成都的IT发展前景怎么样

苏州。按照plc工程师招聘需求量排名，苏州排名第一，占85%，其次是上海占84%，深圳占70%，PLC指可编程逻辑控制器，可编程逻辑控制器是种专门为在工业环境下应用而设计的数字运算 *** 作电子系统。

《2017中国IT产业发展报告》显示，我国的IT产业稳步由大向强发展，与国际差距逐渐缩小。生态体系创新成为产业核心的驱动要素。在技术创新方面，5G、人工智能、量子通信、超算都实现了突破。在模式创新方面，“互联网+”加速了共享单车、服务众包、网络直播等新模式创新发展，形成实体经济与社会价值协同创新的新业态。2016年，我国软件和信息技术服务业收入是49万亿，增速149%。IT企业实力不断增强，电子信息百强企业主业收入达到296万亿，增长32%。软件业务收入前百家企业实现利润总额1524亿，增长482%。云计算、大数据、智能机器人、无人驾驶等新业态加速形成，并保持了高速增长态势，特别是云计算，整体保持40%的高速增长。自2010年以来，软件产业收入以每年15%的速度递增。预计2020年中国软件产业收入将突破8万亿元。新模式、新业态快速发展，将拉动物联网、云计算、大数据、人工智能技术,VR技术、无人技术等领域的发展。人才是IT产业发展的核心要素，全球IT人才存在大量缺口，欧美、日本、印度等国家和地区均面临着IT人才的短缺问题。随着IT行业的高速发展，中国虽然拥有丰富的劳动力资源，但企业却出现找不到合适的人才，出现了供需错位的现象。根源在于理论知识与实践应用的教育脱节，如何尽快填平教育与就业之间的这条鸿沟，已成为业界需要亟待解决的社会热点问题。随着我国建设创新型社会进程的加速，IT技术将更深层应用于企业生产活动中，社会和企业对高技能人才的需求呈现出更为强劲的势头。北京青鸟职业教育科技发展有限公司是为契合国家职业教育改革成立的一家专注于职业教育的教育科技公司。公司以“支持每一位学员成为受人尊重的专业人才”为使命，始终践行“职业教育就是就业教育”的教育本质，坚持帮助学员成功就业，永远是硬道理；始终保持回归职业教育的本真，即坚守“教育为本，师爱为魂”的教育理念，以及“内育职业素养，外塑专业技能”的青鸟校训。北大青鸟职业教育在中国职业教育发展的重要历史阶段，顺应行业发展需求，以完善的标准化管理为依托实现了体系的规模化发展。当前，北大青鸟职业教育的200余家授权培训中心遍布全国60多个重要城市，全国合作院校超过600所同国内外10000余家知名企业建立了战略合作伙伴关系，累计培养和输送85万IT专业化人才进入IT行业，得到了社会各界广泛的认可。

1、IT行业的市场需求大

随着市场经济的高速发展，中国IT业步入了一个人才稀缺的时代。作为最被看好的热门专业，其迅猛发展有目共睹，从而导致IT人才的培养速度无法跟上IT行业的发展，据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500--2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”、“UI设计”等人才的缺口最为突出。中国IT产业的增长速度一直保持在20%以上，成为目前就业前景最为光明的行业。　

2、就业范围广

现在各行各业，略有规模的大中型企业，基本都会有自己的IT部门或者各类应用管理软件，对于软件开发人才的需求尤为旺盛。

IT行业至今已是非常具有潜力、就业范围非常广的行业，但专业人才一直处于匮乏状态。由于IT行业技术的不断更新，专业人员随时都处于匮乏的状态。从很多权威数据就能看到，在最具潜力的薪酬职业中，TOP20中IT行业总是占有大比重的。IT行业的岗位缺口大。

3、薪资丰厚

近年来随着IT行业的迅猛发展，IT行业以其超强的发展势头，成为目前最具前景的高薪行业之一，发展前景好，薪资水平也水涨船高，行业价值不断攀升，行业薪资更是水涨船高，与其他行业相比在薪资方面的优势都是非常明显的。根据有关数据显示，IT行业是目前平均收入最高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。

IT发展前景—薪酬

IT发展前景—岗位

重庆电销招聘需求量最高，占124%，在全国中排名第1。

上海占81%，厦门占69%。

电销就是电话销售，一种依托电话的销售方式。电话销售，它是以电话为主要沟通手段，电话销售通常为打电话进行主动销售的模式。

成都上榜求职热门城市top3，成都受到青睐的原因是因为：

1、成都企业平均招聘薪酬较高；

2、成都岗位需求量较大；

3、成都市新一线城市，竞争力提升。

2021年第一季度，求职热门城市的排名，成都一跃成为第三名，前两名分别是深圳和北京。而企业招聘最活跃的城市是第一东莞，其次就是成都了，往后分别是重庆、深圳和广州。成都受到求职者的青睐，普工技工类的职位最是热门，其次是物流仓储，排名第三的是人事行政后勤类的职业，而餐饮环比下降了一个名次，排名第四，第五名是家政保洁保安类。

一、成都的薪酬有所提高

春节后复工的第四周，成都的企业平均招聘薪酬达到了8286元每月，这个平均薪酬不低其他一线城市低多少，相比于以往的成都，这个薪酬是有所提高的。找工作，当然是选择“性价比”更高的工作，所以成都也是很受求职者欢迎的。有数据称，2021年第一季度，成都累计发布的17万个岗位中，月薪在7千以上的就有接近1万个岗位，占比接近六成，这样的薪酬，相信对于很多求职者而言都是非常好吸引力的。

二、成都的岗位需求大

成都人社局透露消息称，2020年一季度，有2000多加企业提供了工作岗位，需求人数也是大幅提高，一季度全市新增就业就有6万人。并且成都启动了2021年成都新经济梯度培育入库企业申报活动，推动农民就地就业。成都的工作机会多，市场的需求量大，这就使得成都非常受求职者青睐。

三、成都的竞争力进一步提升

成都市是综合实力较强的新一线城市，并且已经开始实施了人才落户的政策。很多人更加愿意到成都就业，成都在就业市场中的竞争力不断提升。对于求职者而言，一线城市是很多人的首选，而原本的一线城市竞争非常激烈，很多人在这些城市较难找到心仪的工作，于是新晋的一线城市就成为这些人的选择。

四、结语

工作机会多，工作稳定，福利待遇好，有这样的选择，求职者肯定是会喜欢的。很多成都的企业发布了很多高性价比的岗位招聘信息，这也吸引了很多求职者前往应聘，希望可以在成都找到合适的工作。成都就是有这样的优势，所以吸引了很多求职者前往，再加上当地的，周边城市的求职者，所以成都也就成为了求职热门城市。

大数据这几年的发展，行业的热度是大家有目共睹的，同时大数据作为新兴技术领域，首先肯定是集中在北上广等一线城市，一方面是大公司多，对大数据的重视程度更高，所以对大数据人才的需求度更高，岗位机会更多。

其次是新一线和二线城市，如杭州、深圳、成都等城市，也有比较好的互联网环境，大数据相关的岗位需求会稍微多一些。

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