21届毕业生,去参加22届的秋招,如果找到工作,那么最迟什么时候入职

1、时间：秋招在9—11月，春招在次年3—4月。

2、招聘目标：秋招面向下一年毕业生，正式签三方。而春招更多是在补招，还有部分是实习和面向下一年毕业生。

3、参与企业：秋招企业规模大、数量多、岗位多、质量好、招聘人数多，而春招参与企业少、岗位少、招聘人数少。

4、求职人群：求职人数多，竞争激烈，以拿下合适的offer为目标。春招更多是在观望状态下寻找更好的工作机会，同时包括一部分从考研转过来的同学。

5、银行的秋季招聘一般在每年的九月份开始，招聘的具体时间要看招考单位的公告，公告会发在各个银行的官网和特定的几个招聘网站上。

秋招主要集中在每年的9-11月，几乎可以贯穿整个秋季。有金九银十的说法。

春招则是集中在次年的3-4月，几乎贯穿整个春季，同样也会有金三银四的说法。

秋招较早的从6月开始，九月是秋招的最佳时机，其次是十月。春招的持续时间更短，三月开始，四月末基本就会完成。

扩展资料

秋招和春招的信息发布渠道

1、学校就业群、学生就业中心公众号等。对于应届毕业生，学校方面一定会有群聊或公众号提供大量就业信息。

2、校园宣讲会。春秋招各公司会选择到一些高校进行宣讲，对公司和所招聘的岗位进行介绍。要注意查看班级或学校发送的校园宣讲会信息，是获取春、秋招信息的一个重要渠道。

3、公司招聘官网。个人可以通过手机电脑，在官网、客户端的公司微信、微博等等渠道搜索招聘信息，各公司都有各自的招聘信息发布渠道。

4、招聘网站。现在有很多专门的求职网站发布合作企业的校招信息。

21届参加22届秋招，最迟入职时间可以是22届的毕业时间（一般为每年的6-9月）。

但是具体入职时间各用人单位的要求不一致。所以具体入职时间你可以和用人单位商量确定，建议提前咨询清楚，在用单位规定时间内办理入职手续即可。（以2021年贵州省事业单位招聘为例，考试时间相同，但是各单位的入职时间不一致，大多集中在8-9月。值得注意的是在用人单位确定录用人后，要求被用人在接到报到通知后1周内，必须到单位报，否则取消录用）。

拓展：校园秋招一般在9月中旬就开始启动，一般大型企业会拿出很多较好的岗位和职位用来吸引应届毕业生，因此作为21届毕业生应该抓住22届秋招的黄金时间，尽早找到自己和心仪的工作。（21届毕业生在没有落实工作时也可以享受应届毕业生的待遇）

百度百科-校园招聘

秋季招聘工作的举行一般是在12月份左右，也就是大三应届毕业生要毕业的前面一个学期期末这段时间，具体每个学校都不一样，并且不系别的招聘会也都不一样。基本11到12月吧。秋季招聘会对于应届毕业生求职来说是一个非常好的机会，不仅选择多，企业的信息资质也都由学校筛选过了，保证了企业的正规性。

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