IT行业工资到底有多高

国家统计局发布了2022年平均工资的数据，数据显示it行业年平均工资超17万元居首。数据显示，2022年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资37379，比上1年增加6878。城镇私营单位就业人员年平工资。27727，比上年增加4124，数据显示和分布区域上来看，行业在城镇非私营单位和私营单位中年平均工资都是最高的。爱迪行业的平均工资一出来，很多其他行业的网友分表示自己拖了后腿。如你也想拿高薪，就必须了解联网行业的优势和薪酬。

从数据上来看，北上广深绝对是行业岗位信息量以及薪资待遇最高的地区。一线城市的积极发展速度快，对于人才的需求量也是非常大的，据数据显示，这些地区的薪资待遇基本上都是10万以上。而相对来说，一线城市的就业市场的包容性很强。并且相关的理念也会比其他的地区要先进，一些行业的人进入这些地区工作一定会学到很多东西，无论是生活还是职场。都有自己以后的道路，都是非常有帮助的，从岗位需求量来看，成长性公司对于人才的需求量是最大的，这个也可以理解，在每个公司承担的阶段，正是希腊人才的时候。上市公司对人才的需求量是最低的，公司在上市之后各方面的运营基本上稳定，所以人员变动也会少一些，各方面管理制度也比较叫成熟。

在行业众多技术岗位中高后端开发，前端开发，移动开发，测试的薪资待遇都是非常不错的，对于一笔这几个岗位的转行难度来看，测试是最容易入门且薪资待遇还比较可观的一个岗位，经过市场的淘汰和更新，在测试你的测试开发工程师。已经成为爱情行业的新宠儿，薪资待遇也可以开发岗位相媲美。

这个行业本身是很挣钱的，我以前认识一个人，他非常挣钱，真的非常多的钱就在这个行业里面。就想告诉大家，有的时候的话，这个行业很挣钱，但是这个行业的流动性也是很大的，原因就是在于长江后浪推前浪，大家都在学习这个东西，但学的人比较多的情况之下，那么淘汰率就比较高的，我觉得很正常的一件事情。但是我相信在一些行业里面永远不会被淘汰的，就是他这个技术，因为很多技术别人是不一定能学会的，不一定想的出来的，其实我觉得这个行业的话，那么如果你能升上去的话，升到中层的话，其实没有太多的问题，基本上都是可以的。在我看来就是这样一件事情，所以说有的时候大家的想法也不要太悲观了，在现实生活之中的话，我们都会遇到各种各样的挫折，但是这些挫折并不足以阻挡我们前进，就是这样子的。所以说有的时候的话，那么大家不能太悲观，有的时候的话还要将心比心才可以，所以说在现实生活之中的话，我想告诉大家最主要的一点的话就是这样子的。所以说很多时候的话，如果可以的话，那么我们应该将自己的生活做的更好才可以，所以说这就是我们该做的一件事情。

这个行业本身的流动性就是很大的，这一点我以前也深有体会，因为我这个行业干过街呃，代码确实不好写，有的时候要看别人的才可以，所以说现实生活之中的话也就是这样一件事情吧。所以说我想告诉大家最主要的一点话，我们都会遇到这些问题，那么如何去解决这些问题才是我们该做的一件事情，所以说现实生活之中的话，这些东西的话，我们都不可避免的都是不可或缺的。所以说有的时候的话，这些事情是一定会遇到的。

最宿舍还要往好的事情看才可以，现实生活之中有太多的例子了，我就不一一去说了，我们经常会遇到这些事情，很正常的。如果都都能不遇到的话，那肯定就太好了，但是有的时候的话确实是这样一件事情，所以说有的时候大家自己想一想，这些事情都一定会遇到，所以说我想告诉大家最主要的一点。其实有的时候的话，要能将心比心才可以，所以说现实生活之中的话，我们要能遇到这些事情的话，我们要把自己做的最好才行。

其实这些事情我也思考了很久很久，其实每当想到这些事情的时候，我都想告诉大家最主要的一点就是在这里。其实在仔细想一想的话，生活在之上的话，都会遇到各种各样的问题，当然这些问题如何去解决的话，我们才是能够更好的想象出来的，所以说有的时候的话，我们还要将心比心，还可以，想的太多的话，不如去做一些事情，做一些事情的话，那么就是可以做的更好。互联网本来是一个很好的产业，我也很喜欢这个产业，在这个产业之中的话，我也认识了很多朋友。那么我想告诉大家最主要的一点话，现实生活之中的话，我们会遇到各种各样的问题，那么互联网产业确实就是这样子的。每当想到互联网产业的时候，我都有一种幸福的感觉，所以说想告诉大家的话，那么现实生活也就是这样的一回事吧。

每个地方，每个城市工资是不同的，IT行业每个岗位又相同。

比如：

深圳-UI设计师，月薪6K-12K。

上海- Web软件测试工程师，月薪：7K-10K。

北京-手机软件测试工程师，月薪10K-15K。

只要技术过硬，工资会越来越高，而且也会越来越得到公司的重视，在公司里地位还是比较高的。

IT月薪为何下降

昨日到暨大招聘的IT类企业有100余家，其中包括不少国内外知名企业，如摩托罗拉、北方电讯、索尼爱立信、21cn、七喜电脑等等。记者在现场采访发现，今年IT行业对应届毕业生开出的月薪呈下降趋势，其中研究生的月薪在4000元左右，然而往年一般为5000元到6000元；本科生的月薪则在2000元到3000元之间。

一贯被视为高收入的IT“金领”，为何会出现薪水下降千元的情况呢？中国电信属下的广东数据通信网络有限公司的招聘负责人告诉记者，这主要是因为IT行业内市场竞争越来越激烈，企业不得不考虑节约成本，包括节约人力成本；此外，IT毕业生增多，也导致劳动力市场增大，使企业可以有所选择。然而他也强调，IT行业对高素质人才的总体需求量是没有减少的。

高职高专学生吃香

昨日在广东岭南职业技术学院举行的另一场招聘会，则为经贸、财会、文秘类专场，共有180多家企事业单位设摊招聘，6000多名学生进场应聘。虽然进场的学生从高职高专类学生、本科生、甚至研究生都有，但用人单位似乎更青睐高职高专类的学生。动手能力强、就业观念务实、对企业的忠诚度高，是高职高专学生吸引用人单位的主要因素。“理论比中专强，实践比本科强”，岭南职业技术学院就业指导中心主任马冬荣，用精辟的话概括了高职高专学生的优势。由于学校在平时的教学活动中非常注重实习和实践环节，高职高专类毕业生多为实用性人才；根据岭南职业技术学院就业指导中心对2005届毕业生的跟踪调查和用人单位的反馈情况来看，企业对高职高专类学生的满意度高达80％。而在此次招聘会之前，就已经有许多企业和单位主动上门求才，某些班级已经有八成的同学和企业签订了就业协议。

心态务实找工不难

除了用人单位觉得高职高专类学生“好用”之外，学生们务实的就业心态，也是求职的法宝之一。在记者随机访问的几位学生当中，他们都纷纷表示，愿意从最基层做起。岭南职业技术学院网络与电子商务系毕业生、学院学生会主席林荣健告诉记者说：“我对自己的定位很明确，刚开始就业期望不要太高，也准备好了要从最基层做起，期望的月薪是在1200元-1500元左右。”不少学生都表示，起薪点并不重要，只要自己做得好，随时都有提升和发展的空间。希望楼主采取为精华

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