IT行业的工作是8小时制吗

问题一：年轻人为什么选择北漂 从我自己的角度来说，这里有很多牛逼的人，有老家没有的机会，也有很多新鲜的事儿，就像小地方，你看一场演唱会都很难，在北京，你要想看，每个周末都有，这里文化底蕴厚重，当然这里也走在时代前沿（有点空大假了，但的确是），还有就是这里你周围的人大部分都不是发神经选择跑到北京来，他们都是因为最初有一个梦想而选择了这个城市，相比来说，这里在物质方面相对匮乏些，但是对于人才来说集中且精英甚至精神上的追求高一些，环境对人的影响也是一个很重要的方面。你和酒鬼天天在一起，你会成为什么？你天天和一群积极奋进的人在一起，就算你很懒散，你一样也会有一点点收获，生存后才有梦想，不想被饿死就只能奔跑，你有资格谈梦想。现实不会怜悯任何人，但是也相对公平，任何人在这个城市不用靠亲戚，不用走后门，你依旧可以靠着自己的努力走出一条路，但是也许是被逼出来的。

问题二：北漂到底好不好 看你自己的抗压水平了，在北京工作说出去风光实际上因为工资并不多租住地点环境非常差，岗位竞争大、工作没几年就要考虑结婚问题婚房压力也不小等等

问题三：北漂的人的目标都是什么？为什么想北漂？只是年轻的冲动么？ 北漂的人说白了是为了赚钱以上海、北京两个大城市为主，为什么想北漂？当然那里偿会更多、环境好、容易赚钱吧（也有少数是想见识外面世界的心态吧）北漂因为年轻冲动毕竟是少数，相信大部分都是生活所迫的。我自己是80后，因为金融风暴影响在自己居住的城市工作受到冲激，经朋友介绍就北漂了；而且在这边认识很多像我处境差不多的北漂都，主要都是为了钱；梦想嘛极少谈得上的。条件允许的情况下谁不愿意留在自己的城市可以跟家里人一起；经常跟好友聚聚。

问题四：为什么那么多北漂都在说苦 先苦后甜

问题五：我们北漂为了什么？ 作为一个特定历史时期的产物，“北漂族”是指那些从其他地方来到北京(“迁移”应是“漂”的第一层含义)。

在北京生活但却没有北京户口的人群，他们或已经有职业，或正在寻找发展机遇(“未扎根”应是“漂”的第二层含义)。这些福几乎都是青年人，多数人往往具有一定学历或较高的文化素养、知识技能，他们主要寻求在文化产业、高新技术产业等领域一展抱负。

这些人在心理上更是一种漂的状态，也许很多北漂人很成功，但很多人的内心，却还缺少一种心灵的安全感和归属感(“心理的漂”应该是“漂”的第三层含义)。

为此，北漂一族中的很多人纷纷自发推出属于北漂一族精神聚集地的网上家园。来自五湖四海的北漂朋友通过这一平台互相交流与互相分享，寻找到来自内心的心灵归属感和安全感。

问题六：北漂好嘛。 其实每一天都有这样无数的少男少女怀着梦想来北京寻梦，这些刚刚走出大学的年轻人，梦想是他们唯一的行李。我认识一些这样年轻人，他们在北京的生存情况，其实也只能用“死扛”来形容，基本上上吃了上顿不知道下顿在那里，一些还是独生子女，是家中的掌上明珠，父母还有大笔财产，当然一些也非常贫困，可是他们就愿意背井离乡来北京，可能像上一代人去漂洋过海一样吧，每一代人都有自己梦想。

据报道，数年前北京提出的2020年人口规划目标是1800万，可是现在即将达2000万，而每2年人口还增长超过100万速度增长。所以北京迅速膨胀的同时，也变得臃肿不堪，据说现在北京喝水都面临困难。堵车、高房价仅仅是一方面，可是人才浪费更是触目惊心，一些乡村还视大学生为稀缺物，可是在北京，在大街上分发传单的，送外卖的---都无一不是大学生。一天我在小区里看保安与一个老外讲英语非常流利，吃了一惊，问她，我想他们最多高中毕业，她说自己就是外语系本科毕业，这里许多保安都是这样---

兄弟，你在北京真的好吗？北京是梦想乐园？还是欲望之城？我不知道，因为我过了寻梦的年龄，但是我知道许多人根本不愿意另辟蹊径到一些可能有广阔天地的地方发展，一些父母给他们找到了非常好的工作，但是他们要到北京尝试，头破血流也在所不惜。我当年去海南岛寻梦，其实不是一样？海南岛在我们眼里不是梦想乐园吗我们不是觉得每一天都是新的，每一缕光，每一份子的空气里都充满 。不是认为年轻人个个洋溢笑容，就是睡在公园里，还是做着美丽的梦，而北京是吗？在他们的眼里，是不是就是我们当年的深圳和海南？

我认识几个年轻人，他们都在一些刚刚创办的小公司里，没有经验根本进不了大公司，一个月工资就是2000元，我常常会问他们够花吗？他们说马马虎虎凑合。其中一个今年大学刚刚毕业，他说自己读大学的时候，一个月花5000元，飞机票还要家里另外付，现在为什么甘心只拿2000元，还不向家里再要一分钱？其实他想证明自己长大了，可以自食其力，可以闯出一番天地。他住在东三环外，房子本来很好，三房两厅的房子，可是被房东隔成10间左右，每个房间就是一张一米的床，有窗户的房间900元一个月，没有窗户的房间700一个月，房间没有任何设施，只有一条被限制了宽带线，只能上网看不了视频，卫生间男女共用。其实好像日本的胶囊旅馆，房间里面都是三合板隔起来，没有任何隔音，不要说喘气、呼吸隔壁可以听的清清楚楚，有时候年轻人在 ，隔壁也可以猜个八九不离十。还有几个从农村来的，他们觉得这样的房子还是太贵，干脆住地下室，一个月200元。一日三餐对于他们基本上是两餐，早餐基本上不吃，中午是公司的盒饭，晚上自愿加班到9点，公司有免费盒饭，这些刚刚毕业的大学生，常常加班到九点钟，他们不可能为了盒饭多干3个小时，为了梦想奋斗也多少有一点牵强附会，公司希望他们加班是一方面，我觉得他们不愿意早早回到那个除了一张床什么也没有的蜗居才是迟归的理由，虽然他们工资基本上一半都是为了这个蜗居。

估计工作几年，他们的工资大部分有3000-5000元，能升职或者到了大公司，估计有10000元以上，再发展就看各的造化了。我有几个兄弟，北漂10年，现在不是成了各界名人，就是成了总裁副总裁了，除了宝马、奔驰，房子以外，还有期权股票，年薪还能拿个近百万，更重要的都是属于名流了。不过不论是IT精英，还是文化人，娱乐界，其实真正成功的都是凤毛麟角，大部分人，还是苦苦守候梦想，直到青春流逝，爱情消失。还在时光的两岸苦苦追索---为什么我没有成功？

能成就一番事业的人，一定是有梦想；但是有了梦想，不一定能成就一番事>>

问题七：北漂都是因为家里没钱吗？ 5分 不是啊，有的就是追求理想来的

北京是文明古都，传统文化灿烂

资源也很多，所以说，机遇也会很多

还有可能就是证明自己

很多IT公司都是d性制，工作时间没有规定。一般是上午10:00-10:30之间到，然后上班到中午12：00，中午12:00-2:00是休息时间，下午工作到晚上6点下班。

下班后有的还在公司加班，有的回家加班或者休息。但是没有非常严格的时间规定，也没有打卡刷什么的，应该算是半d性制的。

d性工作制比起传统的固定工作时间制度，有着很显著的优点。d性工作制对企业或组织的优点主要体现在：

1、d性工作制可以减少缺勤率、迟到率和员工的流失。

2、d性工作制可以增进员工的生产率。有一项研究发现，在所调查的公司中，d性工作制使拖拉现象减少了42%，生产率增加了33%。

3、d性工作制增加了工作营业时限，减少了加班费的支出（例如，德国某公司采取该制度后，加班费减少了50%）。

通常都会是8小时制，但是多数的IT都是无偿加班，可能每天从9点一直会忙到十点左右，大多数的都是，已经成为习惯，但是双休一般都是肯定的。有的公司却有倒休之说，可是我没找到过这样的公司，很少，加班也不会有奖金或者补贴。我们公司通常倒是会加班一小时左右，正常的加班是需要项目经理提交申请的，申请加班同意后，只有每顿30元饭补，没有加班费。但据说有些IT是六小时的，不过这更少，我们在大连的公司就是，可是他们还真没有真的上六个小时的，我有次去过那里出差，也是9点钟上班，但真的是全都会加班到十点左右，没有加班费的。少数几家才会吧，而且更少会有有加班费的。

总体来说，就业前景是满意的，现在对计算机人才需求比较大，计算机人才的缺口也比较大，各行各业都少不了计算机专业的懂技术的人，加上这几年比较火的人工智能、大数据、物联网、5G时代的到来，企业对毕业生的要求也越来越高，需要的高端人才也越来越多，不仅仅要学会还要学精。计算机专业是一门综合的学科，有关数据结构、网络、数学等学习上是有点难度，科目类别的实践性偏高，所以一定要好好珍惜在学校学习的时间，多提高动手实践能力，不断的提升自己。

从薪资方面，计算机毕业后薪资还是很好的，是学校里每年毕业平均薪资比较高的专业，计算机方面的专业总体工资总是在比较靠前的地方，并且比较厉害的找到一些大厂的offer可以达到很高的年薪，有多少付出就有多少收获，一个很公平的行业，。所以你大学期间如果好好学，掌握一门技术，毕业拿到你拿到好的offer还是可以的，起码能养活自己，不愁工资问题，加油小伙子。

对于996我先解释一下“996工作制”是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，并且有的还没有加班费。我赞同合理加班，但不能接受996的制度，毕竟it行业是个高强度的脑力活动，需要长时间的聚精会神，对脑力消耗是很大的，长时间的加班导致身体根本吃不消，效率降低得不偿失，身体是革命的本钱。

这是爱莫能助的事情，你既不能去分担她的工作，也不能代替他的工作。心疼她，从另外的方面去补偿他吧！从哪些方面呢？我想不外从精神和物质两方面考虑：1、慰问鼓励，经常发一条QQ或打一个电话，问个好，提醒她劳逸结合，注意身体；当她工作中遇到困难时安慰她别着急，慢慢来，总有办法解决的。这个工作必须细致入微的去做，鼓励她振奋精神，把工作做得又快又好；2、经常买些她爱吃的食品；买些有营养保健的药（食）品送她，好好调养身体。另外，在她工作特别繁忙的时间最好不要去烦她如约会什么的，保证她有较多的时间休息。你以为如何？

程序员抵制996工作模式是迟早的事。

第一，在之前，大众都不知道什么是996工作模式，但是随着越来越多的程序员发声，996工作模式被大众所知，热度也越来越高，996工作模式正处于风口浪尖，这个时候进行抵制，不仅能让网友为程序员发声，还能让领导重视，所以这个时候抵制996工作模式能起到的作用是最大的。

第二，996工作模式打着努力奋斗的名号压榨员工的时间，程序员因为养家糊口的原因不敢做声，害怕被辞退，害怕扣工资，就像革命起义，示威游行，大家都不敢的时候，有人带头了，所以大家都开始抵制996工作模式，以此来保护自己的权益。

第三，当程序员把996工作模式当成常态了，已经习惯了无休止的工作的时候，就如温水煮青蛙，已经不知道要跳出的时候，知道了只有程序员才有996工作模式，心中的不平使程序员开始抵制996工作模式。

如今，人们的工作压力越来越大。在繁华的大都市，很多人的生活空间不断被挤压，忙忙碌碌中仿佛迷失了自我。这其中有一种作息叫做996作息，那么996作息是什么呢？

996作息指的是上午9点上班，晚上9点下班，一周工作6天的工作制。这种工作制是IT企业的重要写照，也是互联网行业的一种加班文化。

近几年，某些企业被爆出实行全员996工作制度。该工作制度没有补贴也没有加班费，同时也不允许请假。目的是为了延长工时，并提高效率。

这一工作制度引起了人们的争议。很多企业争辩说，这是一种企业文化，希望员工可以全身心投入到工作当中，高效率地进行产出。与此同时，很多员工表示自己并不是不想奋斗。但是在奋斗的同时也要维护自己的权益，不可以强制性加班，也不可以强行推动996工作制。

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