根据题主的年龄、基础情况来看,从现在开始从事IT方面的工作,建议不要做开发。不过可以考虑以下一些IT方面的工作岗位。
测试工程师(以下简称测试)在整个生产流程中占据着非常重要的地位。
测试的工作是找出产品上线前的bug并反馈给开发部门。一位好的测试可以使产品上线无后顾之忧,至少,可以降低90%的bug,是产品保证质量的关键。
虽然说开发部门在提测之前就会进行一定程度的测试,但是开发的测试很容易被自己的思维定式所影响。
另外,如今技术含量更高的比如自动化测试,还需要测试进行脚本的编写。技术含量不照开发差。
但从宏观角度来讲,测试只是针对功能需求来进行切入的,这项工作的着眼点,在于产品要与需求对应上。相比开发部门的工作,测试工作更偏向于自然语言层面上的 *** 作。不需要理解大量的抽象概念和底层实现。从这点来看,对于女性工作者来说,应该算是一个扬长避短的好岗位。而且,测试工作需要心思细腻洞察力强的人来完成,女性在这方面要强于男性,因此我认为做测试是一个不错的选择。
产品经理的工作是设计需求,所谓设计需求就是通过调研市场需要,来设计自己将要开发的产品。
那么这项工作是先于开发的,在开发过程中也会紧密的进行结合与渗入。需求的好坏直接影响到产品最后交付能否赢得用户的认可。举个栗子,我们用过很多app,这些app有时候用起来可能会很反人类,比如北京地铁的“易通行”APP,当扫码进展之后,会出现进站成功的页面,而返回按钮却在右上极小的位置,人们很难点到,这就导致了在快速通行的闸机面前形成滞留现象,导致出现危险。
这就是一个产品上设计的不合理之处,应该多考虑实际应用的场景,比如可以设计5秒后自动跳回二维码页面,不需要手动点击返回,这样乘客在出站的时候,直接扫码即可,无需过多 *** 作。
那么产品经理的工作同样处于需求这一自然语言层面,了解客户的需求是产品经理的重中之重。
但有时候在和开发沟通的时候,需要变换思维,因为有些需求在开发实现上有一定困难,需要进行微调。
而且,开发与产品之间的爱恨情仇一直是亘古不变的话题。沟通上应该相互理解。
综上所述,就是我认为你可以进行尝试的IT相关的岗位,而且不需要有太多的基础就可以。希望可以帮助到你。
想做it方面的工作,没基础可以吗?女生27岁?
先来给题主一个结论:it方面的工作有很多 27岁可以 没基础也可以,如果要做到上面的结论,你要能承受的住别人的眼光,还有你足够的努力。
2014年,我参加第一份工作的时候有认识一个女生,她是我们销售部的,隔三差五的需要外出,由于和技术部是同一层,大家都比较熟悉,她人特别好,没有外出的时候里总是喜欢到技术部来逛逛,和我们聊聊天,所以那时候销售部的很多人其实和技术部关系都相当不错,可能是作为一个销售部的女生,对各种出差和外出的工作厌烦了,她有提出转职,当时在我们公司有一个相当不错的规定,其实也算不上规定,就是,你可以转职到公司的其他岗位,当然也需要其他岗位有这个需求,一个做销售的女生,要转职到产品经理,这个从外面的人来看是难度相当大的,包括当时的我们,觉得她就是说说而已,但人家只要不外出工作的时候,就过来技术部和我们这边的产品交流,问她学习的方法以及步骤,当我们都要下班的时候,那时还有她的身影,看到她这么努力,后来我们慢慢的也开始相信她能够做到这件事情了,或许人真的很奇怪,要看到了别人的努力才能够相信可以做到某件事。
后来可想而知,她也顺利的进入了技术部,并取她跟着一个版本一个版本的做产品文档,从最开始需要指导,到最后可以做的非常好,可以说一点都不比现有产品差,文档细节方面的东西都有列出来,当时也是非常震惊到我们的,所以你说27岁可不可以转IT行业,我相信上面这件事可以给你一点点启发;
it方面的工作可以分为很多,我大概的推荐你一些岗位:
上面是简单的列出一些岗位,为什么没有列出工程师,因为工程师的专业性太多,没有基础去进入,难度确实太大,UI设计其实也是一样,如果你真的非常想进入这两个岗位,那你可以选择一个机构进行培训,如果你是想转产品经理,最好找到这方面的朋友或者是像我那位同事一样,先以你目前的专业进入一个IT公司,或者其他岗位,在慢慢的转岗,同时也多跟这方面的朋友交流交流,你从外面看到的不一定是你想做的,如果你还没有辞职,建议在职转岗。
所以我上面所说的,对于题主你来说,可能都是有难度的,如果你确实想要开始,那就得做好规划行动起来,不然为什么你想要的那个岗位是你呢?
1、首先,要搞清楚你为什么想从事IT行业,是真正的热爱,还是想拿高薪?如果是热爱一个工作的话,什么时候开始都不晚,日本老奶奶80多岁开始学编程也没问题啊。
2、其次,IT是个非常大的行业,不是说学IT就一定要编程,IT也有销售、采购、售后,即使说软件行业也有售前顾问、售后维护等等。
3、最后,每个行业都有每个行业的难点,就像围城一样,IT行业工作强度大,更新换代快,收入的话中基层可能会高一点,到后期高层基本上和别的行业差不多了。
所以最关键要搞明白你的目的是什么,如果只是为了赚钱,那还是别转行的好,人生苦短,找个自己喜欢干的行业和岗位比什么都重要。
我在和你一样的27岁年纪转行到IT行业了,也是女生,我做的是设计,不同的是,我有一点基础。
IT大部分从业人员是程序员,这个职业难度较大,对于女生来说,难度更大,因为大部分IT类公司是不太愿意招女程序员的。
设计对于女生来说是一个比较友好的职业,但是门槛和难度也是越来越高的,因为现在学设计的人非常多,有点饱和。好处是,设计是一个不依赖平台的职业,不管什么行业都可能会有设计的需求,而且也比较容易自由职业。
如果要学设计,需要学习软件技能和设计专业的东西,我的转行经历,你可以参考我的文章,写的很详细。
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我觉得可以,但是,有前提。
既然你说你是IT男,那就说明你有一定的学历,然后现在从事的是互联网IT行业,不知道是不是程序员,哈哈,只知道这个行业找老婆挺难的,因为女生多,男生少,而且天天加班,人傻钱多死的早,哈哈。
首先,找老婆,谁说必须要找漂亮的,毕竟漂亮的女生并不是随处可见,而且太好看,你hold的住吗?要知道老婆是用来一起过日子的,不是天天用来欣赏的,漂不漂亮不重要,关键是爱你,爱家,所以,找个不漂亮的老婆,无可厚非。
其次,关于没有学历这个问题,我觉得要分情况了。
如果对方没有学历,目不识丁,头脑简单,对这个社会没有认知,每天只有柴米油盐,锅盆瓢碗的话,那我觉得你应该好好考虑一下,因为结婚,意味着你们以后要一起度过剩下的时光,这个精神在同一个层次是很重要的。三观必须一样,不然慢慢的就会出现很多的不理解和不合。
如果对方虽然没有学历,但是很上进,求知欲很强,那你可以不必太在乎学历,因为你未必比人家懂得多呢。只要你们三观相同,对社会和未来的认知很一致,双方都能紧跟着彼此的脚步,就OK啦~
总之呢,恋爱结婚都是如人饮水,冷暖自知的,只要你觉得你们可以互相包容,彼此相爱,别说学历和外表了,就连身高距离和国籍都不是问题好吗?哈哈,祝幸福!
女生适合做女程序员开发吗女生适合学编程吗有些男同事在经历了一段极其痛苦的加班日子以后会觉得编程实在是太累了,他们会觉得女孩子是不适合做这样的事情的。有其他的观点,有的时候对程序员来说,妹子简直就是生产力,项目组里安插妹子能显著提升项目组办事效率的,程序员妹子在团队中可吃香了,技术不厉害也没关系,有人会帮你、教你。女生适合做女程序员开发吗女生适合学编程吗看看广大热心网友的看法:在程序员的那些事微博发布后,有位**姐还感叹:刘不刘二**:没想到“计算机太难不适合女生学”的观点五年前我上大学的时候有,现在都火成这样了还有[二哈]很多关注我们的**姐都冒泡留言,鼓励那位求助的女生。汇总如下:澈海情深:计算机女生出来说一句,现在干啥都挺难的。学计算机也没有想象中那么恐怖。感兴趣就学呗。眠眠阿卷:选吧,学计算机又不是以后当码农,计算机是个工具,你学了计算机,以后去哪里再读其他专业都受欢迎J家蠢萌痴汉夏:怎么会,我就毕业了呀,毕业还是简单的,只要好好听课,也不会挂科的[二哈]当年高考结束填志愿,五个全是计算机第一顺位,回过头想想也是有勇气啊_小斐:老子就是女孩子,毕业的时候专业第一的成绩保送985研究生,谁跟你说女孩子不适合学计算机的出来我打死他于梦杰呀:计算机系女生表示难确实是难,有时还会感觉痛苦,但是只要你好好学肯定是能学好的enchantereyes:喜欢就选。首先再菜毕业也不会难,另外学一行跟干一行是两码事。难得有想学的东西,不试试不会不甘心吗geekInfo:我也是计算机出来的女生。最初的专业是应用数学选修经济,学了一学期不开心反而喜欢计算机课就转了专业。读大学之前一点编程基础也没有,也不就这么顺利研究生毕业了。毕业成绩年级第二,文凭还没到手就被公司定下来了,到现在一直很喜欢这职业,庆幸当初转了专业,要学自己感兴趣的。@月光少爷金:时代不一样了,女程序猿不知道多受欢迎。况且,不学计算机,学统计将来做策略也不错呀芒果很忙busybusy:学吧,入门没有想象中那么难的,我就是程序媛,IT公司女生少,环境相对比较单纯,是非也少,女生挺受宠的茶杯茶茶茶:计算机有脑子的都能学,很好学的,相比于其他的专业,至少很多东西可以直接上手及时反馈,网上教程一大堆,只有计算机方面的可以。翡翠梦境里睡觉的猫:有兴趣就可以选,当年报志愿之前也有人再三强调学计算机累(倒是没说女生不适合,现在想来在当时已经难得),然而我高中学了一点编程觉得有趣,于是选了,于是一路计算机好多年仍然觉得很有趣其他几个男生的留言:MSP-GawainAntarx:难的不是计算机科学,而且怎么让自己抛弃“女生不适合学计算机”的刻板印象mtedrrqcmws2017:1年轻女程序员在应聘过程中不但不会被歧视,反而会被有所偏袒,因为公司(尤其是大公司)普遍男生太多,需要女生来平衡工作环境。2现代编程语言已经被高度抽象,脱离硬件,倒更加靠近“技术设计”,入门并非男式,比如前端,手机app等。女生适合做女程序员开发吗女生适合学编程吗其实说实话没有什么适合或是不适合,只要感兴趣都可以做,有兴趣就可以选甚至比男程序员做的还优秀。难的不是计算机科学,而且怎么让自己抛弃“女生不适合学计算机”的刻板印象
经常听到有人抱怨,我参加过IT培训,公司一看我的简历就直接pass我了,把培训经历去掉后,面试通知是多了,但是往往面试完,就不了了之了,难道我参加过培训,公司就不会选择我了吗?
其实小青老师在这想跟大家说的是,现在越来越多的公司喜欢招聘培训机构出来的程序员了。
而且现在相当多的公司,会选择在培训机构培训过的程序员,很多公司会去到相关培训机构做双选会,直接挑选适合本公司职位的学员,即能快速了解此人的技术水平,还能很直观的了解到他的学习水平。没有一个企业喜欢学习能力差的人,你可以在进公司的时候技术并不是很牛,但是你需要是一名学习能力强的人,这样的你才不会被淘汰。
再来说说培训机构出来的,培训机构出来有三种,一种是科班出来后进入培训机构再学习的,一种是非科班毕业后没多久进入培训机构的,还有一种是已经在别的行业干了几年后进入培训机构学习的。非科班进去培训机构的又可以分两类,一类是培训之前自学好久,一种是零基础培训。零基础参加培训的,来到培训机构就是为了入行,在培训机构能够帮助他们学习基础知识,能够帮助他们快速了解IT行业,能够帮助他们快速完成转型。
当然,不可否认的是,培训出来的人也是层次不齐的,就如我们上学时期,同一班级,同一老师,就有人会在考试时考100分,有人只能考50几分。道理都是一样的,师傅领进门,修行靠个人。你若是认为,进入培训机构学习完毕后就能工作,那是错误的认知,培训机构只是为你提供学习的平台,让你学到基础知识、学到最新IT开发技术或开发语言,学习期间做各种项目,从而贯通运用所学知识,拥有相关工作经验。
目前各个公司之所以喜欢招聘培训机构出来的程序员,是因为,此程序员拥有快速学习能力,进入公司可以快速上手,而且现在参加培训的人员,更适合公司储备人才需求,再加上现在很多名校毕业的学生,多数眼高手低,不能快速上手工作,薪资要求还高,故公司并不喜欢这样的人员。
不过,曾经有公司的HR跟小青说,有些公司不喜欢要培训机构出来的程序员,一是因为基础知识不扎实;二是简历作假太严重。现在社会简历不包装真的不好找工作,但是过度包装就会引起用人公司的反感,所以简历需要适当包装,上面所写的项目一定要是自己所会的知识,有位HR就向小青说过,有次面试,问求职者简历上面的项目运用哪些知识,支支吾吾的,并不能详细回答,这样就太过明显,就算简历再华丽,也不会被公司所录用了。
那么现在看来,公司录不录取你,不会看你是否参加过培训,完全取决于自身的技术能力及学习能力。相反,你若是在培训期间,成绩优异,还会成为面试的加分项,毕竟这样非常直观的体现出你的学习能力。
一个职业适不适合某个人,应该考虑每个人的特质而不是性别,不管说更适合女生还是男生,都是存在偏见。
程序员群体男多女少,是众所周知的行业现象。包括在叩丁狼Java班,也一直是男生占多数,女生基本是按个位数算的。有些人怀疑互联网行业歧视女程序员,甚至怀疑公司都不招女程序员。我们也跟一些企业的技术总监聊过,我们了解到,其实并不是公司不愿意招女程序员,而是根本没几个女生会去应聘这个职位。至于为什么会这样?不光你们,公司老板也想知道。细想一下,其实多半是大家对程序员的刻板印象导致的,认为编程只有男生才干得来,女生数理化不行,干这个肯定干不好。于是选专业或者转行的时候,刻意避开这个专业,哪怕自己非常想尝试。
基于我们多年的IT培训经验,我们可以很直接的说,女生完全可以胜任编程岗位。首先,编程工作都是室内电脑办公,算不上重体力劳动。如果你非说这个工作既费脑又费身体的话,那请问哪个互联网岗位不是这样?运营、文案、设计师都需要伏案工作不是吗?至于编程涉及到的函数、算法之类的,这些通过学习都是可以掌握的。
对于一家公司来说,他们没有理由去排斥一个女程序员。因为员工都是来公司解决难题、创造价值的,大家都是干活领工资的,是男是女没多大区别。而且,女程序员的耐心和细致程度相对来说更高,如果她们的比例能再提高一些,对整个行业都是个利好。科技的发展,很大程度的拉平了男女体力上的差距。女生们跟随自己的意愿,投身到传统意义上男生的行业,其实也是男女平权的一种体现。
看见有人介绍你什么“软件测试”的工作,那就算了吧,软件测试最基本也是要会编程,不会编程写代码你这么进行程序单元测试;
不想写代码、也不想当美工和文员之类的,想来想去也只剩下一下“项目助理”、“客服”、“电子商务”这些啦,听你的要求说白了就是:你就是想在IT公司找份轻松的工作,很明显那是不可能的。
我就是程序员,围绕在我身边的一般是:网页设计师(美工/前端开发)、项目助理、测试工程师、文员这些了。
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