2020银行秋招会有哪些岗位?

2020银行秋招会有哪些岗位?,第1张

我有故事,你有酒,边喝边聊不停休;  敬往事一杯酒,纷扰红尘一起走!

 

已经忘记问了我什么问题,不过三人聊天还是很愉快的。面试完后又赶着去面试大金,面试完已经12点了,正准备去吃饭,有接到那位女士的电话,说还想和我聊聊,刚刚开始面试的时候有位同事不在,现在他来了。我又回到重点实验室,又见到了那个干练的男人,他有问了一些问题,我看得出他对我还是比较满意的。后来才知道叫Justin,影响我第一份工作的人。对于工作,我和很多大学生一样想法,很大的地域选择,想去北上广深这样的大城市,想去一个大的平台,想去闯闯。没有想回成渝老家那边的想法,就像流行那句话,世界那么大,我想出去看看,主要还是一颗年轻的心,想去闯荡,想证明自己。如期收到了cooper的Offer,工作地在昆山,他们说昆山离上海很近,有地铁直达上海。它符合的工作地期望,外企,又是管培生,有很好的学习计划。后来他去了大金,我去cooper。

收到一封外企的offer,多少还是有些兴奋的,内容如下:

Present/致:

Name/姓名:  XXX  

ID Number/身份z号码: XXX

HuKou Address/户口所在地: XXX

Dear MrLi

On behalf of Cooper Tire Company Limited, I now have much pleasure in offering you employment with Cooper  Tire Company Limited on the terms and conditions outlined below:

我代表库博轮胎(昆山)有限公司,很高兴地发出我司的录用通知,具体的条款大致如下:

Job Title/ 工作职位 :Management &Technical Trainee 技术管理培训生

On Target Earning/ 目标收入 :                          

Gross salary is RMB   XXX        per month payable including with base salary, allowance and bonus Overtime base is your base salary  The above amount is subject to applicable income taxes of China to be paid in accordance with applicable laws and regulations, the compliance with which remains your legal responsibility

每月支付薪资总额为   XXX       RMB,其中包含基本薪资,津贴与奖金。加班费是以基本工资作为基数来计算。按照中国相关法律的规定,以上金额应该交纳的个人所得税,这是您的法定义务。

Working Hours/ 工作时间:  

1 Normal office hours are from 08:00am to 17:00pm Monday to Friday

正常工作时间是周一至周五的早上8:00到下午5:00

2 You need work in shift and your working schedule will be arranged by your leader

您需要倒班工作,您的工作时间具体由您的主管来安排

Furthermore, these hours may be varied if circumstance is required

此外,工作时间有可能会因情况需要而变化

Salary Adjustment/ 薪资调整:

After passed the probation salary will be adjusted by personal performance

试用期过后根据个人表现将对薪资进行调整。

Probationary Period/ 试用期 :

The first six months from the date of your joining the company will be probationary

进入我公司的前六个月是试用期

Notice / 备注:

Subject to the terms and conditions of the Employment Contract, the employment offered herein is terminable at any time before its acceptance without prior notice; or at seven days’ notice during probation and one month return notice after probation

具体的条款以劳动合同为准。本录用通知书所列的雇佣关系在被接受前,无论是否事先通知,都可以随时终止。

在试用期内劳动关系的终止提前7天通知,在试用期后劳动关系的终止双方皆应提前1个月通知。

Benefits/ 福利:  

You are entitled to the benefits in line with Chinese law & regulation

可享受中国相关法律所规定的福利

I would like to remind you that all salary details are Strictly Private & Confidential and should not be discussed with any other members in the company  

我在此郑重提醒:所有相关薪资的信息情况应当严格保密,并且不得与公司内的任何员工相互讨论。

Confidentiality & Non-Competition Obligations:

保密与非竞争义务

As long as you remain employed by the Company or after termination of your employment relationship with the Company for any reason, you shall not disclose or communicate any confidential information to any person or entity other than the Company “Confidential Information” means any information regarding the Company’s business methods, business policies, procedures, techniques, research or development projects or results, sales information of any kind , financial information of any kind, trade secrets or other knowledge processed by the 为Company which is not generally known by persons or entities outside the Company While you render services to the Company, you shall not engage in any other gainful employment, business or activity without written

consent of the Company Moreover, you shall not assist any persons or entities competing or preparing to compete with the Company

在您受雇于本公司期间或由于任何原因与公司解除关系后,都不得向任何个人或团体公开或交流任何与本公司有关的秘密信息。秘密信息指的是公司任何的营业方法,商业政策,流程,技术,研究,开发项目或成果,任何销售信息,任何财务信息,商业机密或公司创造或拥有的的且还未公布于众的其他知识。一旦您服务于本公司,在未经公司书面同意的前提下,不得受雇于或从事其他任何以获利为目的的商业活动。而且,不得协助任何个人或团体与本公司或准备与本公司竞争。

Subject to the terms and conditions of the Employment Contract to be established between you and the company, please indicate your acceptance of the offer by signing your name at the place indicated below of this Offer Letter and return it to me Also the offer letter will not be effective until you successfully passed reference check and medical check

所有相关内容依您与公司之间的劳动合同的各项条款及约定为准,如果您愿意接受录用,请在下方指定的地方签字并返还给我们。直到您通过相关核实和体检后这份录用通知方才生效。

Last but not least, on behalf of Cooper  Tire Company Limited, we welcome you join our family

最后,我代表库博轮胎有限公司,欢迎你加入我们的大家庭。

Yours sincerely,

最真诚的

Mike Burns

General Manager

总经理

Cooper  (Kunshan) Company Limited

库博(昆山)有限公司

I agree to the terms set out in this Letter of Engagement and to the Basic Terms and Conditions of Employment as described in the Employment Contract I will start to work for CKT on the date of                      

我同意此份文件中所描述的条款,也同意员工劳动合同中的基本条款和雇佣条件。我将于________开始在库博公司正式工作。

Signature 签字 ______________________          Date 日期 _________________________

可以的。

1、新产品评估及报价。

2、新产品样品制作工艺确定。

3、工程变更主导。

领益成立于2006年,是全球精密功能件龙头企业和中国智能智造领军企业。

2018年在A股上市(002600)2020年实现营收281亿元。《财富》中国500强,中国民营500强及中国制造业500强企业。

招聘类型:

1、研发设计类:工程项目管理(EPM)、工业工程(IE)、产品开发、材料研发、产品检测、模具设计、自动化设备开发。

2、供应链管理类:生产及物料管控(PMC)、采购、品质、物流、供应商管理。

3、生产制造类:生产管理。

4、职能类:环境健康与安全(EHS)、IT、社会责任、财务、法务、关务、行政、基建、人力资源、审计、体系、资安、秘书。

5、商务类:项目管理(PM)、销售、客服。

一般来说,银行秋招岗位可以分为这样三类:基层类岗位、风险防控相关岗位、资金运用密切相关,比较常见的岗位为基层类岗位。

银行秋招岗位主要涉及的专业有经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、工程、市场营销、财务管理、法学、能源类、制造类、物理学等相关专业等。

①柜员

大致工作:在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工,分为现金柜、理财柜,会计柜。现金柜偏日常 *** 作、理财柜偏营销,会计柜的话,日后做对公客户经理比较有帮助。一般来说,柜员岗是绝大多数同学通过校招进入银行后都会被安排的岗位,也是招聘人数相对较多的岗位之一。

②信息技术岗:

大致工作:开发和测试应用软件,安装和维护硬件系统,保障信息系统安全稳定,支持业务发展要求。

这类岗位对专业性的要求可能要大于其它岗位,突出较强的计算机专业水平,毕竟是要有专业基础才能开展工作的。

晋升空间:信息技术类的升职空间取决于你自己掌握的技术多少,掌握了核心技能,到哪里都能找到好饭吃,上升空间自然大,所以大家还是提升自我最为关键。

③客户经理/合作经理:

大致工作:客户经理是银行与客户交流的桥梁,主要是发掘公司及个人潜力客户,维护客户关系,营销各类金融产品与服务,满足客户需求,开拓市场分额。

客户经理一般会拥有自己的核心客户。一般情况下,你拉的存款业务稳定在5000万元以上,工作年限在3年以上,会被纳入后备人才库,一年后就能被提拔为业务经理(就是所谓的科长)。成为科长后,如果你的存款稳定达到1亿元,就能被提拔为部门的总经理助理,从此进入了中层干部序列,年收入在60万元左右。

好。根据查询相关公开信息显示,TCL是具有全球竞争力的智能科技产业集团,管培生的前景较好。TCL集团股份有限公司创立于1981年,是全球化的智能产品制造及互联网应用服务企业集团,中兴是中国最大的通信设备制造业上市公司、中国政府重点扶持的520户重点企业之一。

好。

1、市场方面。去当供应链管培生就业前景非常广阔,未来对供应链管理的人才需求,市场只会不断扩大,包括制造业,商检,批发,零售等服务行业。

2、待遇方面。研究生去供应链管培生待遇非常丰富,不但有公司奖金和各种补贴,还有国家资助的补贴。

建议不要做管培生的原因:

1、工作中需要承受许多无名的压力

管培生带着未来管理人员的光环,实际上能力、情商尚未成熟。能力不能让人信服的情况下,其他人难免会有看法,这是管培生不得不面对的压力。管培生必须有较强的抗压能力,还要有充沛的精力。在繁重的任务之外,保持高情商与有意见的同事斡旋。

2、多部门游走,缺乏归属

轮岗制在能够接触多部门的优势下,也存在不能深入发展的风险。由于时间限制,每一个部门都无法扎根下去了解很多东西却很能培养―项核心技能。在这个过程中会很没有方向感,不知道何去何从。时间久了还会发现,管培生游离于各部门之外,是一个缺乏归属的特殊群体。

3、小公司体制不成熟

一些公司虽然设置管培生岗位,但本身缺乏成熟的管培生培养体制和思路,尤其是一些小公司,管培生有可能被当做苦劳力看待。进入这样的公司,难以获得预期的成长,之后也不一定能够得到晋升。

管培生的面试流程一般分两关:

第一关:网申笔试

-基本信息填写

-选择岗位类型及原因(MKT市场、NR新零售、供应链、IT等)

-意向品牌及原因(四大事业群-LD高档、CPD大众、PPD美发、ACD活性下的各类品牌)

-笔试4道题限时 60分钟,主要围绕创新力、行动力、领导力、团队合作、发现及解决问题的能力考察,建议

用STAR法则描述问题,具体数字描述结果,多突出以

上几点能力的关键词,切忌口水话!

第二关:60s英文短视频

- 根据问题回答录制英文短视频并在3天内上传

-拿到题目后针对性思考自己的经历案例,写下英文稿polish后,脱稿对着镜头录制

- 注意形象、注意语速、注意镜头、适当加手部动作

管培生面试应该注意以下经典问题,它可以帮助你更好地准备这种面试:

一、“在一分钟内介绍一下你自己。”

不要以为自我介绍很容易。如果你用一分钟来重复你的简历,恭喜你,你的印象加分没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转,引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感,或者至少是兴趣。

二、“你为什么会选择你目前学习的专业呢?”

千万当心,这个问题的目的是考察你的“决策能力”这一项胜任力,所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。

所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位,可以自圆其说就行了,不然,他们会觉得你要么太虚伪,要么太狂妄。还有,应该表示对自己的专业的确感兴趣,或者增加点戏剧效果:我本来理解的财务管理就是管账,所以开始的时候还真后悔了一阵,直到大三时开始了在企业的实践,才有了改观,并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信,更重要的是,很自然的由你引导到准备好的问题:实习的收获。

三、“你在实习期间的收获。”

此时,不要夸大自己的成绩,谦虚一点。还有,不妨说一下自己的失误(不用怕,毕竟你是在实习)。记住 STAR:详细说明当时的情况 (Situation),你要达到的目的 (Task),你采取了哪些步骤 (Actions),事情学到了什么 (Result),还有你得到的经验教训 (Lesson learned)以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结:原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用,这期间还有很长的一段路要走。还可以说:回到学校后,我对自己的实习经历作了一番总结,发现自己在XX方面还需要加强。所以,我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在,我对自己很有信心,如果时间能够倒流,我相信我能做到更好。

四、“你有过和别人合作的经历吗?(千万要回答‘有’)那么,在这过程中,你是如何处理意见分歧的呢?”

现在是考察你的“冲突管理”,现在的绝大部分企业都不欣赏个性不鲜明的人。因为领导要“用人所长,掩其所短”。在回答时,一定要眼睛看着面试官,微笑,以冲淡你的咄咄逼人。

五、“你10年内的职业规划是什么?”

作为应届生,在面试前,应该了解一下所要应聘企业的部门架构。设定一个与自己专业相关的长远目标;这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部(因为空间有限,会遭遇许多太过于细节的问题)。例如,HR专业的学生可以说,自己的目标是在35岁之前,也就是10年内,成为一名优秀的人才测评专家或者资深企业人力资源顾问;工程技术专业的学生,可以成为精益生产专家或者黑带大师;IT专业则可以在信息资源整合和ERP解决方案方面成为专家等等。注意,要着重在你想做些什么,而不是你想爬到什么级别。把这个目标分解,以1年,3年,5年,10年的进度,逐步推进。记住,每个阶段都要说明你能为公司做出怎样的贡献,你能得到怎样的提高,这与你长远目标的关系在哪里。此时,可以适当联系到刚刚提到的部门架构。在此过程中,除了自己想办法不断充电,不要提希望公司会给你培训,要表现得自己希望在实践中成长。

最后要注意,在回答类似问题时,不要显得太胸有成竹。偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。“这个问题很大,我在学校里也曾经断断续续的考虑过,现在我简单的讲一下,可能会显得一厢情愿,希望得到您的指教”这样的一个缓冲在许多时候很管用哦。

六、“多个问题同时出现时,应该如何解决。”

这个问题的应对思路是把所有要处理的事情按轻重缓急分成4个象限:重要而且紧急;重要但不紧急;不重要但紧急;不重要也不紧急。但记住,不要直接叙述这个思路,这会让人觉得你不像应届生。

还是通过举例说明比较好。以下是一个比较好的例子:我在大三时正好要复习准备英语6级考试,这时有机会可以去一家企业做兼职部门助理,但需要每周花三个半天。同时,每月一次的英语沙龙活动要组织安排,还要抽空陪陪女朋友(最后一点很重要,可以活跃气氛,还为下面制造了一个不重要不紧急的事例)。我当时利用没有课程的下午去公司工作,一般要到5点半回学校。在公车上的30分钟正好用来总结当天在公司的收获和需要了解的知识。在食堂与女朋友吃晚饭,六点半去教室自习,到十点回宿舍。英语沙龙的工作委派给大二的两个干事,他们每天会到自习教室找我谈10分钟,我会给他们一些建议。这样,我没有花太多的精力在沙龙活动上,可对整个过程都有了解和掌控。后来6级考试顺利通过,那家公司对我的工作评价很高,我也学了很多东西;英语沙龙的活动如期举行,我和女朋友也没有疏远。

总而言之,在面对一切问题时保持镇定,不要被突如其来的问题给吓住。只要自己认真面对每个问题,且推理符合逻辑,回答能自圆其说,就应该对自己的判断和回答有信心。

还不错。四川弈新集团管培生薪资待遇好,每月薪资5000-7000不等,缴纳五险一金,还有带薪休假、节日福利等。四川弈新实业有限公司(曾用名:四川弈新投资有限公司),成立于2004年,位于四川省成都市,是一家以从事专用设备制造业为主的企业。

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