现在程序员到了40岁以后都什么出路啊

大龄程序员做管理、产品、创业去了。

基本上年纪很大了，还在开发一线的都是喜欢编程，喜欢技术的人。这样的人，如果没有什么其他的毛病，我相信，大多数的企业都是欢迎的。

因为他们有追求，有理想，有底线。所以他们好管理，质量也相对好很多，还能给公司带来一个比较好的风气。而且他们肯定都是不怎么追求物质的。当然不是完全放弃物质的苦行僧，那种人是有病的人，肯定非常难管理。

如果你对系统不熟悉，很多东西是不可能搞出来的。我不认为一个刚刚毕业的年轻人，能非常熟悉这些东西。

编程可能就是写一些算法，递归，解决一个8皇后问题，解决一个汉诺塔问题。但是涉及到软件以及工程方面，一切都变了。而真正能够驾驭大规模系统的人，本身，绝对不可能不精通开发和编程的。

也有网友说，“在我28岁的时候，我担心30岁，结果到了30岁，我还是程序员，然后我又开始担心35岁，等到了35岁，发现公司还有很多40岁的程序员，于是也就没那么担心了。”与其担心未来，不如踏实做好自己。

很少会有程序员在40岁的时候依然在工作，因为很多公司本身就不会招聘40岁的程序员，所以很多人会考虑在40岁之前转型。

在多数情况下，即便有一名程序员想在40岁的时候工作，因为很多人不得不面对生活的各种压力负担，所以很多人会选择重新转行。在20多岁的时候，因为程序员本身没有结婚生子，所以程序员可以通过大量加班的方式来获得更高的收入回报。但当一个程序员30岁以后，因为程序员本身的精力有限，所以30岁以后的程序员就会被陆续淘汰。

40岁以后的程序员很少会坚持下去。

不管是从主观的感受来看，还是从客观的工作环境来看，我们很少会在职场中看到40岁以上的程序员。除了技术部门本身的管理岗位之外，多数程序员的年龄普遍在30岁之前，很多公司的基层程序员的平均年龄也不足30岁。之所以会出现这种情况，主要是因为程序员本身就是一个需要消耗大量时间的工种，40岁以上的人根本就没有这个精力。

程序员可以考虑尽早转型。

在程序员30岁之前，程序员就需要考虑好自己的职场发展问题。如果程序员本身擅长人际交往的话，程序员可以考虑转型为管理层。如果程序员的个性相对比较内向的话，程序要可以考虑转行做其他工作。如果程序员本身的技术水平不错的话，程序员甚至可以选择单独接项目。对于多数程序员来说，很多人可能会考虑利用自己的积累来创业。

总的来说，因为程序员本身就是一种比较吃青春饭的工作，所以程序员在40岁之前需要面临专业的选择，这也是摆在很多程序员面前的最大难题。

现在似乎流行贩卖焦虑，还没到40岁呢，就在担心40岁以后的事儿了。其实除了医生和老师，不少行业都有“青春饭”之说。比如记者（年纪大了跑不动了）、旅游（年纪大了跑不动了）、主持人（年纪大了不好看了）、销售、演员……等等，乍一看都很有道理。

不得不说，程序员需要青春、体力，还是有一定道理的，但“青春饭”这一说，我完全不同意。

35岁之后，你可能身为人夫、人父，同时还有老人要照顾。技术行业不断变化、更新，随着年龄增长，你的编程灵活性会下降，接受新技术的能力确实不如年轻人，这些都可能发生，都很正常。

但如果你如果从现在开始努力，35岁的时候，你已经拥有10年的行业从业经验，无论是在IT行业继续发展，还是像李开复一样进行投资，转战其他行业，都有很多选择。

在行业内，那时的你可以管理岗位，或者转做软件构架师、软件项目经理或新程序员指导人。但还有一些涉及硬件底层汇编、C语言、驱动程序、协议等和计算机底层相关人员可以继续深入的开发，不受年龄限制，而且越老越有经验，

转战其他行业，试想比如投资，懂技术的你，看投资项目的时候，能看懂项目技术的实力、是否解决行业痛点，是不是会天生比其他人有“护城河”？

当然，也一定会有概率，有一部分人被时代所淘汰，或者没有青春的时候那么“吃香”，这种情况就是这部分人，像流水线上的工人，完全没有思考和成长，随时可能会被替代，但这种情况每个行业都有，我反而认为，程序员行业会是概率很低的。

有没有“青春饭”这个概念，关键在于，你是不是在吃“青春"这碗饭！只要你从现在开始努力提升自己的技能，自然有路一直给你走下去。

任何行业到了一定年龄其实都会产生焦虑感，IT行业也不例外，其实，作为技术工作，IT行业反而可以做的更久，国外很多终身从事编程工作的，只不过国内加班严重，大大的缩短了程序员的职业寿命，那IT行业过了45岁怎么办呢，无非以下几条路。

方向一 成为项目经理

对于很多从事技术方面工作的人员来说，发展成为项目经理是一个相当好的工作。项目管理工作既需要扎实的技术背景支持，又涉及多方面的管理工作，最适合那些技术出身但又不甘于只做技术工作的人员。成为项目经理，一方面可以充分发挥技术人员的专业优势，同时又可在团队管理、协调各方资源、内外部沟通等工作中体验和发挥作为管理者的角色和作用，从而让自身价值更为充分的实现和得到认可。优秀的项目管理人才，也是今后很长时期内的一个热门职业方向。

方向二　成为行业资深专家

如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标，当然，这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。不过这类人才的一个优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。

方向三　成为研发经理或技术总监

事实上，在某些行业和企业，技术研发人员的地位是非常高的。譬如在微软、诺基亚、华为等IT产业，技术的支持和研发的速度，成为企业利润增长的最主要来源，在这些行业，技术研发部门就是企业的主战场。在不少国企和政府部门，也非常重视科技和技术工作，例如，我所知道的广州市市政园林局，就设有总工程师、副总工程师等技术职位，其中总工程师的职务级别相当于副局级，在这种氛围影响下，技术岗位人才和行政领导同样受人尊敬。所以，在一个尊重和重视技术工作的行业和企业中，发展成为研发经理、技术总监或总工程师都是一个很好的选择。

方向四　自主创业

有技术，有能力，有人脉，有资金，IT行业里面的人选择创业的也不在少数。

方向五　转向管理岗位

总有一些人，虽然是理工科出身、从事着技术岗位工作，但他们似乎天生就是具有管理天赋的人。这些人会在工作中逐步展现出管理潜质和优秀的领导能力，他们往往更喜欢跟人打交道，更喜欢与外界沟通。在这种条件下，以技术经验为基础和依托，适当补充学些管理方面的知识，例如可以在职攻读MBA，假以时日，完全可以成长为出色的职业经理人。

如果不到30岁，看到40岁标题这几个字就跳过去，那么你的人生很有可能失去提早准备的机会。要回答『IT技术人员40岁以后还可以做点什么』的这个问题，首先要看一看那些已经超过40岁的IT技术人员现在都在干什么，然后相互比较，从中得到启发，思考如何选择一条最适合自己模仿的路。 衡量一个人成功的标准有很多，有些人把财富或权力视为成功，还有些人则把内心的安宁和身体健康视为成功，甚至不同国家地区、文化背景下也有其特色。当然，还有一个我们容易忽略的重点，就是这些前辈在他们二十多岁选择的技术和方向，过了二十年后，究竟哪些投资报酬率最高？我们在时代变迁下，从这些选择中领悟到什么？这些选择具有什么样的特质？又有哪些可以作为现在选择的参考？信息化时代的特征是快速变化和创新，所以如果你不够快或不够创新，显然这不是一个适合养老的行当。姑且不谈每年新生人口有多少，就是每年国内大学毕业生的人数，就差不多相当于目前香港人口的总数，这些职场新力军可以比前辈更卖力学习，有些甚至要求更低工资，在选择机会时更没有后顾之忧，并且能放手大干一场。聪明和智慧是有区别的，聪明是一时的反应和敏捷，而智慧则需要经验和时间的积累。新生代固然在聪明上占有先天的优势，但年长的一代是否具有智慧并不是绝对，这需要看他们在年轻时，是否建立了一套积累智慧的完备体系，否则最终可能落得既不聪明也没有智慧的空白，甚至望着大把青春渐逝，徒呼负负。我现在已经年过40了，只是当年正巧赶上90年代信息发展的初期。在我之前很多出色的前辈，有些技术写手，后来成立了规模大大小小的出版工作室或公司；有的则是成立了软件公司，在攫取几桶金后，投资其他行业或公司；还有的回到学校重新执教，过着平淡又充实的日子；我真正的收入来源是金融和传媒，但这两者都不是我在学习编程后才涉猎的领域。不论你在编程的某个领域多么出色或者靠着这项能力获取了多少收入，永远记得：『在当今信息化的时代，你要具备编程与自动化的能力，但不能只靠编程过活。』，所以及早为自己做准备，这样不论过了多少岁，永远都可以当一个快乐而非忧虑的程序员。

长江后浪推前浪，前浪拍死沙滩上。 40岁基本方向是：技术或项目管理、业务分析或咨询顾问、售前、质保等。并建议开始谋划45岁之后的职业生涯，考虑切入传统行业。

如果不是事业型的，工作环境应最好选择稳固性的大企业，倒空自己，踏踏实实做工作；否则可考虑转行或创业。

40岁的女人可以学习IT互联网设计、绘画、网页运营等等。

IT互联网技术，指在计算机技术的基础上开发建立的一种信息技术。其有三层含义，分别指硬件、软件和应用。将来互联网技术（IT）的应用更加广泛，互联网技术的优势在于它能够与不同的技术进行集成，随着企业对信息技术研究的不断深入，技术的需求不断增加，其应用范围将不局限于相关领域，还包括机械、基础设施建设、航空航天和共享经济等领域将在电子信息科技领域得到广泛应用。现在是信息化智能化社会，IT行业每年增长超过40%，近几年，已经突破了45%，发展非常的讯速。这样的高速发展，必然带来人才员的稀缺，现在很多人都想往it行业去发展。

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