技人员少，东杰一个人担了好几个项目，忙得昏天地暗地，他媳妇儿常常煲点粥汤什么的送过来，所以工作强度这样大，他竟然胖了些，气色也比以前好多了。

没几年，东杰就升到了总经理的职位。他们一家早就搬出了集体宿舍区，在市区一个高档小区买了房，生了个女儿，集中了爹娘的优势，长得格外好看。这几年，他农村里的父母身体不好，每年看病要化好多钱，幸亏东杰收入高，一家人倒也生活无忧。更难得的是东杰还象以前一样谦逊朴实，丝毫没有总经理的架势。

元宝哥人到中年，是科技部的骨干，已升到了主管。他长得白白胖胖，头发半秃，不戴眼镜，细长的眼睛，眼神却很犀利。话不多，甚至有些木呐，工作起来动作麻利，再难的问题到他手上立马药到病除，符合人们心目中的IT男形象。

他是个自学成材的典范，人极聪明，学什么都很容易上手，以前学的是经济专业，干的是会计，因为对计算机感兴趣，转行干了科技，一不留神就成了专家，业务水平丝毫不比那些正儿八经从计算机专业毕业的人差，那时候科技人才缺乏，兄弟银行机房出现难题解决不了，常常派他出马协助，元宝哥成了部里炙手可热的红人。

元宝哥已婚，妻子在行里另一个业务部门工作，与他性格截然相反，他的妻子伶牙俐齿，精明能干，是个女强人，也当上了主管。夫妻俩有一个儿子在上中学，貌似幸福的一家三口。

但很奇怪，元宝哥看似沉默寡言，其貌不扬，却每隔一段时间总会闹一段绯闻出来，绯闻的对象有些是其它部门的女同事，有些是合作单位的女孩子，还有些是跟他学习的实习生，这些年轻女孩大多仰慕他的才气，所以元宝哥的生活多姿多彩，忙碌而充实，身边若有若无总围绕着这些暧昧的对象。

虽然这些绯闻最后都不了了之，但元宝哥的工作终究是受到影响，后来他的技术一直徘徊不进。多年以后，元宝哥变成了元宝叔，也退休了，但他还是离了婚，那些梦一样的年轻女孩早已远去，他没有再婚。

银行里的许多业务开发都是由外包公司完成的，因为这个缘故，我们也接触了许多外来科技公司的程序员，我们银行里有一幢小楼，里面全是各个外包公司的程序员和我们自己行里的科技人员，长年负责开发新系统。

因为工作关系，我跟许多程序员打过交道，这些程序员们大多年纪很轻，几乎每晚都要工作到深夜，所以我们的小楼常年灯火通明。程序员小周是我印象较深的一位。

他三十不到的样子，那时刚进公司不久，长得白白净净，很斯文的一个小伙子，看上去面无表情，一副不苟言笑的样子。每天上班穿得整整齐齐，背着一个黑色的大双肩包。我们负责跟他谈需求，他话很少，大多数时候只是很专注地听我们讲，偶尔问一两句，我们讲完后，他就开始工作，在电脑前一坐就是半天，中午常常在我们银行的食堂里用餐，按照用餐标准，每天是三菜一汤，但他常常只拿二个菜，一个人坐在一边，一会儿功夫就吃完了，然后回到办公室里又开始工作，晚上我们下班了，他时常要留下来，几个月下来，我们和他渐渐熟络起来，他甚至能听得懂我们这儿的一些方言，话也稍稍多了一些。我们也知道了他老家在省内一个小县城，大学毕业后，同女友一起留在省城打拼。

跟他沟通特别省力，只须寥寥几句，他立刻就能准确无误地把握住你的要求，工作起来很顺利。跟别的程序员不同，他很少玩手机或者打游戏，除了工作联系也不怎么上微信，大多数时候都是在电脑前专心致志地工作。

完成我们行里的项目开发后，他立马奔赴另一个城市开发别的项目去了。后来的两年中，他又来过几次，解决了一些程序上的小问题，每次都是匆匆忙忙的样子，再后来过来的已是另外的程序员了，我们都很惦记他，据说他买房了结婚了，而且跳槽到另外一家科技公司去了。

丁小力和苏海洋是同一年进的银行。丁小力来自市郊农村，家境一般，个子不高，长着一张娃娃脸，他是个学霸，念书时功课优秀，尤其数学成绩特别好，轻轻松松就上了名牌大学。苏海洋是我们银行里一位领导的儿子，海归精英，人长得英俊潇洒，家境非常好。两个人一同负责部门里的电脑日常维护工作。

丁小力工作特别卖力，一个电话马上赶过来，业务上手也很快，而且他特别合群，单位里老老少少都聊得上，人也很热心，今天帮这个家里的孩子补习数学，明天又去帮那家修理电脑，人缘特好，工作没多久，行里上上下下的人都认识他了，争着给他介绍女朋友。

苏海洋刚进银行时，上头领导特别关照过这是谁谁的儿子，加上他人长得帅，所以倍受关注。但他不知哪来的一股傲气，同他讲话爱理不理，喊他工作要看心情，整天没精打采地坐在办公室里玩玩手机，打打游戏，下班时间一到，人立刻不见了踪影。找不到他，就只好找丁小力，好在丁小力从不计较，常常顺手就把工作都干了。

两年下来，丁小力成了骨干，工作越来越忙，收入也节节攀升。苏海洋依旧原地不动，怎么也扶不上墙，最后竟不声不响辞了职。据说后来跟人合伙做生意被骗了一大笔钱，害得父母把房子卖掉替他还债，好端端一个海归落得这样一个结局。

老刘是科技部的资深科员，部里年龄最大，都快退休了。常年负责电脑安装调试，俗称硬件师傅。

他人很瘦，面色苍白，说话轻声细语。工作极其负责，常常自嘲是科技民工，装得了电脑，搬得动箱子，写得了报告，什么鸡毛蒜皮的杂事都干。他待人极真诚，部里新进的员工，有什么不懂，他手把手地教会人家，过年过节常常做一桌饭菜把那些家在外地的同事请来吃饭，是个人人信赖的老大哥。

在科技部待了几十年，几乎什么杂事都干，部里也好象一天也离不开他，所以每年的年休假他几乎都因公放弃了，到了年底部里的先进工作者毫无悬念总是非他莫属。但他说话耿直，也从不找后台，干了几十年也没混上个一官半职。这些年他一手带出的徒弟都一个一个升上去了，唯有他还在原地，其实领导心中也都有数，但每到提拔的时候总会出现比他更重要的人。好在他对这些也不是很在意，每天照样还是该做就做，该说就说。

临近退休的前一年，忽然传闻要提拔老刘当副主管了，老刘自己也莫名其妙，据说是推荐了两个人，取其中一人，最后老刘理所当然因为年龄因素被刷下来，提拔了一个工作没几年的九零后，这也许是老刘最后一次陪跑。九零后上任以后资历太浅，好多东西都不懂，领导找老刘谈心，要他多协助支持后辈的工作，站好最后一班岗。看来老刘的工作还是不能清闲下来，他依旧每天忙进忙出的，一点儿也不象快退休的人。

近年，科技部招聘进了好几个女孩子，打破了IT男多年来一统天下的局面，这些花一般的女孩们也给部里带来了一股清新的气息，令人耳目一新。

城市故事&上班那些事&世间事联合征文｜这座城市风很大

it技术男一向被人贴上：想法单一，只懂技术等等标签。以下是我为大家整理的it男创业看法相关 文章 。

it技术如何创业 看法1 ：

在互联网时代，IT男被更多的普通人所熟知。IT男作为信息时代，互联网发展时代下出现的职业人群，也是有着特定的属性的。什么是IT男创业，IT男该如何创业这是很多IT男想要知道的。

其实，IT男创业和 其它 的创业没什么区别，只是从事的职业和创业方向不一样而已，IT男创业也是需要整合自己的技术和资源进行优化配置的。IT男创业者将自己在IT业界掌握的工作技能和知识体系以及人脉资源进行优化，为同样的一个目标成立一个公司或者工作室，研发出一款产品为社会创造价值从而实现自己的创业目标。

IT男如果成为创业者，可以选择哪些项目来创业呢可以参考的 创业项目 有：

1，根据自己工作的 经验 和擅长的项目进行

2，选择那种复购率比较高的项目，选择市场需求比较广泛的项目。

3，选择投资回报率相对来说比较高的，比如为特定人群开发一款运用软件，按年收费等等。

4，开建电子商务网站，通过网站销售产品或者服务。

5，为第三方开发APP或者自主研发APP，为客户提供相应的服务。

6，选择线下的实体店，比如餐饮店、保健品养生店、服装店、游戏体验店等等

总之，IT男创业，可以充分体现自己的优势和特点，让自己创造出来的东西给客户留下深刻的印象。

it技术如何创业 看法2 ：

一、 适当跳槽，到大公司工作：

到大公司工作并积极同相同和不同工作岗位的人交流交往，不断拓展人脉，时间一长，你可能很惊讶你的很多好朋友变成了主管或者老板。

二、 如果你技术很牛，多指导帮助新人：

记住一个人很难成事，不能只做光杆司令，你需要几个帮手。

三、在小公司，个人技术一定要突出

在小公司，如果能学到技术就不要急着跳槽，个人技术很重要。科技公司一般度很小，几个人就够，这样不几年至少有人会看中你，拉你入股，你很容易成为一个小老板。

四、学技术的学生和技术宅男可以借助网络，赚钱的同时拓展人脉

现在水果蔬菜都可以通过网店销售，你为什不试着借助网络销售自己的技术呢学习技术的时候也应该试着同事多赚钱，多给自己信心。

五、多写技术博客

多写技术博客，多与技术网友交流，这也是获取信息和增加人脉的一个 方法 ，同时也可以为自己的公司做推广准备。

六、获得别人的信任和好感，认识的人多，不一定有好的人脉

认识的人多，那不叫人脉，最终你的能力和责任感还是要获得合作伙伴的信任和认可，不要给人轻浮肤浅的感觉。

IT技术人员的 创业 故事

我自己介绍一下:本人96年西点 毕业 ，学的是无线通信，柳传志是我的校友，后来分配到北京巨龙做交换机，98年去了深圳中兴，当时看到中兴日益强大，和华为的崛起当时，感到做通信的发展太大了，很简单，利润高，99 年我到上海出差，看到上海的一些小厂自己贴牌子OEM台湾的ISDN设备，光端机，交换机，我自己和两个非常要好的销售，心头一热，就开始想做了，当时， 国内也很鼓励创业，我们主要是做私活，一个销售把单子谈下来，我们就自己做，挣了不少黑钱，一次我给邮局卖了60端口的中继，1300多门的电话，说实话，有了钱胆子就大了，和几个销售就成立了一个公司，当时，我们在深圳成立，后来觉得，深圳这类公司太多，干脆来北京。

2000年公司在中关村挂牌，胆子奇大，跟台湾一个厂家谈了OEM合作，由于没有做任何 市场调查 ，就开始跑客户，很兴奋，因为我们代理的是ADSL产品，大家想象一下，当时ADSL是新出来的，电信虽然没有牌照，但是有很多集团单位根本就不需要，只要能用，由于我们的思路出现了问题----没有考虑:ADSL与电信的合作方式，在项目的推广中遇到了巨大的挫折，什么挫折呢，你可以给集团用户装，但是电信不给你做接入，所以我们的产品只能组局域网，不能上公网，要上公网必须通过CISCO的路由器来实现，我们的客户就为难我们，最后没有办法，我们免费给用户提供路由器，一个项目40多万，利润只有4万多，没有办法最后调整思路，做代理，代理 CISCO，北电的产品，和一些好的厂家的ISDN，光端机产品，免免强强做到02年，

我本人技术非常的好，在公司重大项目中有决定权，问题就出在自己太主动，太自以为是，不做任何调查，以为什么难题都可以用钱去打动，最后陷入困境，以为能牵客户的鼻子，却不知道客户才最终要牵你的鼻子，因为市场上有很多因素要考虑，我2000年才25岁，太年轻了， 2000 年的时候，象我公司这么没有调查就开公司的很多，在宽带通信公司，当时北京有一家公司也很艰难，但是老板非常有钱，是亿万富翁，在南银大厦做EDSL，比 ADSL要好，采用ETH OVER DSL技术，能实现双向对等传输，但是他们老板很希望我做他们的代理，我哪个时候明白了，没有电信的支持，你再好的技术都没有话语权，他们化了很多的钱才拿下了电信的入网牌照，即使是这样，并不意味电信支持你，这就是为什么电信这个行业门槛高的原因，他们的产品非常牛，就是跑不上公网，只能用广域网技术来实现局域网，和我们一样，只是我很清楚，公司小临时转行了，不是大转而是小转。

2000下半年瞄准路由器和ISDN，光端机等设备，做的非常辛苦，创业时候有40多万资金，转眼就变成10多万了，我们3人一路来到江苏，浙江，做了几个小项目，马马乎乎过了一年，过年后，有一个销售就不干了，我们马上面临散伙，没有办法，两人继续干吧，于是什么都开始代理，什么都做，一点都没有方向，过了半年，资金越来越少，而且客户的回款越来越难拿回，没有办法，我离开公司1个月到江苏，河南，浙江求爷爷告奶奶，要到了10多万元，然后把房租结了，把公司地址变更到自己住房，可怜啊，我和另外一个销售开始 总结 下一步如何做，最后确定，还要做，战线不要拉的太长，不压货，销售力度要加大，回款一定要快，我们请了一个好朋友，给我们专门负责回款(他是中兴通信的大区经理)， 由于他工作方便，能说的上话，给他一定的回扣，总算把公司做活了

经验:创业初期:战线不要拉的太长，市场要有圈有点，销售一定不要限于签单，而是要顾全资金回笼

技术人员创业一个最大的特点是什么这个问题直接导致技术人员创业的发展与壮大，你看看中国许多企业都说自己的软件产品，硬件产品是自主研发的，呵呵，其实呢，都是OEM别人的，我自己就是，甚至我OEM台湾那家公司的产品是日本的，再看看别人的产品，都是OEM别人的，我们只是心照不宣而已只不过我是技术人员，我的OEM之路发展确实没有别人的快，我一直想这个问题另外就是要创业首先是一个管理者，其次才是一个商人，最后才是你自己，而我以前首先强调自己是一个技术人员(其实别人并不买帐)，看看中关村的那些公司，真正有几个技术人员创业的老板敢说:自己是靠技术起家的，用友敢说吗，联想敢说吗

我做了一个最大的项目，140万，换了2波技术人员，我一不哄，二不骗，我想大家都是技术人员，塌实就可以了，谁知道来了一批半个月就走了， 2003 年我读了一个MBA班，结识了一些同仁，才发现很多起步才2年的公司做的都比我大，汗颜啊，其中一个浙江人自己说开发了一套网络过滤软件，这家伙能说会道，在浙江卖了好几百套，现在北京又有3家代理，他告诉我，你得会给你的所有的人描绘一个蓝图，空手也能套白狼，说深圳腾讯QQ也不是自己开发的，为什么别人能做这么好这就是道理，你不一定要在技术上超越别人，但你一定要让人有所"图"，这就是蓝图，做生意，管理都一样。

it技术如何创业看法3：

我认为一个技术人员很可能会出现的一个错误那就是:技术人员不能给人描绘一个美好的蓝图。

首先，我不能给我的员工描绘一个美好的蓝图，新员工来了就是干活，目的就是打工;我不能给客户描绘一个美好的蓝图，不会先做朋友后做事;我不能给自己描绘一个蓝图，办公司就是为了挣钱，为了钱可以做任何事情。

做什么事情都要两面性，保证自己，惠顾别人，一个都不能少，个中奥妙大家体会。

有一次，MBA老师请来了一个台湾资深培训老师给我们讲课，他首先问我们：学MBA的目的是做什么，我们说学习管理的精髓，他笑了笑，突然把他的讲义撕地粉碎，说：“狗屁管理的精髓，人家真正做大企业的靠得是什么靠的眼光和勇气，眼光是什么你们在坐的个个很有品位，你知不知道你们北大南门有一个卖鸡蛋的农民，3年之内把一个网吧做了好几千万，你们有品位，不代表你们有眼光，我敢说你们没有几个人瞧地起他们，嘿嘿，人家发财了，你们学完管理的精髓以后一辈子也不能做的象他们那样有成就，还学个屁，有眼光还要有勇气，当年宏基的四个年轻工程师，放弃高薪，傻不隆冬自己做了一个公司叫华硕，靠的是勇气，如果你们学了MBA如果没有勇气去解决问题和执行事物的时候，学了没用，一点用都没有”

我们当时懵了，想想也对，特别是创业，如果没有眼光和胆识，管理在强，都是空中楼阁，回首我的创业里程：可以说是有勇无谋，看到ADSL的钱，没有看到ADSL的前途，更没有看清中国电信的嘴脸， 毕竟自己不是一个成功的创业人士，而是一个从死亡边缘上抢救过来的公司，今天要谈论的就是关于一个创业人员的胆识，什么是胆识，有胆量还要有见识，光有胆量的公司要么是骗子，要么被骗，要么死了，光有见识的公司要么搞概念，搞抄做，卫星上了天，其实空无一物，原地徘徊，如果在创业的起程没有胆识的话，后面的路就会象我一样，充满泥泞和艰辛，如果在开始胆识过人的话，可以说后面会很有机会的，钱这个东西也是缘分，你不一定努力就能够得到，看看盛大的崛起，不能不说他胆识过人，如果他要管理好他的公司并不一定很有能力，这也就有了唐俊这样的人物去打点，说到这里，我就不得不回想我当时的情况，事事亲恭，搞的大家人心惶惶，提心吊胆，人家一烦走了，销售走了，技术走人，还说这个老板搞技术出身，其他什么都不懂，放不开，呵呵，没有冤枉啊，而且这个话，我也经常在其他公司听得到，看来是很多公司的弊端啊!毕竟技术人员创业不在少数，有一次MBA上私下讨论联想要是倪光南要是做了联想的总裁，会不会比我的校友柳传志好我心想，未必，可能更差，我这里不是打击倪光南，我个人对他佩服的五体投地，但是联想的创业阶段，就应该象柳传志那样。

-1- IT男收入高，有钱去出轨

现在这个社会男性出轨，不仅要长得帅，还要舍得花钱。IT行业一般收入很高。古话说，“饱暖思*欲”。IT男构建好了出轨的物质基础，金钱方面比上不足比下有余，所以部分人士走上了出轨这条路。

-2- IT男是闷骚型，表面老实内心狂荡

我所见到的IT男，大都是内向、闷骚。被家里父母看做是个二愣子，但这不表示其内心也是如此，IT男的内心其实是很狂荡的。比如网络交友，对着电脑和手机屏幕，IT男就可以表现出话唠的风格，古今中外，天文地理，但一旦见面吃个饭，可能蹦不出几个字出来。一般战术是先网络聊了让对方心从了，然后见面身从了。不管怎样，IT男心中有一颗激情澎湃的心。

-3- IT男接触网络的机会、网络诱惑更多

IT男都是电脑和软件高手，自然接触到的网络游戏，美女，甚至是国外的视讯软件或片子都比较多。每个人抵抗诱惑的能力不一样，当各种诱惑足够多时，IT男的出轨机会就上升了。

-4- IT男人口基数越来越大，被调查的绝对人数客观上占比偏大

随着我国计算机和互联网行业的高速发展，带来了IT这个行业的飞速发展，所以IT的人员需求也是无比巨大。甚至新朋友一见面的问候，就问你是不是干IT的？甚至有人给IT男取了有意思的外号程序猿、攻城狮等。不可否认，从业IT业或者IT相关行业的人口基数在不断的扩张，IT男又是这些基数里面的主力军。被调查的基数大，分子变大，所以占比高也是一个重要的因素。

他们因为整天从事技术工作，大多可能性格内敛沉稳，交际圈小，单身较多。不懂浪漫，甚至没有时尚感。但是他们可能也因为职业关系，对事情认真负责，踏实刻苦。

由于他们一天的工作都是在思考，所以给人留下沉默、不爱说话的“假象”。很多小伙伴还吐槽说自己原来性格开朗，自从做了程序员宅在家是最喜欢的娱乐活动。

在公司工作时间和出去聚会是两个人的感觉。他们给人在工作中不爱说话的印象实在是过于深刻。众所周知程序员是脑力劳动者，人在脑中进行分析、整理、归纳各种问题的时候，大脑高速运行，思考问题的时候自然而然保持沉默。

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