写代码是it男吗

先说我自己的观点，我觉得不是伪需求！！

目前中国的低/无代码产业正面临着职业程序员不经常接触，而业务人员也很难掌握的难点。但我们相信，随着企业对数字技术的需求日益强烈， IT开发人员越来越短缺，这低/无代码的开发模式将会逐渐得到市场的认同。而且，随着VR等设备的普及，这部分内容的需求将会被AI所取代，而另一部分，则需要通过低代码工具来完成。

表单驱动的低/无代码制造商可能很难满足多行业、多场景的需要，我们相信，模型驱动的产品将会逐步成为市场的主流。对于低代码企业而言，要想提高其产品力，必须从以下两个方面着手：一是增强底层技术力量，丰富数据模型；二是要加强与行业内的专业咨询公司、行业内的解决方案提供商的合作，以更好的了解客户的行业和业务的实际情况。

鉴于低代码平台需要使用者编写代码，因此在低代码平台上控制提供商的数目与品质是无常关键的。一个好的 ISV生态系统，既能促进企业的低代码产品的推广，又能帮助企业在一定地区的市场中建立起一道屏障。

从软件开发和应用的角度看，开放源码的发展势头正日益迅猛，但是鉴于业界中低/无代码的平台用户，他们的创新能力不足以推进产品的改进，因此，我们认为，低/无代码的产业不会受到开放源码产品的影响。

因为低/无代码的公司会增强云计算公司的服务，所以云计算公司将会持续地把注意力放在无代码的产业上，并且把公司的业务结合到自己的生态圈中去。从获取和成长的角度来看，无代码的公司更喜欢与具有庞大用户基础的平台进行协作，而代码较少的公司则更适合于提供更高的个性化服务。

现有的低/无代码平台上的模型、数据和应用软件的移植性很差。对于低/无代码的平台以及有合作关系的云计算公司来说，这样做可以增加用户对自己的产品的依赖性。在那些无代码的公司之间的竞争中，我们可以看到巨头的身影。

其实核心很简单，就是性价比这三个字！如何来理解呢？

1、身体机能下降：

码农们随着年龄的上身，其身体机能一定是会下降的，这是自然规律我们人类基本无法做出干预。身体机能下降之后必然会影响到工作上，比如熬夜加班效率下降，无法长期的坚持各种加班，或者是生病之后体能恢复较慢。

而年轻码农就完全是另一种状况了，大学刚毕业一个个血气方刚精力旺盛，似乎浑身有使不完的劲。同时，年轻人也相对单纯，画个大饼人家就可能像打了鸡血一样打拼。

　2、人力成本不断上升：

大龄码农不管是长期在一家企业呆着，还是跳槽都会面临一个薪水上涨的问题。企业不可能把经验丰富的码农和年轻码农开一样的薪水，这可是要闹翻天的，码农随着年龄的增长薪水也必定是上涨的，到了一定的程度这批人就是企业的负担了。

而且，很多企业的开发人员其实只能接触到自己的那部分代码，模块化的开发让这部分人员的可替代性很强，换个新人进来简单的培训下一样也能胜任，这种情况下你认为企业管理者用谁更省钱更合适？

3、家庭事物增多：

随着年龄的增长大部分的码农都会走上成家这条路，随之而来的必然也就是各种家庭事物，孩子出身上学，老人生病住院等等，这些事可以说都很难避免。对大多数普通人来说，家庭生活是人生中很重要的一部分，此时的码农就不太可能全心全意扑到工作上，必然会留出部分时间给家庭。

这对企业来说，又不是一件好事情，之前码农们可以通宵加班，现在则变成只能加几小时班，然后时不时还有事得尽量早点回去。

4、管理岗位有限

剩下这一条我觉得也是可以算的，随着年龄的增长和资历的提升部分人员必然会走向管理岗位，但管理岗位整体数量偏少，不可能所有人都这样升职，这种情况下就挺尴尬了，综合各种因素考虑后，也就只能将部分上年纪的码农踢走了。

Lscssh科技官观点：

经验丰富的码农结果落个无处可去的地位，只能说这是我国互联网乃至整个IT行业的悲哀，本来这部分群体应该能做出更大的贡献！这也充分暴露出我国互联网企业只为赚钱的本性，为了让你能拼命干活可以说996福报，为了自身能更快的野蛮生长，为了 收益 和节省成本可以直接以各种名义踢走这部分群体，唉！

不一定，还有女生写代码。

IT男，是指从事IT行业的男性工作者，这类人的特点是长时间坐在电脑前面工作，由于工作的特殊性，这些人常久坐不起，甚至很少喝水和上厕所，因此，健康问题随之而来：神经衰弱、视力下降、容易肥胖等。

如果学校背景不错的话可以尝试做IT咨询顾问，比较好的公司有埃森哲，IBM，德勤

这些公司的IT咨询顾问主要基于客户需求提供对应的系统解决方案，完成需求分析后再安排给开发团队实施

整体而言，基本上不用写代码，实际上为了更好了解客户商业需求，很多顾问都是非计算机专业的。

当然，如果你既善于沟通，善于快速学习，可以理解商业需求，同时又有计算机背景，这是最合适的IT咨询顾问人选。

至于为什么前提是“学校背景不错”，主要是咨询公司的进入门槛决定的。

此外，女生去IT公司做业务分析、测试等也是不错的选择。

也可以考虑去银行的IT团队担任系统运维的工作，银行的IT系统很多都是外包的，所以进去的话对写代码的要求也没有那么高。

最后，无论你想从事什么职业，都要提早做好相关准备，针对岗位的需求锻炼自己的相关能力，如果不想在计算机领域提升能力，那么你必然需要在其他能力上超越其他同学，所有能力都平平的话，求职竞争力可想而知，试问，如果你和本科生的能力一样，公司为什么要雇佣你呢？

IT范围很广的，其中网站内容管理员（框架别人写好了，就是传，传文字那种）或者新媒体平台管理员（微信微博，会排版就可以了，代码都是现成的）就不需要懂代码。当然为了更好的晋升发展，建议去学一门代码，比如java或者html5，都是代码里相对简单容易学会的，以后当管理层了，总要知道手下写了个什么东西吧？码农路过，我就是学的java，欢迎追问，望采纳。

首先来谈谈为什么要有这篇文章，主要是最近一段时间的亲身经历后的所感。最近我们团队开始在全国范围内开始为很多的企业的项目进行性能调优。接触到了很多不同的人和事情，也看到了很多的现象，趁今天有点空闲时间和大家唠叨一下。 每次去IT社区，都在吐槽：说技术人员是多么的苦逼；每次和一些搞技术的朋友聚会，聊的也是大家的生活是多么的苦逼；每次上网看微博，也是充斥着“技术人员苦逼论”… 今天谈到这个话题，固然会有很多的不同的意见和想法，我这里这是就从我看到的一些现象和自己的一些思考说说技术人员到底为什么“苦逼”。 为什么苦逼？ 原因一大堆，对于外部的因数，我们很难控制，例如中国的IT国情和对技术人员的观念。但是，在商业中有这样一句话可以借鉴一下：经济再萧条，也有人在赚钱；形式再好，也有很多人在亏本，很多的公司在倒闭。 很多的时候，我们倒苦水，但是心里要知道：是大的环境让我们苦逼，还是我们本身就得苦逼，换句话说，苦逼是我们自己应得的。这话很多人不爱听，但是很多时候确是事实。 这半年多以来，去了不少大大小小的公司，为他们的项目进行救火，解决他们现有的性能等问题。很多的项目在做的时候，很少考虑什么性能，安全等因素，都是上面的人在不断的催，下面的人在火急火燎的加班加点赶进度—今天完成了什么功能点，明天要完成什么功能点。于是很多的技术人员顾不上什么，一心思的把功能堆了起来。苦逼的第一个原因出来了。 终于，项目搞定了，上线跑了没有多久，问题就出来了：项目功能是齐全，但是就是无法使用，有的功能慢的像拖牛。于是，有人建议开始买好的设备，加大带宽，以为钱砸下去了，情况会好点。但是好景不长，甚至事与愿违。于是一堆人就开始焦虑，束手无策，技术人员又开始加班加点的解决明明知道自己无法解决的问题，于是苦逼的第二个原因出来了。 在无法搞定的情况下，技术人员开始郁闷了，接着疯狂的上网开始收集可能的偏方，然后一股脑的用在项目中，求神拜佛的希望偏方有效果，运气好，暂时搞定了，那就皆大欢喜，搞不定，把之前的步骤再次重复一次吧。基本可以用下面的一个幽默来总结这个过程: 从接触到的一些技术朋友来看，有些朋友的技术能力不错，有的却让我想抽自己，没有听错，是抽我自己。抽我自己为什么要给他们讲这么多的东西，而这些东西他们又不懂，然后又非得把懂这些知识的铺垫知识给他们讲。例如，项目出现了内存泄露的问题，公司的技术人员问题我这么回事，于是我告诉他们是VAS的碎片，他们又问我们为什么VAS碎片了，于是我们给他们讲述，但是他们听不懂，于是让我们给他们讲解一些铺垫知识：Window内存机制，NET内存机制等。本来以为大家都是同行，交流交流，没想到，使得我们自己陷入了苦逼： 同时也深深的感受的一点：很多的技术朋友在走出了校门或者培训学校之后，技术能力就没有在进步了，一是处于打混的阶段，有的运气好，很多年之后，混到了不错的职位，但是很多的人却混的非常不幸，于是他们就成为“技术人员苦逼论“的忠实粉丝。其中有一点就是很多的朋友不喜欢自学，总是希望有人手把手的教。我们遇到的一个最搞人的情况就是，我们已经把功能全部调完了，代码完全实现了，服务器也是全部配置好了，就差调试了，很多的人依然不动。 也使得我想起另外一个情况：每次有很多的朋友都说要学习技术内幕，要学深一点，喊着叫着要看深一点的文章，但是写出来之后，没有几个人真正的看完，前几篇简单的介绍看的人很多，稍微深一点，就没有人看了。也有很多的朋友想到处找大牛拜师，都希望沾点牛气，成为牛中的一员。但是技术，能力，这个东西终究靠自己。用心与不用心，差别就是天壤之别。 我常常说这样的话：社会不是初中，高中，没有人会像老师那样手把手的教你，盯着你，一切靠自己。没有谁就非得要叫你，没有人欠你的，如果自己都不上进，想做阿斗，诸葛亮来了也没用办法。物竞天择，适者生存！ 我非常敬佩那些出身不好但是一直坚持奋斗的人，也非常敬仰那么环境舒适还依然努力的人。你遇到过很多聪明人，你的大学同学，你的同事，你的朋友，有几个比你傻？很多年以后，你会看到成功的并不是最聪明的人。因为决定成功的更多是非智力因素：明确的目标，积极的心态，努力和坚持，承受挫折和压力的能力，成熟的接人待物等等。有一种人注定没戏：不努力和怨天尤人。 长期 *** 作电脑需要养成的好习惯谈程序员的出路我的25年嵌入式生涯--周立功 (很值得一读)衣最个性：男装之短袖T桖篇男生买衣服为什么就这么难？技术七年之感受程序员每年要做的十件事Java 的工作原理Java语言的辉煌，还能延续多久？

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