运维好找工作吗？未回就要钱？

1、行业优势

通信技术的发展为网络运维工程师提供了新的发展空间。随着5G标准和物联网、云计算、大数据等技术的落地，将出现大量新增的数据涌向数据中心，在这种情况下，网络运维工程师必将迎来新的发展机会。这些发展机会不仅存在于传统的数据通信领域，还包含“云大物智(云计算大数据物联网人工智能)”等新领域。

2、领域更专注

网络运维工程师往往有一个非常重要的特点，就是工作内容比较宽泛，很难在一个领域形成持续的经验积累，因为网络运维工程师可以从事的行业太多了，IT互联网、通信行业、弱电行业，甚至连传统实体行业都有网络维护岗位等，这也是网络运维工程师发展的瓶颈之一，领域多但不专注。随着大数据、云计算、通信、物联网、Al等技术的普及，网络运维工程师未来的发展将更加专注于某个领域,现在的已经细分成了数通工程师，信息工程师，云计算运维工程师等多个岗位，网络运维工程师的技术能力也会纵向的加深和加强，实现更高的不可代替性。

3、知识结构持续更新

随着产业互联网的发展，一些新的技术将陆续落地，对于网络运维工程师来说，一定要紧跟技术发展趋势来不断完善自身的知识结构。比如云计算技术、大数据技术、物联网技术等就是比较重要的内容，掌握这些技术能够明显提升自己的职场竞争力和发展空间。

运维开发工程师的职责是：负责日常运维工作；推动及开发高效的自动化运维、管理工具，提升运维工作效率；制定和优化运维解决方案，包括但不限于柔性容灾、智能调度、d性扩容与防攻击；探索、研究新的运维技术方向。

运维开发工程师的任职要求是：1、本科及以上学历，年龄在18周岁以上；2、熟悉常见应用服务的配置和优化；3、能熟练使用常用的监控软件；4、善于分析思考问题，有责任心；5、服从工作安排，身体健康。

网络运维和网络安全运维就业前景如何 

从目前情况来讲，各大互联网企业对发展比较成熟的IT岗位要求越来越高。其中大部分企业对于网络运维岗的招聘要求是必须具备支持复杂度更高的运维管理能力。

虽然网络运维的起点比较高、工作相对稳定，但薪资相对来说是非常低的，不适合追寻高薪的IT人群。

与网络运维相比，网络安全运维的就业前景是非常不错的。

随着5G、人工智能等新兴领域技术的兴起，进而加速推动了各国迈入万物智能互联的时代。也正是由于时代变革，网络安全形势日益严峻，国家政治、经济、文化、社会、国防安全及公民在网络空间的合法权益面临严峻风险与挑战。因此，维护网络安全已经成了国家重点的研究方向。

在此背景之下，网络安全产业不断扩张，人才需求量逐渐增长。据新闻显示，我国网络安全专业人才缺口超过140万，而每年高校安全专业培养人才仅有3万人。

正是因为网络安全人才的稀缺，企业对于网络安全运维岗位的要求也比较低，是一个纯粹看技能的新兴职业。而且随着工龄增长，经验越来越丰富，还会呈现越老越吃香的局面

运维的现状

1、处于刚起步的初级阶段，各大公司有此专职，但重视或重要程度不高，可替代性强；

小公司更多是由其它岗位来兼顾做这一块工作，没有专职，也不可能做得深入。

2、技术层次比较低；

主要处于技术探索、积累阶段，没有型成体系化的理念、技术。

3、体力劳动偏大；

这个问题主要与第二点有关系，很多事情还是依靠人力进行，没有完成好的提练，对于大规模集群没有成熟的自动化管理方法，在此说明一下，大规模集群与运维工作是息息相关的如果只是百十来台机器，那就没有运维太大的生存空间了。

4、优秀运维人才的极度缺乏；

目前各大公司基本上都靠自已培养，这个现状导致行业内运维人才的流动性非常低，非常多好的技术都局限在各大公司内部，如 google 50万台机器科学的管理,或者国内互联公司top 10 的一些运维经验，这些经验是非常有价值的东西并决定了一个公司的核心竞争力；这些问题进而导致业内先进运维技术的流通、贯通、与借签，并最终将限制了运维发展。

企业需求的运维人才匮乏，导致市场对运维人才的需求量增加，不仅是一二线城市，小到四五线城市，运维人才的需求量还是很大的，因此运维人才完全不用担心就业问题，也不用考虑城市影响。

5、很多优秀的运维经验都掌握在大公司手中；

这不在于公司的技术实力，而在于大公司的技术规模、海量PV、硬件规模足够大，如baidu可怕的流量，海量数据~~~~这些因素决定了他们遇到的问题都是其它中/小公司还没有遇到的，或即将遇到。但大公司可能已有很好的解决方案或系统。

而有技术能力的运维则相对很吃香，要是具有工作经验的运维那更是香上加香。

运维收入情况

看似简单，但实属不容易，运维工程师必须在诸多不利因素中进行权衡，运维工程师必须把控好这最后一关，需具体高度的责任感、原则性及协调能力，如果能做到各因素的最佳平衡，那就是一名优秀的运维工程师了。

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