软件管理系统一般用什么语言开发的

浅谈软件开发人员的职业发展规划

近几年来，随着公司每年的

“

校园行

”

、

“

金种子

”

等招聘项目的开展，越来越多的新鲜血液加

入到我们这个大家庭。

如何引导我们年青的技术人员进行职业规划，

帮助他们快速成长，

同

时也为公司培养人才、留住人才，成为各部门经理人面临的一个重要任务。

我们的各级经理在指导团队成员进行职业发展规划时，需要注意三个基本要点：

1

首先要了解团队成员，才能根据他的个人性格、兴趣、能力设计适合他自己的职业生涯

发展路线。当下的

80

后

90

后个性都很强，一人一个想法，但可以大致分为以下几种类型：



进取型：不甘于现状，刻苦学习，出现任何新机会都要去争取，渴望创业。



自由型：不受束缚，希望有一个空间供他们发挥能力，最好是不用上班，在家里做

SOHO

一族。



安全型：寻求工作上的稳定，愿意做重复性、无压力、不加班的工作，并可以一直

维持下去。



平衡型：

工作很认真，

表现也不错，

但是工作是工作，

生活是生活，

分得清清楚楚，

决不愿意工作挤占了生活的时间。



攀登型：特点比较明显，目标高远，想进入企业高层，最好是能干总裁，如果没有

机会就迅速跳槽。



技术型：性格内向，喜欢独立思考，做事谨慎细致。不愿意浪费时间去管其他人的

事。



管理型：考虑问题比较理智，善于从宏观角度考虑问题。能在信息不全的情况下，

分析解决问题，善于影响、监督、率领、 *** 纵、控制组织成员，善于使用权力。

2

其次要分析团队成员所处的环境。大到社会环境、行业发展阶段、市场环境，小到公司

发展阶段、项目背景、个人机遇等都可能对一个人发展产生很大影响。

3

还要了解团队成员的个人目标，他的短期目标、中期目标、长期目标各是什么？目前处

于目标路线的什么位置？他的个人特性和当前环境对他实现目标有什么影响？是否有一种

途径可以让他现有的职业与其人生基本目标相一致？

经理可以根据以上三个基本要点，针对不同的个人，指导他们进行职业定位和规划。按照

GC

目前业务状况和发展趋势，我们认为可以将技术人员的职业生涯大致分为三个阶段，每

个阶段有不同的职业路径可供选择：

1

第一阶段为起步期，一般为毕业后的

3

年之内。不论何种背景，这一阶段的主要工作基

本是编程、测试和维护；主要目标是学习和掌握公司产品

/

项目的基本技术、工具和流程。

本阶段是软件行业所有职业的起点和立身之本，

不论将来担任何种职位，

都必须依赖于这一

阶段打下的基础。当前这一阶段的职位主要有三类：



软件开发方向：主要职位有

“

助理软件工程师

”

、

“

软件工程师

”

。



软件测试方向：主要职位有

“

助理测试工程师

”

、

“

测试工程师

”

。



软件技术方向：主要职位有

“

系统工程师

”

等；

2

第二阶段为成长期，

一般为毕业后的

3~10

年。

这一阶段的人员已经掌握了基本的技术技

能和经验，

能够独立工作、

指导或带领他人工作。

公司为这类人才提供了专业和管理两条发

展通道，具体地说有以下七大类发展途径：

l

软件技术方向



职业通道：高级软件工程师

—

主管软件工程师

——

软件架构师

——

高级架构师

——

技术专家



特点：善于独立思考，做事谨慎细致，热衷于专研技术及其创新，对新技术敏感，

技术涉面广。属专业技术人才。



准备：努力专研技术，紧跟行业动向，深入研究，掌握精髓，做到该领域的专家；

经常发表技术文章，总结交流技术经验；获得

IBM

、

MS

、

Oracle

等各主要技术的

认证、攻读软件硕士

/

博士学位等。



风险：由于

IT

业发展很快，如果所专研的技术领域逐渐被市场淘汰（如

COBOL

、

SYS390

、

PB

），需尽快转型到新的领域。



目标：对于进取型，可以考虑

IT

公司的技术专家，或科研单位的研究人员；对于平

衡型，可以考虑大型软件公司的资深开发工程师，或企业信息部门的系统维护工

程师。

l

开发管理方向



职业通道：高级软件工程师

——

主管软件工程师

——

开发经理

/

项目经理

/

产品经理

——

项目总监

——

技术管理总监



特点：首先要精通产品和技术，然后还有具备良好的协调沟通能力、能团结人。精

通软件工程的流程与进度控制、质量控制、资源的有效使用等。属复合型技术人

才。



准备：需要有软件开发各生命周期（如开发、测试）的工作经验，至少在一项技术

方面具备专家水准，能触类旁通；精通项目管理的知识、技术、技巧与方法；获

得

PMP

、

CMM

、

软件工程、

MBA

等方面的认证和学位等；

具备一定的行业知识。



风险：项目管理比较辛苦，压力比较大，时常出差。



目标：对于进取型，可以考虑

IT

公司的

CTO

；对于平衡型，可以考虑非

IT

企业的

CIO

。

l

测试技术方向



职业通道：

软件工程师

/

测试工程师

——

高级测试工程师

——

测试分析师

——

测试专

家



特点：做事谨慎细致，重视细节；精通

QC

与

QA

等技术和方法，熟悉

IT

技术及项

目管理流程，精通至少一个行业（如电信、金融、物流等）的业务流程；强调沟

通，属专业技术人才。



准备：精通测试理论、方法与工具，如黑盒

/

自动化

/

安全

/

性能

/

白盒测试等；有一定

的编程能力；获得

GB2000

、

ISO9001

、

CMM

等质量体系及软件工程、质量控制

等方面的认证和学位；学习业务知识。



风险：目前来看测试与业务流程密切相关，如果不懂行业的话很难深入测试。



目标：对于进取型，可以考虑

IT

公司或专业测试公司的测试专家；对于平衡型，可

以考虑大型软件公司或专业测试公司的资深测试工程师。

l

质量管理方向



职业通道：软件工程师

/

测试工程师

——

高级测试

/

品质保证工程师

——

测试

/

品质保

证主管

——

测试

/

品质保证经理

——

测试

/

品质保证总监



特点：做事谨慎细致，重视细节，有具备良好的协调沟通能力、能团结人。精通软

件工程的质量控制、流程与过程控制、风险管理、质量保证等。属复合型技术人

才。



准备：需要有软件开发各生命周期（如开发、测试）的工作经验，至少在一项技术

方面具备专家水准，能触类旁通；学习业务知识；获得

PMP

、

CMM

、

ISO9001

、

ISO27001

、

GB2000

、敏捷开发、

MBA

等方面的认证和学位等。



风险：质量管理需要精通相当广泛的专业知识，如开发、测试、流程、

QA

、项目管

理等。

好找。

经济学专业的毕业生可以从事的工作岗位有:证券、基金、信托、银行、市场营销、经济预测和分析、对外贸易、管理类等等。经济学专业的毕业生也是比较适合报考公务员和事业单位的,这是一个热门的专业,比较吃香。

经济学专业的毕业生需要扎实专业知识,可以前往金融机构、各大企业、经济管理部门、政策研究部门等从事相关的职位,具备一定工作能力的话,相信也是可以在经济学领域发展的很不错的。毕业生们需要好好努力提高自身能力才有可能觅得理想的工作。

极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐。下面为大家介绍下近期国内软件开发公司的排名汇总。

1：华盛恒辉科技有限公司

上榜理由：华盛恒辉是一家专注于高端软件定制开发服务和高端建设的服务机构，致力于为企业提供全面、系统的开发制作方案。逗碧在开发、建设到运营推广领域拥有丰富经验，我们通过建立对目标客户和用户行为的分山简举析，整合高质量设计和极其新技术，为您打造创意十足、有价值的企业品牌。

在军工领域，合作客户包括：中央军委联合参谋(原总参)、中央军委后勤保障部(原总后)、中央军委装备发展部(原总装)、装备研究所、战略支援、军事科学院、研究所、航天科工集团、中国航天科技集团、中国船舶工业集逗碧团、中国船舶重工集团、第一研究所、训练器材所、装备技术研究所等单位。

在民用领域，公司大力拓展民用市场，目前合作的客户包括中国中铁电气化局集团、中国铁道科学研究院、济南机务段、东莞轨道交通公司、京港地铁、中国国电集团、电力科学研究院、水利部、国家发改委、中信银行山简举、华为公司等大型客户。

2：五木恒润科技有限公司

上榜理由：五木恒润拥有咐圆员工300多人，技术人员占90%以上，是一家专业的军工信息化建设服务单位，为军工单位提供完整的信息化解决方案。公司设有股东会、董事会、监事会、工会等上层机构，同时设置总经理职位，由总经理管理公司的具体事务。公司下设有研发部、质量部、市场部、财务部、人事部等机构。公司下辖成都研发中心、西安研发中心、沈阳办事处、天津办事处等分支机构。

3、浪潮

浪潮集团有限公司是国家首批认定的规划布局内的重点软件企业，中国著名的企业管理软件、分行业ERP及服务供应商，在咨询服务、IT规划、软件及解决方案等方面具有强大的优势，形成了以浪潮ERP系列产品PS、GS、GSP三大主要产品。是目前中国高端企业管理软件领跑者、中国企业管理软件技术领先者、中国最大的行业ERP与集团管理软件供应商、国内服务满意度最高的管理软件企业。

4、德格Dagle

德格智能SaaS软件管理系统自德国工业40，并且结合国内工厂行业现状而打造的一款工厂智能化信息平台管理软件，具备工厂ERP管理、咐圆SCRM客户关系管理、BPM业务流程管理、

OMS订单管理等四大企业业务信息系统，不仅满足企业对生产进行简易管理的需求，并突破局域网应用的局限性，同时使数据管理延伸到互联网与移动商务，不论是内部的管理应用还是外部的移动应用，都可以在智能SaaS软件管理系统中进行业务流程的管控。

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